Психологический портрет личности составить онлайн: Тест для определения психологического портрета

Содержание

Тест для определения психологического портрета

Данный тест разработан для определения психологического портрета. Тест состоит из опросника, учитывающего 17 личностных факторов. Ответив на вопросы, вы сможете определить свойства вашей личности, а также лучше понять самого себя. Это поможет вам узнать свои сильные стороны и подскажет где ещё надо «доработать». Поскольку тест полностью автоматизирован, гарантируется полная конфиденциальность информации (то есть, результат будет доступен только вам).

К каждому вопросу прилагается три варианта ответов. Из них выберите тот, который по вашему мнению наиболее соответствует вашим взглядам.

Не стоит проходить тест если вы:

  • Утомлены;
  • Находитесь в состоянии сильного эмоционального возбуждения;
  • Ищете решение какой-либо проблемы.

Поскольку все эти факторы могут повлиять на правильность ответов.

Отвечая на вопросы помните:

  • Не стоит тщательно обдумывать ответы. Дайте тот, который первым придёт в голову.
  • Обязательно отвечайте на все вопросы подряд, ничего не пропуская.
  • Если вы будете отвечать на вопросы не по порядку, а в стиле – 1, 27, 93, 64, 2 и т.д. то реальная картина будет искажена. Поскольку порядок расположения вопросов не случаен.
  • Разумеется, не всегда вопросом можно описать конкретную ситуацию. В этом случае постарайтесь представить среднюю, наиболее часто возникающую ситуацию, которая соответствует смыслу вопроса и исходя из этого выбирайте ответ.
  • Здесь нет правильных и неправильных ответов. Считайте, что вы просто высказываете своё мнение, а не проходите тест.
  • Отвечайте максимально честно, в этом случае вы получите наиболее реалистичную картину и сможете лучше узнать себя.
  • Если вы ответите не на все вопросы, то получите искажённую характеристику, которая не соответствует вашему психологическому портрету.

После получения результата вас может удивить , что в психологическом портрете могут присутствовать казалось бы взаимоисключающие черты, как то смелость и нерешительность. Общительность и замкнутость. Но, это только на первый взгляд. В зависимости от ситуации, могут доминировать различные стороны характера. Человек может быть смелым в принятии каких-либо серьёзных решений по работе и робким при знакомстве с женщинами. Если какая-то черта характера встречается в характеристике два раза и более, то она является доминирующей. И при остсутствии экстемальных ситуаций, управлять поведением человека будут именно доминирующие черты характера.

Ниже для примера представлена психологическая характеристика одного из наших сотрудников прошедшего тестирование.

Реалистичность, сила, независимость. Полагается только на себя. Не терпит бессмысленности. Интеллектуально развит. Абстрактное мышление. Высокая способность к обучению. Недовольство собой, излишняя самокритичность. Импульсивный, весёлый, полный энтузиазма. Склонен к расслабленности, уравновешенности, удовлетворённости. Человек с развитым воображением. Погружённый во внутренние потребности, больше заботится о практических вопросах. Безмятежный, доверительно относится к людям, спокойный. Сознательный, настойчивый, на него можно положиться, обязательный. Предприимчивый, предлагающий собственное решение. Отдающий себе отчёт, социально точный, стремящийся поддерживать репутацию на хорошем уровне. Экстраверт, легок в общении. Общительный, смелый, спонтанный в эмоциональной сфере, жизнерадостный. Может легко переносить чужие жалобы и слёзы, а также трудности в общении с людьми в эмоционально напряжённых ситуациях. Возможно небрежное отношение к мелочам, и игнорирование сигналов об опасности. Открытый, благожелательный, слабо подвержен чувству ревности, весёлый, не стремится к конкуренции, заботится о других. Хорошо работает в группе. Прямой, естественный, бесхитростный, сентиментальный. Эмоциональная устойчивость, выдержанность. Человек эмоционально зрелый, спокойный, устойчив в интересах, работоспособный (но без нервного утомления), ориентирован на реальность.

 

Пройти тест

Мой психологический портрет- тест онлайн бесплатно

 

Психологический портрет помогут составить тесты, предлагаемые на нашем сайте. Основной тест на определение психологического портрета бесплатно — это Оксфордский тест анализа личности. Существующие в сети тесты не ограничиваются только психологической составляющей. Часто можно встретить интересные эзотерические тесты для людей всех возрастов и половой принадлежности. «Тест на мой психологический портрет личности» поможет определить ваши черты характера, личности, наличие или недостаток тех или иных личностных качеств. Результаты этих тестов откроют вам правду о вашем собственном Я. Они помогут разобраться в себе, своих проблемах, сложных отношениях с окружающими людьми. Кроме того, тест на психологический портрет онлайн поможет вам за короткое время и бесплатно узнать весь ваш потенциал, которым, возможно, вы еще не успели воспользоваться. Отличие оксфордстого теста в том, что он направлен на поиск и нахождение решения, — как улучшить или исправить найденную проблему или неоптимальное состояние.

 

Типы психологических тестов

Психологическое тестирование – это важная часть психодиагностики, которая выявляет индивидуально-психологические особенности личности. В современном мире тесты пользуются большой популярностью для определения характера личности и его индивидуальных психологических особенностей. Сегодня все тесты можно разделить на несколько основных групп, а именно тесты на психологический портрет личности, тест достижений, тест имитации, тест на профпригодность, тест интеллекта (также возможно простоти в нашем Центре тестирования). Тест на психологический портрет личности бесплатно можно найти на нашем сайте и пройти его прямо сейчас.

 

Психологическое тестирование и бизнес

Зачем же нужно проходить психологическое тестирование? Психологическое тестирование необходимо для получения точных знаний о личности и его индивидуальных чертах. Результаты таких тестов позволяют продумать ход дальнейших действий. Например, тестирование среди сотрудников компании помогает выстроить программу по коррекции неоптимальных психических состояний, что несомненно играет роль в эффективности работы того или иного сотрудника.. Тестирование на профпригодность помогает выбрать ту профессию, которая будет нравиться человеку, и он будет получать от этого не только доход, но и удовольствие.

Тесты на психологический портрет помогут сформировать правильную самооценку как у мужчин , так и у женщин. Полученные результаты человек может конкретизировать и обобщить знания о себе и своем Я. Более того, эти результаты помогут скорректировать свои действия по отношению к окружающим, они помогут в саморазвитии и работе над собой.

 

Как работают психологические тесты

Несмотря на то, что эти тесты сейчас доступны и легко проходимы, всему этому предшествует долгая и кропотливая работа специалистов. Основной целью создания каждого теста на психологический портрет является достоверность и точность полученных данных для каждого тестируемого человека. Тесты, которые представляют собой опросники с вариантами ответов, помогают отразить все нюансы характера и личности, однако они требуют комментариев и консультации. На нашем сайте пердставлен тот тест, который максимально эффективно поможет оценить ваш характер за мгновение путем подсчетов баллов. Тест «психологический портрет» бесплатно и без регистрации можно пройти уже сейчас.

 

Тест на психологический портрет: Составим ваш психологический портрет

Тест на психологический портрет: Составим ваш психологический портрет

Тест на психологический портрет

Психологический портрет человека — его разносторонняя психологическая характеристика. Он должен содержать описание внутреннего склада индивида и его вероятных действий в тех или иных значимых обстоятельствах.

Неспециалисту сложно составить даже свой собственный психологический портрет. Ведь человеку нелегко быть беспристрастным, особенно когда речь идет о нем самом.

<

Предлагаем пройти несложный тест на психологический портрет.

Что собой представляет тест «Психологический портрет личности»

Сегодня популярны тесты, доступные онлайн. Они составляются специалистами, а затем по ним пишутся программы, позволяющие осуществлять подсчет результата автоматически, в онлайн режиме. После этого осуществляется его сопоставление с ответами теста, и вы получаете свою характеристику.

Как составляет психологический портрет по тестам

В основе этого вопросника яркие картинки с разнообразным содержанием. Испытуемому предлагается бросить на них беглый взгляд, и, недолго думая, выбрать понравившуюся. Например, вам предложат выбрать один из множества минералов. Оказывается, что цвет, размер и другие характеристики выбранного камня могут многое рассказать о человеке, так как они вызывают у него различные ассоциации.

Для чего нужно составлять психологический портрет по тестам

Одна из главных характеристик, для выявления которой используется тест на психологический портрет — ориентированность человека. Она может быть на прошлое, настоящее или на будущее.

Хотя многие относятся к тестам, как к развлечениям, такие вопросники имеют большое практическое значение. В частности, с их помощью можно выявить склонность подростка к той или иной профессии. Кроме того, еще одна характеристика человека, которую позволяет определить Психологический портрет (тест) — темперамент.

Его выявление важно для руководителя, который собирает команду для своего проекта, особенно если ее членам предстоит находиться в изолированных условиях.

Тест на психологический портрет помогает и персоналу брачных агентств, которые ответственно подходят к подбору для клиента спутника жизни. Ведь, сложно предсказать, смогут ли ужиться два ярко выраженных холерика.

Если вам понравился вопросник «Психологический портрет», тесты онлайн на другие темы, размещенные на нашем сайте, также могут быть вам интересны.

Проходите интересные онлайн испытания и узнавайте много нового о себе и о мире.

 

Тест, который составит ваш психологический портрет и выявит доминантную черту за 15 вопросов
  • img

    Только те, кто росли в СССР, смогут без труда ответить на все вопросы нашего теста

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 267 865
    406 899 просмотров — 23 ноября 2018
    Пройти тест

  • img

    Как хорошо вы разбираетесь в географии?

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 340 558
    632 921 просмотров — 26 июня 2018
    Пройти тест

  • img

    Если закончите цитаты из советских фильмов на 14/14, то вы наверняка родились в СССР

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 272 646
    407 951 просмотров — 13 марта 2019
    Пройти тест

  • img

    Cколько лет вашей душе?

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 512 479
    805 215 просмотров — 26 сентября 2018
    Пройти тест

  • img

    Большой тест на интеллект: узнай свой процент знаний

    HTML-код
    Всякие Научные Штуки

    Количество прохождений: 714 551
    991 035 просмотров — 11 февраля 2019
    Пройти тест

  • img

    Тест, который под силу людям с хорошо развитой интуицией

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 260 166
    527 993 просмотров — 10 января 2019
    Пройти тест

  • img

    Если ответите на все вопросы нашего теста без ошибок, то можете считать себя уникумом с высоким IQ

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 377 830
    586 533 просмотров — 25 февраля 2019
    Пройти тест

  • img

    Каково ваше имя, судя по вашему характеру

    HTML-код
    Тесты от Шпица

    Количество прохождений: 493 206
    889 171 просмотров — 30 августа 2018
    Пройти тест

  • img

    Если вы закончите представленные 15 фраз, то вы настоящий интеллектуал!

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 356 936
    581 402 просмотров — 06 марта 2019
    Пройти тест

  • img

    Если сможете закончить 13 крылатых фраз, то вы настоящий интеллигент

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 568 820
    886 789 просмотров — 18 августа 2019
    Пройти тест

  • img

    А насколько хорошо натренирован ваш мозг?

    HTML-код
    Никитин Константин

    Количество прохождений: 292 054
    513 574 просмотров — 01 апреля 2017
    Пройти тест

  • img

    Тест на сленг СССР, который вы завалите, если не жили в то время

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 270 010
    424 483 просмотров — 27 февраля 2019
    Пройти тест

  • img

    Догадливы и эрудированны ли вы настолько, чтобы парировать 15 вопросов обо всём?

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 277 406
    530 690 просмотров — 12 марта 2019
    Пройти тест

  • img

    Не заглядывая в Гугл, сможете ответить хотя бы на половину вопросов этого теста?

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 371 158
    588 996 просмотров — 22 августа 2019
    Пройти тест

  • img

    Тест на эрудицию: Ваш IQ высок, как Эверест, если вы сможете набрать 80%!

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 491 831
    771 931 просмотров — 15 января 2019
    Пройти тест

  • img

    В чём ваш мозг крут

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 429 436
    781 530 просмотров — 22 ноября 2018
    Пройти тест

  • img

    Что вас ждет в старости?

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 311 030
    501 684 просмотров — 09 сентября 2018
    Пройти тест

  • img

    Тест на общие знания: Только редкий эрудит способен набрать все 12 правильных ответов

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 251 177
    482 360 просмотров — 19 июня 2019
    Пройти тест

  • img

    Тест на знание популярных пород собак

    HTML-код
    Андрей

    Количество прохождений: 238 689
    542 303 просмотров — 21 декабря 2018
    Пройти тест

  • img

    Умеете ли вы готовить? Сложный кулинарный Блиц-тест ресторатора Ивана Шишкина

    HTML-код
    Администратор

    Количество прохождений: 240 122
    486 671 просмотров — 01 декабря 2016
    Пройти тест

  • Тест на анализ личности! Ответьте на один вопрос и получите свой психологический портрет

    Психологи часто используют в своей практике специализированные личностные тесты. Они помогают специалистам быстро узнать о человеке необходимую информацию, из которой выстраивается полный психологический портрет. Сегодня вы можете самостоятельно провести такой тест и узнать себя лучше.

    Для того чтобы пройти данный тест, от вас требуется:

    • Расслабиться и успокоиться.
    • Сделать несколько глубоких вдохов и выдохов.
    • Взглянуть на имеющиеся изображения.
    • Ответить на вопрос: «На какой картинке женщина держит чужого малыша»?

    Ниже вы сможете прочитать расшифровку пройденного вами теста.

    Рисунок №1

    Ваш психологический портрет возглавляет тот факт, что вы очень скромный человек. Вы готовы выслушать любого и дать дельный совет. Вы не привыкли злиться понапрасну и легко находите общий язык даже с самыми «трудными» людьми.

    На работе: вы очень ответственно подходите к любому делу. Если вы взялись за какую-то работу, то обязательно доведёте её до конца. Не общаетесь с теми коллегами, которые плетут интриги или сплетничают. Вам больше нравится работа в одиночестве.

    В отношениях: вы никогда не торопите события и при этом не спешите признаваться в своих чувствах. Вам очень трудно решить на серьёзный шаг. Однако вы очень верный партнёр.

    Рисунок №2

    Вы любите оставаться наедине со своими мыслями. Если вам кто-то мешает в такой момент, то вы можете обрушить на этого человека весь свой гнев. Вы мыслитель, который умеет смотреть на любую ситуацию нестандартно.

    На работе: вы очень любите сложные задачи! Вам никогда не бывает скучно, ведь вы привыкли всегда выходить за рамки. К тому же вы воплощаете свои самые смелые идеи, которые льются из вас потоком!

    В отношениях: вы с радостью сделаете всё для своей второй половинки. Любовь и семья для вас всегда на первом месте. Вы очень тяжело переживаете расставания, и не прощаете предательств.

    Рисунок №3

    Вы коммуникабельный человек, который обладает задатками психолога. Вы не любите говорить напрасно. Каждый ваш диалог несёт особый смысл и посыл. Многие люди с радостью приходят к вам за советом, ведь вы их понимаете!

    На работе: вы обладаете дружелюбием и любопытством. Вы с радостью общаетесь как с коллегами, так и с клиентами. Вы умеете расположить к себе людей. Для этого вам достаточно всего лишь несколько секунд!

    В отношениях: вы довольно критично относитесь ко всем людям. Иногда у вас бывают слишком завышенные требования к партнёру. В отношениях вы руководствуетесь импульсивностью и страстью.

    Ваш психологический портрет поможет вам разобраться в себе. Так вы сможете отметить все свои минусы и плюсы. Это значит, что у вас будет возможность заняться самообучением и улучшить собственную жизнь.

    Если Вам понравился тест, сохраните к себе и поделитесь с друзьями!

    Психологический тест онлайн. Психологический портрет личности. Соционика

    Психологический тест онлайн от психолога счастья. Введение в соционику. Краткий психологический портрет 16 типов личности. Определите по тесту свой тип личности. Все типы личности на одной картинке.

    Психологические тесты онлайн и психология тестируемых

    Психологические тесты онлайн — это короткие не профессиональные тесты, позволяющие быстро диагностировать и выдать экспресс-характеристику свойств личности тестируемого.

    Психология тестируемых онлайн такова — человек хочет развлечься, немного узнать о себе, чтобы тут же забыть результаты этого теста.

    Психологические тесты онлайн сродни гороскопам онлайн на 1 день, прочитал, улыбнулся и забыл.

    Сегодняшний тест либо окажется таковым для Вас, либо заинтересует своими результатами настолько, что Вы погрузитесь в новый раздел практической психологии, именуемой соционикой.

    Посмотрите подборку психологических тестов в картинках онлайн от психолога счастья в специальном разделе блога «Тесты в картинках».

    Психологический портрет Вашей личности

    Ну что хотите прикоснуться к психологической, вернее соционической типологии личности и протестировать себя на один из 16 типов личности в соционике?

    Я в свое время сильно увлекался соционикой со своими психологами-однокашниками. И даже нашел себе  жену-дуала (нынешнюю), а первая моя жена, как я понял, когда уже прошел год после развода, была моим конфликтером.

    Это будет экспресс-тест онлайн и от Вас потребует сделать выбор одной из 2-х составляющих черт личности в 4-х парах. А четыре во второй, как раз и дает в результате 16 типов личности.

    Конечно, в Интернет масса тестов по соционике, описаний типов, разных авторов соционических типологий и даже сайтов, посвященных только соционике и описанию 16 типов личности, но я подготовил для Вас мини-тест, для того, чтобы Вы смогли решить — надо оно Вам или нет.

    Соционика. 16 портретов личности.

    Тест по соционике: 16 типов личности

    Вот удивительно, всего 4 пары признаков  — 8 из типологии личности К. Юнга и 2 из информационной психологии  — и имеем в итоге 16 типов личностей, причем каждая из которых уникальна и имеет имя реального исторического или литературного типажа.

    Дон Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер, Наполеон, Бальзак, Джек Лондон, Драйзер, Гамлет, Максим Горький, Жуков, Есенин, Штирлиц, Достоевский, Гексли, Габен.

    Хотите узнать кто Вы? Тогда прочитайте характеристики 4 пар свойств личности и в каждой паре выберите 1 характеристику. 4 характеристики и дадут искомый психологический портрет Вашей личности из 16 указанных.

    4 пары характеристик личности: выберите свою в каждой паре

    1 ПАРА: Рационал или Иррационал

    Юнг писал, что рациональное есть соотносящееся с разумом, порожденное разумом, а иррациональное — соотносящее с непосредственным восприятием. Рационалов иногда называют решающими, а иррационалов — воспринимающими. Мы можем сказать, что рационалы живут, исходя из принятых решений, а иррационалы, исходя из того, как складывается ситуация, которую они, собственно, и воспринимают.

    Жить и принимать решения по ситуации характерно для иррационалов. Рационалы же, напротив, стремятся воздействовать на складывающиеся обстоятельства для того, чтобы трансформировать их в соответствии с принятым решением, т.е. поступать так, как решили, несмотря на ситуацию.

    Решение рационалов обычно формулируется как план действий или система правил, которым они стараются следовать в любой ситуации. Они стараются продумать заранее, что, как и когда они будут делать. Наличие плана привносит в жизнь рационала стабильность, ощущение опоры и спокойствие. Срыв плана переживается крайне болезненно и всегда требует составление нового плана. Планы рационалов разных типов могут отличаться своей детализацией, временным охватом и т.п., но они всегда являются определяющими жизнь рационала.

    Иррационалы тоже что-то планируют. Но их план скорее предположение или пожелание того, что может произойти. А может и не произойти. Ситуация складывается по-разному, новые обстоятельства приносят новые возможности и ощущения, под влиянием которых план иррационала может претерпеть существенные изменения. Поэтому иррационал старается не строить глобальных планов, чтобы иметь возможность оперативно что-то решить «по ситуации». Наличие жесткого плана иррационала скорее сковывает, напрягает, обязывает. Если план — это список рабочих дел на сегодня, то иррационал стремится поскорее эти дела сделать, чтобы вздохнуть свободно и наконец-то начать жить. Соответственно, к срывам планов иррационал относится довольно спокойно, потому что не план, а свободное течение событий определяет его жизнь.

    2 ПАРА: Логик или Этик

    Основа жизни — формально-логические соотношения, организация, официальные отношения людей, аппарат. Вот они все знают. Что, почему, как, зачем, каким образом, и что из этого получится. Великолепно ориентируются в фактах, событиях, их причинно-следственной связи, легко отделяют главное от второстепенного

    Оценивая людей, они руководствуются принципами «разумно-неразумно», «деловой-неделовой», достаточно ли логично действует человек, решая собственные проблемы. Если логику доведется побеседовать с кем-нибудь, то в отличие от этика, который будет уговаривать или ругаться, логик будет спокойно, оперируя фактами и цифрами, доказывать целесообразность или нецелесообразность того или иного поступка. Вот о чувствах не говорят. То ли стесняются, то ли не знают, что это такое, ведь «голосом разума» их не проверить. И все-таки, с ними лучше, чем без них.

    Для логика мерилом всего являются объективные факты. Логики и человеческие переживания стремятся систематизировать, обосновать или опровергнуть. Свои собственные чувства логикам не всегда понятны до конца, а эмоциональная реакция других людей на слова и поступки логиков часто бывает для них неожиданной.

    Сказать о том, что этик прекрасно разбирается в отношениях между людьми — значит ничего не сказать об этике. Он не просто разбирается. Он великолепно чувствует отношение других к себе, отношения людей между собой.

    Собственно, он не просто смотрит и изучает, он активно их моделирует. Было бы неверно предположить, что этики безусловно и всегда вежливы и приятны в общении. Да, конечно, но только тогда, когда им это нужно. В общем-то, они довольно легко ссорятся, мирятся, легко говорят о своих отношениях, чувствах другим. Установление психологической дистанции, любовь, дружба, симпатия, теплота, общительность и в то же время холодность, отчужденность, зло, безжалостность. Они просто воспринимают мир через отношения или чувство, эмоцию.

    3 ПАРА: Сенсор или Интуит

    Интуиты живут во времени, в потоке событий, изменений, тенденций, явлений и возможностей, которые несут в себе эти события. Однако, прогнозы и возможности — это то, что потенциально может произойти, но в реальности пока не представлено. Это абстракции. Оперирование обобщенными, целостными категориями наделяет интуита абстрактным мышлением. Склонность конкретные примеры сводить к абстрактным рассуждениям, способность понимать многие вещи глобально, но испытывать сложность с реальными ощутимыми иллюстрациями характерна для интуитов.

    Компетентность во времени делает для интуитов принципиальными вопросы своевременности каких-либо действий. Интуит обычно чувствует, что настал момент (либо еще рано) что-то предпринимать, потому что завтра предвидятся новые события, которые помешают (либо помогут) сделать что-то максимально эффективно.

    Сенсорики живут в пространстве, которое заполнено реальными предметами, поделено на территории (зоны влияния), наполнено запахами и несет массу ощущений. Все это — конкретная ощущаемая реальность, с которой в первую очередь имеет дело сенсорик и которая определяет зону его компетентности. Мышление у сенсорика конкретное, есть склонность абстрактные понятия переводить на конкретные примеры, потому что ему так проще понять и объяснить.

    Для сенсорика принципиальны все пространственные вопросы. Кто на чьей территории находится, кто хозяин, а кто гость, чем тут пахнет и почему так холодно. Сенсорик будет настаивать на своей компетентности в этих вопросах и будет прав.

    4 пара: Экстраверт или Интроверт

    Экстраверт необходимый стимул для внутренней работы получает извне, перерабатывает его внутри и выдает опять во внешнюю среду, как бы находя подтверждение или опровержение своей внутренней работе. То есть объективная реальность является первичной, а свое внутреннее как бы потом. А подчас даже игнорируется.

    Экстраверты обычно болеют мало, но сильно, так как до тех пор, пока можешь ходить это как бы и не болезнь. И знаменитое «общественное выше личного» — тоже о них. Жертвовать собой и в прямом и в переносном смысле, отдавать себя чему угодно, но не себе — это экстраверт.

    Интроверт как-то больше доверяет своему внутреннему. «Душа, душа, чего ты хочешь?» Здесь более ценятся свои мысли, чувства, желания.

    Очень по-разному экстраверт и интроверт общаются с людьми. Для экстраверта люди — объекты. И если объект в чем-то не подходит, он достаточно легко заменяется другим. То есть значимость отношений между объектами для экстраверта невелика. «Подумаешь, ушла, да я себе в десять раз лучше найду» — скажет экстраверт и найдет. Для интроверта же главное — отношение. Ему довольно сложно их налаживать, и, наверное, поэтому он так бережлив. Он всегда пытается что-то исправить и восстановить. Мир интроверта держится на отношении.

    В основе этих признаков лежит установка на восприятие информации: объектная и субъектная. У экстравертов — я один из объектов этого мира, у интровертов — я субъект, вокруг которого строится мир.

    Довольно часто эти признаки путают с такими качествами, как общительность — необщительность. Однако общительность по сути — это контактность, способность легко и быстро сходиться с людьми. Эти качества в большей степени определяются признаками логика — этика. В среднем этики более общительны, чем логики.

    Необщительный экстраверт склонен наблюдать за миром со стороны, подмечая все происходящее, но не вступая в контакт с людьми. Общительный интроверт может интенсивно контактировать с людьми либо потому, что эти люди включены в его субъектный мир, либо потому, что ему требуется информация, имеющая непосредственное отношение к его субъектному миру.

    Итак, что Вы там определили про себя? Автор это блога: Иррационал, Логик, Интуит, Экстраверт или Интуитивно-логический экстраверт (Иррационал) — тип личности Дон Кихот.

    16 типов личности — 16 психологических портретов

    • Дон Кихот (Искатель). Жизнь полна увлекательных задач. Интуитивно-логический экстраверт (Иррационал), ENTP. Сильные стороны: Системное мышление и креативность. Мотивация: Новая деятельность, «То, что не может никто». Профессии: Создание нового. Аналитика. Креатив. Зоны роста: Общение с людьми и хозяйственная деятельность. Слабые стороны: Отношения между людьми, симпатия и антипатия.
    • Гексли (Советчик). Получить от жизни все. Интуитивно-этический экстраверт (Иррационал), ENFP. Сильные стороны: Умение налаживать контакт, приспособляемость, гибкость мышления. Мотивация: Уникальность. Профессии: Дизайн. Психология. Работа с клиентами. Зоны роста: Системность мышления. Слабые стороны: Деловые качества. Неумение избегать неприятных ситуаций.
    • Джек Лондон (Предприниматель). Прирожденный лидер. Логико-интуитивный экстраверт (Рационал), ENTJ. Сильные стороны: Деловая выгода. эффективность. Активность. Мотивация: Уникальность. Новые ниши. Профессии: Бизнес. Продажи. Зоны роста: Дипломатичность. Вопросы здоровья. Слабые стороны: Люди и отношения. Самодисциплина. Эстетика. Комфорт.
    • Жуков (Маршал). Реалисты до мозга костей. Сенсорно-логический экстраверт (Иррационал), ESTP. Сильные стороны: Стратегическое мышление. Владение пространством. Целеустремленность. Мотивация: Статус. Профессии: Руководитель. Топ менеджер. Кризис менеджмент. Организация мероприятий. Зоны Роста: Дипломатичность. Сдержанность. Слабые стороны: Отношения. Чувства.
    • Бальзак (Критик). Любовь к решению проблем. Интуитивно-логический интроверт (Иррационал), INTP. Сильные стороны: Прогнозирование. Умение считать деньги. Мотивация: Профессиональный рост. Профессии: Юриспруденция. Аналитика. Прогнозирование. Зоны Роста: Противостояние эмоциональному давлению. Слабые стороны: Пассивность. Неприятие радикальных решений и перемен.
    • Гамлет (Наставник). Мастера убеждения. Этико-интуитивный экстраверт (Рационал), ENFJ. Сильные стороны: Чувство людей. Ораторство. Умение зажечь. Мотивация: Уникальность деятельности. «Никто не может». Профессии: HR, PR, Продажи. Зоны Роста: Чрезмерная эмоциональность. Вопросы здоровья. Слабые стороны: Планирование. Сила воли. Невнимание к деталям.
    • Габен (Мастер). Готовы попробовать все один раз. Сенсорно-логический интроверт (Иррационал), ISTP. Сильные стороны: Понимание выгод. Комфорт. Логическое мышление. Мотивация: Финансовое благосостояние. Профессии: Программирование. Разработка. Кулинария. Медицина. Зоны Роста: Эмоциональная устойчивость. Слабые стороны: Неумение проявлять чувства. Пессимизм.
    • Штирлиц (Администратор). Хозяева жизни. Логико-сенсорный экстраверт (Рационал), ESTJ. Сильные стороны: Деловая хватка. Работоспособность. Эффективность. Мотивация: Статус. Профессии: Экономика. Предпринимательство. Административная деятельность. Зоны Роста: Тайм-менеджмент. Слабые стороны: Прогнозирование. Видение динамики. Чувство времени.
    • Наполеон (Политик). Жизнь дана нам только раз. Сенсорно-этический экстраверт (Иррационал), ESFP. Сильные стороны: Целеустремленность. Умение налаживать связи. Мотивация: Статус. Профессии: Работа с клиентами. Лидерство. Управление людьми. Зоны Роста: Системность мышления. Слабые стороны: Научные теории. Структурность мышления.
    • Робеспьер (Аналитик). Все можно улучшить. Логико-интуитивный интроверт (Рационал), INTJ. Сильные стороны: Логическое мышление. Креативность. Мотивация: Профессиональный рост. Профессии: Аналитика. Программирование. Систематизирование информации. Зоны Роста: Общение с людьми. Противостояние давлению. Слабые стороны: Волевой напор. Владение пространством. Требовательность.
    • Есенин (Лирик). Благородная служба обществу. Интуитивно-этический интроверт (Иррационал), INFP. Сильные стороны: Видение динамики и развития. Видение перспектив. Чувство людей. Мотивация: Профессиональный рост. Профессии: Педагогика. Дипломатия. Психология. Дизайн. Зоны Роста: Экономика. Понимание выгод. Слабые стороны: Эффективность. Зависимость от интереса.
    • Максим Горький (Инспектор). Делай, что должно. Логико-сенсорный интроверт (Рационал), ISTJ. Сильные стороны: Логика. Объективность. Проработка мелочей. Мотивация: Материальное благосостояние. Профессии: Контроллер. Аудитор. Инспектор. Программист. Зоны Роста: Общение с людьми. Прогнозирование. Слабые стороны: Оценка способностей. Оценка содержания. Понимание способностей .
    • Гюго (Энтузиаст). Воплощенная ответственность. Этико-сенсорный экстраверт (Рационал), ESFJ. Сильные стороны: Умение заражать настроением. Решительность. Внимательность к деталям. Мотивация: Статус. карьерный рост. Профессии: Психолог. Менеджер с клиентами. Кулинар. Врач. Зоны Роста: Системное мышление. Тайм-менеджмент. Слабые стороны: Чувство времени. Видение развития.
    • Достоевский (Гуманист). Вдохновение для других. Этико-интуитивный интроверт (Рационал), INFJ. Сильные стороны: Умение сопереживать. Хорошее чувство людей. Умение налаживать контакт. Мотивация: Профессиональный рост. Профессии: Психология. Рекрутинг. HR. Зоны Роста: Управление финансами. Противостояние давлению. Слабые стороны: Нерешительность. Слабая инициативность. Тщательность.
    • Дюма (Посредник).Все видит, но ни во что не вмешивается. Сенсорно-этический интроверт (Иррационал), ISFP. Сильные стороны: Внимательность к деталям. Эстетика. Комфорт. Мотивация: Материальное благосостояние. Профессии: Дизайнер. Повар. Врач. Социальный работник. Зоны Роста: Прогнозирование. Экономика. Аналитика. Слабые стороны: Деловая среда. Эффективность. Целесообразность.
    • Драйзер (Хранитель).Исключительное чувство долга. Этико-сенсорный интроверт (Рационал), ISFJ. Сильные стороны: Чувство стиля и красоты. Дипломатичность. Мотивация: Материальное благосостояние. Профессии: Работа с клиентами. Дизайн. рисование. Зоны Роста: Управление финансами. Слабые стороны: Оценка способностей. Оценка содержания. Долгая перестройка.

    Напишите в комментариях, какой у Вас тип личности из 16? Задайте вопрос психологу счастья по типированию.

    Психологический портрет посетителей блога психолога счастья:

     Загрузка …

    Насколько совпадает краткое описание портрета с Вашей личностью и выбором профессии?

    ИНТЕРТИПНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СОЦИОНИКЕ >>>

    Прочитайте лучшие материалы психолога счастья на эту тему!

    Психологический портрет личности. Пример. | Бизнес-тренер Костюхина Ольга

     

    Используя различные методики можно составить психологический портрет личности человека, даже не зная его. Такие портреты личности часто используют при приеме на работу, даже в брачных агенствах для подбора пары. Использовать можно различные методики, я выбрала самые популярные тесты, которые гарантируют высокую валидность: 16 факторный опросник Кеттела, мотивационный опросник Мехрабиана, опросник личностных качеств Айзенка и др.

    Исследуются обычно: личностная сфера — особенности характера, коммуникативная сфера, интеллектуальная. Анализируются склонности к той или иной деятельности, виды мотивации и т.д. На основе полученных данных можно сделать общее заключение о человеке и дать определенные рекомендации. Справедливости ради надо сказать, что тестировать можно несколько направлений и обычно, психолог, выбирает те направления, которые актуальны для испытуемого. Для определения тех или иных качеств характера есть определенные тесты, методики, которые состоят из большого числа вопросов и/или заданий так, например, тестировать можно по шкалам креативности, самооценки, невротизации и прочее.

    Также, чтобы составить психологический портрет личности можно использовать более упрощенные методики, например, тест типологии личности DISC или соционику. Данные тесты можно заполнить онлайн и получить сразу ответ — какому типу личности вы соответствуете. Это быстро, легко, но не всегда точно и критериев оценки не так много. 

    ОНЛАЙН консультация ПСИХОЛОГА

    Можно составить психологический портрет личности и по странице в соцсетях. Проанализировав фотографии, интересы, посты человека. Специалисты могут это сделать с высокой точностью. При условии, если сам оцениваемый не создает себе псевдоимидж, выкладывая социальноприемлемую, социальноодобряемую информацию о себе. Пример такой оценки страницы в контакте смотрите в моем интервью 1 каналу.

    Записаться на консультацию к Ольге Костюхиной +7(926) 534-2274.

    Преимущества высоковалидных методик — это конечно, достоверность данных. Главный же отрицательный момент — это сложность обработки ответов. (См. в конце статьи пример Пятифакторного опросника личности.)

    Поэтому такие приемы оценки используют в клинических целях, либо для обоснования научных работ, либо для получения высокоточных результатов, при приеме на работу в некоторых подразделениях. Обработкой результатов занимается профессионал, как правило, hr или психолог. 

    Смотреть пример ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОТРУДНИКА

    Если вы хотите протестировать себя или своих знакомых самостоятельно, то лучше пользоваться более простыми методиками, о которых я уже сказала (DISC, соционика).

    Узнайте свой тип личнойсти и характера. Быстро, без подсчета баллов. Проективная методика — тест Деллингера. 

     

    Пример оценки личности

    Данный портрет личности реального человека, используемые методики — Кеттелл 16ф, Кеттелл опросник интеллекта, опросник Мехрабиана, опросник Айзенка, Пятифакторный опросник.

     

    Психологически портрет личности: Сергиенко Альбина

    Краткие сведения об испытуемом: ж пол,  возраст, образование — студент

     

    Черты характера: По результатам  опросника черт  характера взрослого человека у испытуемого выявлены такие черты, как: общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив. Он беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам.

    Согласно опроснику Айзенка, относится к типу — сангвиник быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания.

    Интеллектуальная сфера: По результатам опросника интеллекта Кетела интеллектуальные способности значительно выше среднего. Собранный,  сообразительный; наблюдается абстрактность мышления. Высокие общие умственные способности; проницательный, быстро схватывающий; интеллектуально приспосабливается; существует некоторая связь с уровнем вербальной культуры и эрудицией

    Согласно опроснику Мехрабиана выражена мотивация на достижение успеха.

    В тоже время, открытость по отношению к опыту — ниже среднего: довольно приземленный, невосприимчивый тип.

    Почтенный, имеет установившиеся взгляды, идеи; терпим к традиционным трудностям; принимает только испытанное временем; подозрительность к новым людям. С сомнением относится к новым идеям, склонен к морализации и нравоучениям.

    Эмоционально-волевая сфера:

    Средняя степень эмоциональной стабильности: не всегда спокоен и уравновешен, может быть несколько тревожным, легко возбудимым и излишне эмоциональным. довольно раздражительный, безжалостный, подозрительный, не склонный к сотрудничеству, неуступчивый.  Довольно безответственный, неорганизованный и недисциплинированный. По данным опросника Кеттела, также присутствует подозрительность, ревнивость, “защита” и внутреннее напряжение. Ревнивый, завистливый; большое самомнение; догматичность, подозрительность; задерживает свое внимание на неудачах. Требует от окружающих нести ответственность за ошибки; раздражительный. Его интересы обращены на самого себя, осторожен в своих поступках, эгоцентричен.

    Коммуникативная сфера:

    Довольно коммуникабелен, общителен, словоохотлив, напорист и активен. Иногда неуступчив и подозрителен. На него не всегда можно положиться. Склонен к лидерству. Групповая независимость, самостоятельность, находчивость, самостоятельно принимает решения; может господствовать, не нуждается в поддержке других людей, независим. Изысканный, умеет вести себя в обществе. Имеет точный ум.

    В результате, можно говорить о том,  что у испытуемого в целом  все  показатели находятся в приемлемых границах. Необходимо лишь обратить внимание на противоречия, с одной стороны у испытуемого выявлены высокие коммуникативные навыки, с другой стороны, возможно они не могут проявится в полном объеме  в связи с подозрительностью и неуступчивостью. 

     

    Пример Пятифакторного опросника личности:

    Инструкция: Внимательно прочитайте инструкцию, прежде, чем начать. Этот опросник содержит 60 утверждений. Прочитайте внимательно каждое и обведите ответ, который лучше всего отражает Ваше мнение. Убедитесь, что Вы проставляете ответ в нужной клетке.

    Обведите «ПНС» — если Вы не согласны или считаете утверждение определенно ложным (неверным).

    Обведите «НС» — если Вы не согласны или считаете утверждение скорее ложным (неверным).

    Обведите «Б» — если Вы безразличны к утверждению или не можете решить, верно это утверждение или нет.

    Обведите «С» — если Вы согласны или считаете утверждение истинным (верным).

    Обведите «ПС» — если Вы полностью согласны или считаете утверждение определенно истинным (верным).

     

    1 Я не тревожный человек. ПНС НС Б С ПС
    2 Мне нравиться, когда вокруг меня много людей. ПНС НС Б С ПС
    3 Я не люблю проводить время, мечтая о чем-то. ПНС НС Б С ПС
    4 Я стараюсь быть дружелюбным с каждым, кого я встречаю. ПНС НС Б С ПС
    5 Я содержу свои вещи в чистоте и порядке. ПНС НС Б С ПС
    6 Я часто чувствую, что я хуже других. ПНС НС Б С ПС
    7 Мне легко рассмеяться. ПНС НС Б С ПС
    8 Я стараюсь всегда придерживаться одного и того же способа делать что-то. ПНС НС Б С ПС
    9 Я часто ссорюсь с членами моей семьи и знакомыми. ПНС НС Б С ПС
    10 Я всегда могу задать себе хороший темп в моей работе. ПНС НС Б С ПС
    11 Я иногда чувствую, что «разваливаюсь» на части, когда бываю в сильном напряжении. ПНС НС Б С ПС
    12 Я не считаю себя очень радостным человеком. ПНС НС Б С ПС
    13 Меня увлекают образы, которые я нахожу в искусстве или природе. ПНС НС Б С ПС
    14 Некоторые люди считают меня эгоистичным и себялюбивым. ПНС НС Б С ПС
    15 Я не являюсь дисциплинированным человеком. ПНС НС Б С ПС
    16 Я редко чувствую себя несчастным. ПНС НС Б С ПС
    17 Я действительно очень люблю разговаривать с людьми. ПНС НС Б С ПС
    18 Я думаю, что спорные высказывания лекторов могут только запутать и ввести в заблуждение учащихся. ПНС НС Б С ПС
    19 Я скорее буду сотрудничать с другими людьми, чем соперничать с ними. ПНС НС Б С ПС
    20 Я стараюсь выполнять все задания, которые мне дают. ПНС НС Б С ПС
    21 Я часто чувствую себя напряженным и очень нервозным. ПНС НС Б С ПС
    22 Мне нравится быть там, где что-то происходит. ПНС НС Б С ПС
    23 Поэзия на меня почти совсем или совсем не производит впечатления. ПНС НС Б С ПС
    24 В отношении намерений других людей я склонен быть циничным и скептичным. ПНС НС Б С ПС
    25 Я имею четкий набор целей и систематично работаю для их достижения. ПНС НС Б С ПС
    26 Иногда я ощущаю себя абсолютно ничего не стоящим человеком. ПНС НС Б С ПС
    27 Я обычно предпочитаю работать один. ПНС НС Б С ПС
    28 Я очень люблю пробовать необычные блюда. ПНС НС Б С ПС
    29 Я думаю, что большинство людей будут использовать человека, если им это выгодно. ПНС НС Б С ПС
    30 Я теряю много времени перед трем, как приняться за работу. ПНС НС Б С ПС
    31 Я редко испытываю страх или тревогу. ПНС НС Б С ПС
    32 Я часто чувствую, будто меня переполняет энергия. ПНС НС Б С ПС
    33 Я редко замечаю настроения или чувства, которые вызывает окружающая обстановка. ПНС НС Б С ПС
    34 Большинство моих знакомых любит меня. ПНС НС Б С ПС
    35 Я много работаю, чтобы достичь своих целей. ПНС НС Б С ПС
    36 Меня часто злит то, как люди обращаются со мной. ПНС НС Б С ПС
    37 Я веселый, живой человек. ПНС НС Б С ПС
    38 Я думаю, что для решения личных проблем иногда следует обращаться к авторитетам. ПНС НС Б С ПС
    39 Некоторые люди считают меня холодным и расчетливым. ПНС НС Б С ПС
    40 Когда я беру на себя обязательство, то на меня определенно можно положиться. ПНС НС Б С ПС
    41 Слишком часто, когда дела идут плохо, я падаю духом и бросаю начатое дело. ПНС НС Б С ПС
    42 Я не являюсь жизнерадостным оптимистом. ПНС НС Б С ПС
    43 Когда я читаю стихи или смотрю на произведение искусства, то иногда я чувствую дрожь или сильное волнение. ПНС НС Б С ПС
    44 В своих взглядах я практичен и холоден. ПНС НС Б С ПС
    45 Иногда я бываю не таким исполнительным и надежным, каким следовало бы быть. ПНС НС Б С ПС
    46 Я редко бываю грустным  и подавленным. ПНС НС Б С ПС
    47 У моей жизни быстрый темп. ПНС НС Б С ПС
    48 У меня слабый интерес к рассуждениям о природе мира или состоянии человечества. ПНС НС Б С ПС
    49 Я обычно стараюсь быть заботливым и внимательным. ПНС НС Б С ПС
    50 Я работоспособный человек, который всегда справляется с работой. ПНС НС Б С ПС
    51 Я часто чувствую себя беспомощным и хочу, чтобы мои проблемы решил кто-то другой. ПНС НС Б С ПС
    52 Я очень активный человек. ПНС НС Б С ПС
    53 Большинство моих знакомых считают меня очень любознательным человеком. ПНС НС Б С ПС
    54 Если мне не нравятся люди, я даю им это понять. ПНС НС Б С ПС
    55 Мне кажется, я никогда не смогу стать организованным человеком. ПНС НС Б С ПС
    56 Мне часто бывало стыдно. ПНС НС Б С ПС
    57 Я скорее один пойду своим путем, чем буду вести других  людей. ПНС НС Б С ПС
    58 Я часто наслаждаюсь игрой с теориями и абстрактными идеями. ПНС НС Б С ПС
    59 Если мне необходимо, я готов манипулировать людьми, чтобы получить то, что хочу. ПНС НС Б С ПС
    60 Я стремлюсь к совершенству во всем, что делаю. ПНС НС Б С ПС

     

     

    Интерпретация шкал пятифакторного личностного опросника.

    (три градации от низкой выраженности свойств к высокой)

     

    Нейротизм

     

    1. Эмоциональная стабильность — выше среднего: довольно спокойный, сосредоточенный, уравновешенный и невозмутимый.
    2. Средняя степень эмоциональной стабильности: не всегда спокоен и уравновешен, может быть несколько тревожным, легко возбудимым и излишне эмоциональным.
    3. Эмоциональная нестабильность: весьма тревожный, подавленный, раздражительный, плохой контроль над эмоциональными реакциями, беспокойный и легко возбудимый.

     

    Экстраверсия

     

    1. В большей степени интроверт, чем экстраверт: довольно замкнут, склонен к уединению, чаще всего рассудителен и осторожен.
    2. Тенденции экстраверсии и интроверсии уравновешенны: умеренная общительность, иногда склонен к уединению, может быть несколько замкнут, активность и словоохотливость сочетается с рассудительностью и осторожностью.
    3. В большей степени экстраверт, чем интроверт: довольно коммуникабелен, общителен, словоохотлив, напорист и активен.

     

    Открытость

     

    1. Открытость по отношению к опыту — ниже среднего: довольно приземленный, невосприимчивый, ограниченный и незрелый.
    2. Средняя выраженность открытости по отношению к опыту: наряду с тенденциями к высокой восприимчивости и интеллектуальности может проявлять некоторую приземленность, ограниченность и незрелость.
    3. Открытость по отношению к опыту — выше среднего: довольно хорошее воображение, достаточно высокая восприимчивость, интеллектуальность.

     

    Дружелюбие

     

    1. Выраженность дружелюбия — ниже среднего: довольно раздражительный, безжалостный, подозрительный, не склонный к сотрудничеству, неуступчивый.
    2. Средняя выраженность дружелюбия: иногда добродушный, мягкий, склонный к сотрудничеству, снисходительный по отношению к людям, оптимистичный, но может быть раздражительным, несколько безжалостным, подозрительным и неуступчивым.
    3. Выраженность дружелюбия — выше среднего: довольно добродушный, мягкий, склонный к сотрудничеству, снисходительный по отношению к людям, оптимистичный.

     

    Добросовестность

     

    1. Скорее недобросовестный, чем добросовестный: довольно безответственный, неорганизованный и недисциплинированный.
    2. Средняя выраженность добросовестности: не всегда достаточно старательный, основательный и организованный, может быть недисциплинированным и несколько безалаберным.
    3. Выражена добросовестность: довольно старательный, основательный, ответственный, организованный, дисциплинированный, тщательный.

     

    Ключи к NEOFFI (60 вопр.)

    1. Нейротизм (Neuroticism) 1(-) 6 11    16(-)   21    26   31(-)   36   41    46(-)   51    56
    2. Экстраверсия (Extraversion) 2 7 12(-)    17    22   27(-)    32    37   42(-)   47    52    57(-)
    3. Открытость опыту (Openness) 3(-) 8(-) 13    18(-)    23(-)    28    33(-)    38(-)   43    48(-)    53    58
    4. Склонность к согласию (Agreeableness) 4 9(-) 14(-)    19    24(-)    29(-)    34    39(-)    44(-)   49(-)    54(-)    59(-)
    5. Добросовестность (Conscientiousness) 5 10 15(-)    20   25    30(-)    35    40   45(-)   50    55(-)    60

    Вопросы, помеченные значком (-), являются инверстными. Обсчет идет согласно предложенной таблице:

     

      ПНС НС Б С ПС
    + 0 1 2 3 4
    4 3 2 1 0

     

     

    УСЛОВНО-НОРМАТИВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ:

     

    НЕЙРОТИЗМ    19+\-7

    ЭКСТРАВЕРСИЯ   32+\-7

    ОТКРЫТОСТЬ ОПЫТУ   30+\-6

    СКЛОННОСТЬ К СОГЛАСИЮ    30+\-6

    ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ    32+\-8

     

    Как вы видите, обработать результаты данного теста вручную непросто (и это один из самых простых тестов). Именно поэтому, чтобы составить высокодостоверный портрет личности, обращаются к профессионалу. А для самодиагностики обычно используют более простые и доступные методики.

     

    Пройти тест на Самооценку

    Пройти тест Какой я менеджер по продажам

    Пройти тест Кто я?

    Детские диагностические методики

     

    Хотите знать о себе больше, лучше понимать себя? Или хотите получить обратную связь о своих сотрудниках? — Воспользуйтесь индивидуальной консультацией психолога и коуча.

    Оставьте заявку на сайте и мы свяжемся с вами.

     

    Бизнес тренинги в Москве

    Прикрепленные материалы

    Как сделать психологический портрет?

    Следующие советы и описания психотипов помогут понять, как составить психологический портрет. Все люди имеют способность адаптироваться к определенным жизненным ситуациям, но каждый человек приспосабливается по-своему. Кто-то, сосредоточенный на конкретных моментах, поэтому легко адаптируется к любой ситуации. Кто-то сосредоточен на прошлом и может действовать только в жестких рамках — разрешения, запреты, правила и обязанности. Некоторые ориентированы на будущее с нестандартными ситуациями, поэтому они являются основными генераторами идей.

    Знай себя, других, определись со своим темпераментом, личностным направлением, характером, важно уметь любому человеку. Это необходимо для того, чтобы полностью раскрыть свой творческий потенциал и понять, как составить психологический портрет человека. Подробно о методах составления психологического портрета можно узнать здесь.

    Психологический портрет личности

    Одной из черт личности является темперамент. Темперамент — благодаря ему люди настолько значительно отличаются друг от друга — некоторые медлительны и спокойны, другие быстры и подвижны.

    Темперамент — это основа личности человека, в основе которой лежит строение организма человека, особенности его нервной системы, обмен веществ в организме. Черты темперамента не могут быть изменены, они, как правило, передаются по наследству. Чтобы эффективно составить психологический портрет человека, нужно понимать его особенности. Существует особый подход к каждому типу темперамента.

    • Сангвиник — требует постоянного контроля и проверки.
    • Холерики — должны постоянно заниматься каким-то бизнесом, иначе их деятельность станет бременем для других.
    • Флегматик — не выносит, когда им управляют, потому что они привыкли полагаться только на свои силы и обязательно завершат работу.
    • Меланхолики — не терпят давления, криков, резких указаний, потому что они уязвимы и чувствительны. Тест для определения вашего темперамента современным методом можно пройти здесь.

    Еще одна важная особенность личности — характер.Характер — это устойчивые черты человеческого поведения. Структура персонажа делится на 4 группы, выражающие отношение личности к деятельности.

    • Для работы.
    • Коллективу.
    • Для себя.
    • к вещам.

    Знание такой структуры также поможет в том, как составить ваш психологический портрет. Формирование характера происходит на основе волевых качеств личности.Принято различать четыре типа символов:

    1. Демонстративный тип — сильно выражает эмоции и переживает их. Это художественные натуры, которые играют свои чувства на публике. Они хорошо понимают других людей, но принимают все решения импульсивно.
    2. педантичный тип — это антипод демонстративного типа. Они нерешительны и постоянно боятся за свою жизнь. Решения занимают много времени.
    3. Тип глушения. Он задерживает свои негативные чувства, но он также подчеркивает свои успехи в течение длительного времени.Они смирились и злобны, они никогда не забывают своих обид.
    4. Захватывающий тип. Нормальное состояние для них — раздражительность и недовольство. Они не могут контролировать себя и провоцируют конфликты.

    В качестве функции вы можете отделить отключаемость. Способность личности является решением определенных задач. Они бывают двух типов: общие — их формирование происходит с развитием интеллекта. В частности, это адаптация, гибкость ума, концентрация, внимательность, эффективность.Специальные способности — это то, что развивается для определенного вида деятельности. Но не стоит забывать и о других чертах личности, которые помогают составлять психологические портреты:

    • Направленность — это вектор, куда направляется человеческая деятельность — на общение, на себя, на задачи.
    • Интеллект — основа интеллекта, его ядро.
    • Эмоциональность — делится на эмоции и разум. Разум и воля, то, что подчиняется человеку, и эмоции могут возникать в дополнение к его желаниям.
    • Умение общаться — вербальное и невербальное общение.

    Теперь вы знаете, как сделать психологический портрет любого человека. В будущем это поможет вам построить правильные отношения с окружающими вас людьми.

    ,

    Психологический портрет личности

    У всех людей свой характер, темперамент и даже набор вредных привычек. От того, насколько ты умеешь отличать его черты в человеке, зависит, сможешь ли ты с ним легко общаться, работать и находить общий язык.

    Такой навык невероятно поможет всем в жизни, но менеджеры при найме уделяют этому аспекту особое внимание. Как правило, в солидной организации существует должность «менеджера по подбору персонала», которую занимает человек, способный составить социально-психологический портрет человека.Это помогает лидеру собрать в команду людей, которые составят сильную команду и смогут выполнить свою задачу максимально эффективно.

    Необходимо прежде всего ориентироваться на способность человека адаптироваться к различным жизненным ситуациям, именно этот фактор определяет формирование идеи психотипа личности. Обычно есть три основных типа людей. В первую группу входят те, кто фокусируется на настоящем и легко адаптируется к новой ситуации.Такие люди обычно могут быстро принимать решения. Второй тип ориентирован на прошлое и обычно действует в обычных границах запретов, разрешений, прав и обязанностей. Люди из этой категории могут отлично реализовать любые решения. Последний, третий тип, ориентирован на будущее и имеет неадекватное ситуативное поведение, такие люди плохо адаптированы к вертикали власти в команде. Как правило, эти люди действуют как генератор идей.

    Анализируя психологический портрет человека, очень важно знать, для начала, себя, научиться различать свои черты.Умение определять темперамент, личностное направление, характер, отношение к разным жизненным ситуациям и целям, помогает определять поведение человека в напряженной ситуации и прогнозировать межличностные отношения, выявлять деловые качества.

    Несомненно, любой человек является личностью, однако Вы можете определить программные и базовые свойства, которые определяют его индивидуальные характеристики. К ним относятся: характер, темперамент, способности. Основные свойства помогают понять и раскрыть динамизм, эмоциональность, чувствительность, скорость реакции и активность человека.Свойства программирования позволяют определять интеллект, самосознание, направление.

    Психологический портрет человека, как мозаика, состоит из огромного количества компонентов, которые образуют общую картину, позволяющую гораздо глубже понять человека.

    Прежде всего, стоит обратить внимание на темперамент. Каждый человек с присущей ему скоростью реагирует на разные события. Этот аспект становится заметным в раннем возрасте, когда ребенок учится в школе и общается со сверстниками.

    Позже мы можем заметить, как по-разному мы реагируем на новости, как мы можем веселиться, работать. Все эти различия означают только одно — у каждого из нас свой темперамент.

    Рисуя перед психологическим портретом личности, вы можете понять, что за человек перед вами, что вы можете от него ожидать. Такое знание очень полезно в жизни. Однако, определив темперамент человека, вы не сможете увидеть трехмерную картину, вам нужно увидеть другие компоненты, которые помогут определить психотип личности.

    Характер человека является наиболее емким аспектом, который включает в себя набор характеристик личности, который имеет устойчивые индивидуальные различия. Итак, психологический портрет человека основан на знании уникальных свойств персонажа. Определяется, прежде всего, исходя из характеристик поведения и общения, а также деятельности человека.

    Люди, как правило, имеют характерные черты, которые можно разделить на 4 основные группы. Они выражают индивидуальное отношение к разным видам деятельности.Это включает личное отношение к работе (трудолюбие, инициативность, безответственность, склонность к трудовой рутине, добросовестность и т. Д.), Отношение к другим людям, обществу, коллективу (чувствительность, замкнутость, коммуникабельность, черствость, отзывчивость, грубость, презрение), отношение к себе (гордость, скромность, самокритика, тщеславие, высокомерие, тщеславие, эгоизм, обидчивость) и, в конце концов, отношение к вещам (бережливость, скупость, аккуратность, щедрость и т. д.).

    Часто составление психологического портрета личности может включать в себя ряд дополнительных аспектов.Так, например, наука о физиогномике включает в себя физиологические особенности внешности человека, которые дают понять, какие черты характера и темперамент свойственны данному человеку, исходя из структуры индивидуальных особенностей его лица.

    ,

    пример написания на платоновском

    Как написать психологический портрет человека? Примеры на эту тему довольно разнообразны, но прежде чем их можно будет предоставить, следует помнить, что у каждого человека есть определенный тип нервной системы: холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Доказано, что в чистом виде принадлежность к тому или иному виду нервной деятельности встречается редко. Чаще всего один человек сочетает в себе комбинацию личностных качеств, которые можно изменить.

    Тем не менее, основа темперамента остается постоянной. Как это можно проследить на практике? Прежде чем оценивать психологический портрет человека, пример письма должен сосредоточиться на том, как человек разбирается в обществе. Один идет по жизни, не отступая от четких правил, а другой, наоборот, творческий и прибегает к инновационным методам.

    Психологи единодушны в том, что начинать следует с описания темперамента. Без этого невозможно составить психологический портрет человека.Образец любой характеристики отражает прежде всего тип нервной системы.

    Сангвиник и холерик

    Каждый тип темперамента выделяется, поэтому каждый человек нуждается в индивидуальном подходе. Сангвиник — обладающий сильной нервной системой и легко испытывающий изменения в психических процессах: возбуждение их быстро сменяется торможением и наоборот. Из-за этого они не всегда выполняют обещанное и нуждаются в контроле.

    Но их положительные черты обычно перевешивают отрицательные.Такие люди наделены общением, общительностью и оптимизмом. В большинстве случаев спокойные лидеры являются лидерами и часто занимают руководящие посты в общественной жизни.

    Холерики известны своей несбалансированной нервной системой. Процесс возбуждения преобладает над торможением. Холерики чувствуют необходимость быть постоянно занятыми. Они, как и сангвиники, склонны к лидерству, но часто слишком настойчивы и вспыльчивы.

    Поэтому другие часто находят холериков агрессивными и конфликтными.Однако их энергии и самоотдаче можно только позавидовать. Им рекомендуют внедряться в общество как военные, спасатели, врачи.

    Флегматик и меланхолик

    В ходе исследований ученые пришли к выводу, что флегматик наделен сильным типом нервной системы. Но, в отличие от сангвиника, эти люди инертны. Им нужно много времени, чтобы решить и медленно оценить свои силы.

    Важно не подходить флегматичным людям, иначе они будут сильно раздражены и могут отказаться от начатого бизнеса.Многие считают, что эти люди часто склонны поддаваться мрачным мыслям. Но на самом деле они редко впадают в депрессию. Их положительными чертами являются последовательность, надежность и основательность.

    Меланхолики — обладатели слабого несбалансированного типа нервной системы.
    Они очень чувствительны и, как правило, расстраиваются, когда на них оказывают давление, и они дают четкие указания. Из-за своей мягкости меланхолики часто не могут дать отпор диктатору и замкнуться в себе.

    Это красноречиво отражает их психологический портрет личности.Пример психологии показывает, что таким личностям важно овладеть профессиями, связанными с общением и заботой о других. Ведь отличительными чертами меланхолика является умение сопереживать и проявлять милосердие.

    Психологический портрет личности. Пример письма

    Возможно, многие читатели подумают: «Так ли важно охарактеризовать человека сегодня?» На самом деле, общественная жизнь требует реализации личности. И важно, чтобы деятельность была не только полезной и хорошо оплачиваемой, но и приносила человеку моральное удовлетворение.

    Метод Платонова способен помочь современному специалисту грамотно нанять работодателя для вовлечения в процесс деятельности каждого члена коллектива. Например, ученый подчеркивает, что флегматик лучше всего работает с меланхоликом, холерик — с сангвиником. Кроме того, Платонов выделил важные моменты из структуры характера человека:

    • Отношение к работе. В этом случае оценивается трудолюбие, ответственность, инициативность человека. Главный вопрос — реализует ли он свой потенциал, данный ему природой, или нет.
    • Отношение к другим. Известно, что производственный процесс связан с отношениями, и от того, насколько они гармоничны, зависит согласованность работы и конечный результат. Поэтому оценивается, насколько отзывчивым, уважительным и гибким является человек в обществе.
    • Отношение к себе. На сегодняшний день девиз «люби себя» не теряет своей актуальности. Ведь человек, который заботится о своей внешности, здоровом образе жизни, не только вызывает приятные эмоции, но и способен привлекать позитивные события.Поэтому новичку советуют обратить внимание на его внешность, когда он собирается на собеседование.

    Пример характеристики

    Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод: каждый может составить психологический портрет личности. Пример написания о себе может выглядеть так: «Основой моего темперамента является меланхолик. Я умеренно трудолюбивый и ответственный. Минус — это подозрительность, которая мешает мне добиться успеха. Я действую в соответствии со своим природным потенциалом и могу развивать уверенность посредством психологического тренинга.Отношения в коллективе не всегда развиваются успешно. Я доброжелателен, но застенчив, я с трудом отстаиваю свое мнение. Что касается меня, я довольно придирчив, я во многом сомневаюсь, у меня есть несколько вредных привычек, но я пытаюсь избавиться от них. «

    Этот метод помогает человеку преодолеть психологические барьеры, скорректировать свое поведение и многое изменить в своей жизни к лучшему. Лидер, в свою очередь, часто фокусируется на психологическом портрете личности. Модель письма обычно принимает свободную форму , но есть крупные компании, в которых предоставляется образец услуги.

    Как работает метод Платонова в психологии?

    Фактически описанный метод успешно применяется в области психиатрии и психологии. Ведь прежде чем помочь человеку решить его проблему, специалист дает характеристику его личных качеств.

    Итак, как написать психологический портрет личности? Примеры этого довольно разнообразны. Один из них подразумевает, помимо описания типа темперамента, также определение эмоциональной стороны человеческого характера.Например, эксперты рассматривают 4 типа эмоций: демонстративные, педантичные, застрявшие, возбудимые.

    Показательный тип — это разная эмоциональность. Такие люди яростно выражают свои эмоции и часто «играют зрителями». Но благодаря своим артистическим навыкам они умеют хорошо понимать собеседника. Поэтому, если представитель демонстративного типа обратился за помощью к специалисту с просьбой помочь ему определиться с выбором профессии, то для него наиболее удачной рекомендацией является выбор публичной деятельности.Или вы можете освоить специальность социального работника.

    Педантичный тип личности склонен к нерешительности и постоянному чувству страха. Он характеризуется колебаниями и сомнениями. Тем не менее, положительные качества — пунктуальность, осмотрительность и аккуратность — принимаются специалистом за основу и помогают предложить этому типу определенный метод разрешения ситуации.

    Два сложных типа

    Есть ли трудности при составлении психологического портрета личности? Пример написания на Платонове показывает: да, так бывает.Например, различают два типа личности: застрявшая и возбудимая. На первый взгляд они похожи.

    И некоторые люди способны переплетаться с характером. Но профессионал в своем деле все еще может это понять. Например, личность типа глушения отличается тем, что они не могут долго демонстрировать свои негативные эмоции. «Месть — это холодное блюдо» — выражение, которое идеально подходит под описание их состояния.Такие люди обидчивы, злопамятны. Прежде всего, им предлагаются программы по избавлению от старых обид.

    Возбудимый тип личности проявляется в постоянном недовольстве и раздражительности. Эти негативные явления приводят к тому, что индивид находится в конфликте с окружающим миром и самим собой. Что приводит к этому состоянию? Психолог тщательно ведет свою работу за

    .

    Применение метода составления психологического портрета в исследовании. NOF

    При расследовании необъяснимых фактов (NOF) исследователь должен оценить свойства отдельных свидетелей (и / или потерпевших). Для этих целей скрывается психологический портрет человека. Это позволяет по внешнему виду, скорости речи, тональности и т. Д. Получить общее представление о человеке. Возможна и обратная ситуация.
    Рассмотрим, что такое психологический портрет его основных функций и принципов рисования.

    Психологический портрет как метод, основные принципы и назначение

    Следует различать понятия психологического портрета личности и психологического профиля личности. Первый — это качественное описание свойств личности, а второй — его количественные и графические проявления.
    В технике составления психологического портрета используют криминалистику [1], работодателей, психологов, ученых, а также отдельных лиц для самопознания.
    Обычно используемый набор тестов, который посредством локального, дистанционного или заочного тестирования выявляет основные черты личности.
    На основе оценки личностных качеств вы можете составить профиль, состоящий из следующих компонентов [2]:

    • темперамент;
    • символов;
    • Способность

    • ;
    • Ориентация

    • ;
    • интеллекта;
    • эмоций;
    • волевых качеств;
    • умение общаться;
    • самооценка;
    • уровень самоконтроля;
    • способность группового взаимодействия.

    Компоненты и их количество могут различаться в зависимости от метода. В качестве примера довольно часто используются университеты, предприятия, компании для исследований, подбора персонала и т. Д. — 16pf Cattell, основанный на гипотезе, что люди описывают себя и друг друга, используя 16 различных независимых друг от друга факторов. [5]
    Мы используем вопросники для диагностики психических состояний и других методов исследования личности. [3]
    Кроме того, некоторые исследователи оценивают, как эмоциональный психо человек использует методы соционики, которая делит всех людей на 16 типов личности и описывает их поведение и реакции.[4]
    Рассмотрим, как вышеуказанная информация может быть применена к расследованию NOF.

    Психологический портрет в кабинете NOF

    Необъяснимые явления — это довольно специфическая область, которая имеет определенные психологические реакции и состояния. Например, в зависимости от отношения к необъяснимому, психологической готовности и необъяснимого фактора реакция свидетеля может варьироваться, но в любом случае это будет стресс. С помощью психологического портрета можно описать свойства личности очевидца, присущие человеку на данном этапе жизни: эмоциональность, самоконтроль, стрессоустойчивость и другие качества и оценить достоверность свидетельства очевидца, скорректировать метод дальнейших этапов опроса, чтобы выявить ключевые детали этого факта.Очень много можно сказать о личности свидетеля, о том, как он описывает NOF, какие фразы используются, и как эта история отличается от его обычной речи и т. Д. Это верно как для устного изложения, так и для письма.
    Методы определения основных свойств личности могут понадобиться исследователю, ответственному за:

    • оценить степень уверенности в показаниях свидетеля или вещественных доказательств
    • идентифицирует преднамеренную ложь, фальсификацию или подражание
    • разработка методов опроса конкретных очевидцев
    • формирование общей картины факта
    • идентификация общих свидетелей или жертв NOF

    Для оценки личностных качеств и эмоционального состояния вы можете:

    • после прохождения свидетелем серии тестов при личном осмотре
    • путем анализа полученных от свидетеля вещественных доказательств и описаний произошедшего факта
    • путем оценки экспертного внешнего вида свидетеля, особенностей поведения и других внешних проявлений и характеристик, полученных из среды свидетеля

    Более подробную информацию можно получить только из анализа результатов вышеизложенного.
    При допросе свидетеля используется специально разработанная форма «ОИС 3.1». Он состоит из 5 блоков, позволяющих получить всю необходимую информацию о свидетеле, и может быть заполнен лично или исследователем, который уточняет вопросы исследования. В целях повышения качества опроса допускать полное содержание формы мы не будем, а рассмотрим только в целом.
    Блоки «ОИС 3.1»:

    • личная анкета (раскрывающая особенности личности человека на данном этапе его жизни: характер, темперамент, межличностные отношения, мотивационная и эмоциональная сфера)
    • диагностика эмоционального состояния на момент обследования (с учетом инцидента)
    • оценка осведомленности о необъяснимых фактах
    • бесплатный рассказ (свидетель может рассказать о ключевых, по его мнению, основных моментах события, о том, как он повлиял на то, что он изменился, и т. Д.)
    • заметок исследователя, который проводил опрос

    Использование этой анкеты вместе с общепринятой тактикой опроса свидетелей позволит вам получить гораздо больше информации для последующего анализа результатов опроса.

    Переведено «Яндекс.Переводчиком»

    ,

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *