Навыки и личные качества для резюме: Пишем личные качества для резюме в 2020 году

какие указать профессиональные качества девушке для работы бухгалтером, образец заполнения и что написать

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку.

Содержание

Положительные качества для резюме

Пишем личные качества для резюме

Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

  • активность;
  • аналитический склад ума;
  • амбициозность;
  • быстрая адаптация к переменам;
  • внимательность;
  • вежливость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • надежность;
  • ориентированность на достижение цели;
  • оптимизм;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • пунктуальность;
  • самостоятельность;
  • способность быстро принимать решения;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к самосовершенствованию, развитию;
  • творческий подход к поставленным задачам;
  • умение ладить с коллективом;
  • умение убеждать;
  • целеустремленность;
  • честность.

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер. Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

  • доверие только подтвержденным фактам;
  • доверчивость людям, наивность;
  • завышенная требовательность к себе и окружающим;
  • замкнутость, стремление к уединению;
  • медлительность;
  • неспособность выполнять монотонную работу;
  • нестандартный подход к решению задач, креативность;
  • отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
  • педантичность, скрупулезность;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинейность;
  • самоуверенность;
  • скромность;
  • чрезмерная активность.

Пишем личные качества для резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

  1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
    • добросовестность;
    • инициативность;
    • интерес к изучению тонкостей профессии;
    • исполнительность;
    • креативность;
    • настойчивость;
    • ответственное отношение к поручениям;
    • трудолюбие;
    • упорство.
  2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
    • вежливость;
    • гибкость в общении;
    • доброжелательность;
    • дружелюбие;
    • коммуникабельность;
    • отзывчивость;
    • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
    • способность убеждать;
    • справедливость;
    • толерантность, уважительное отношение к людям;
    • умение работать в коллективе;
    • четкая дикция, грамотная речь.
  3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
    • активный;
    • внимательный;
    • дисциплинированный;
    • жизнерадостный;
    • порядочный;
    • пунктуальный;
    • пунктуальный;
    • самокритичный;
    • стрессоустойчивый;
    • уверенный в себе;
    • усидчивый;
    • честный.
  4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
    • аккуратный;
    • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
    • опрятный;
    • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

  • педантичность;
  • внимательность;
  • усидчивость;
  • ответственность;
  • аккуратность;
  • исполнительность.

Пишем личные качества для резюме

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

  • внимательный;
  • дисциплинированный;
  • ориентирован на результат;
  • ответственный;
  • самоорганизованный;
  • самостоятельный;
  • способность к сосредоточению;
  • технический склад ума;
  • уравновешенный;
  • усидчивый;
  • целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Пишем личные качества для резюме

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

  • внимательное отношение к деталям;
  • доброжелательное отношение к людям;
  • логическое мышление;
  • отстаивание определенной точки зрения;
  • способность быстро располагать к себе собеседника;
  • способность осознанно вести диалог;
  • справедливость;
  • стремление к развитию;
  • уверенность в себе;
  • умение находить выход из сложных ситуаций;
  • умение понятно доносить свою точку зрения;
  • устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

  • аккуратный;
  • внимательный к мелочам;
  • исполнительный;
  • лояльный;
  • неконфликтный;
  • ответственный;
  • организованный;
  • пунктуальный;
  • скрупулезный;
  • способный к обучению;
  • стрессоустойчивый;
  • усидчивый;
  • энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

  • адекватная самооценка;
  • вежливость;
  • высокая ответственность;
  • грамотная речь, четкая дикция;
  • инициативность;
  • коммуникативные навыки;
  • лояльность;
  • многозадачность;
  • нестандартный подход к решению поставленных задач;
  • общительность;
  • ориентация на результат;
  • позитивное мышление;
  • презентабельный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
  • стрессоустойчивость;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;

Пишем личные качества для резюме

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

  • быстрый анализ;
  • выстраивание коммуникаций;
  • гибкость мышления;
  • заинтересованность;
  • многозадачность;
  • наблюдательность;
  • настойчивость;
  • организаторские способности;
  • ориентация на получение желаемого результата;
  • предпринимательские навыки;
  • требовательность;
  • умение вдохновлять и вести за собой;
  • энергичность;
  • самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

  • вежливый;
  • внимательный к деталям;
  • гибкий в общении;
  • коммуникабельный;
  • лояльный;
  • ответственный;
  • порядочный;
  • предусмотрительный;
  • пунктуальный;
  • стрессоустойчивый;
  • терпимый.

Пишем личные качества для резюме

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

  • быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
  • высокую исполнительность;
  • грамотную речь;
  • доведение до результата;
  • жизнелюбие;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • организованность;
  • ответственность;
  • позитивный настрой;
  • стрессоустойчивость;
  • умение работать в коллективе;
  • целеустремленность.

Продавца

Пишем личные качества для резюме

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

  • амбициозный;
  • вежливый;
  • дипломатичный;
  • имеющий презентабельный внешний вид;
  • инициативный;
  • обладающий способностью слушать и слышать;
  • общительный;
  • ориентирован на работу в команде;
  • ответственный;
  • позитивно настроенный;
  • самостоятельный;
  • стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
  • стрессоустойчивый;
  • терпеливый;
  • трудолюбивый;
  • уверенный в себе;
  • целеустремленный;
  • энергичный.

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

  1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
  2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
  3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
  4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Источник: https://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Пишем личные качества для резюме

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников. Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

  • самообучаемость и погружение тему;
  • быстрое усвоение материала;
  • отличная память и увлеченность Вашей сферой;
  • умение работать в команде;
  • умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

  • умение добиваться результата;
  • доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
  • умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость;
  • ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Личные качества для резюме

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие:

  • честность,
  • умение убеждать,
  • трудолюбие,
  • целеустремленность,
  • активность,
  • дружелюбие,
  • гибкость,
  • коммуникабельность,
  • находчивость,
  • дисциплинированность,
  • инициативность,
  • внимательность,
  • вежливость,
  • надежность,
  • умение работать в команде,
  • неконфликтность,
  • ориентация на результат,
  • пунктуальность,
  • креативность,
  • самостоятельность,
  • самокритичность,
  • стремление к самосовершенствованию,
  • умение адаптироваться,
  • предприимчивость,
  • ответственность,
  • творческий подход,
  • работоспособность,
  • аккуратность,
  • развитые аналитические способности,
  • знание алгоритмов работы,
  • справедливость,
  • терпеливость,
  • принципиальность,
  • порядочность,
  • жизнерадостность,
  • решительность,
  • организаторские способности,
  • самоконтроль,
  • тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности. Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества:

  • Коммуникабельность,
  • контактность,
  • ораторское мастерство,
  • умение убеждать,
  • уверенность в себе,
  • презентабельная внешность,
  • стремление к самосовершенствованию,
  • стрессоустойчивость,
  • умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях,
  • энергичность,
  • чувство юмора,
  • пунктуальность,
  • ориентация на результат,
  • находчивость,
  • добросовестность,
  • ответственность,
  • грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства:

  • усидчивость,
  • аккуратность,
  • внимательность,
  • обучаемость,
  • исполнительность,
  • умение адаптироваться,
  • ответственность,
  • высокая работоспособность,
  • аналитические умения,
  • настойчивость,
  • дисциплинированность,
  • бесконфликтность,
  • порядочность,
  • честность,
  • самостоятельность,
  • скрупулезность,
  • стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

  •  внимательность;
  •  честность;
  •  аккуратность;
  •  самостоятельность;
  •  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ:

  • энергичность,
  • контактность,
  • умение работать в команде,
  • собранность,
  • способность к убеждению,
  • умение управлять людьми,
  • справедливость,
  • стрессоустойчивость,
  • стремление к росту и развитию,
  • уверенность в себе,
  • порядочность,
  • самокритичность,
  • оптимизм,
  • нацеленность на результат,
  • повышенная работоспособность,
  • внимательность,
  • умение видеть детали,
  • упорство,
  • позитивность,
  • лояльность,
  • корректность,
  • харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики:

  • контактность,
  • пунктуальность,
  • умение выполнять поставленные задачи,
  • бесконфликтность,
  • хорошая дикция,
  • расторопность,
  • аккуратность,
  • стремление к саморазвитию,
  • креативность,
  • гибкость мышления,
  • обучаемость,
  • презентабельная внешность,
  • трудолюбие,
  • добросовестность,
  • честность, организованность,
  • умение вести диалог,
  • самоконтроль,
  • творческий подход,
  • умение работать в коллективе,
  • терпение, внимание к нюансам,
  • устойчивое психологическое состояние,
  • организаторские способности,
  • грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.

Для этого специалиста важны:

  • грамотность,
  • умение работать с документами,
  • стрессоустойчивость,
  • пунктуальность,
  • целеустремленность,
  • активность,
  • повышенная работоспособность,
  • легкая обучаемость,
  • умение быстро находить и запоминать информацию,
  • творческий подход к работе,
  • надежность,
  • умение работать в коллективе,
  • энергичность,
  • позитивность,
  • умение искать выход из тупиковых ситуаций,
  • внимание к деталям,
  • трудолюбие,
  • интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/

примеры. Что написать в графе «Деловые качества»?

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

  • Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
  • Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
  • Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

  • Аналитический склад ума
  • Трудолюбие
  • Умение работать в команде
  • Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

  • Самостоятельность
  • Инициативность
  • Стрессоустойчивость
  • Энергичность
  • Ответственность
  • Умение работать в команде
  • Внимательность
  • Мобильность
  • Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

  • Обаятельность
  • Храбрость
  • Красноречивость
  • Предусмотрительность
  • Твердость характера
  • Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

  • Быстрая обучаемость
  • Честность
  • Инициативность
  • Стрессоустойчивость
  • Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Какие профессиональные качества указать в резюме

Заказать услугу помощи в составлении резюме для успешного устройства на работу


Серьезнейшее внимание при составлении резюме следует уделить своим профессиональным качествам. Именно по ним работодатель будет судить, подходите вы компании или нет. Соответственно, профессиональные качества для резюме нужно подбирать и перечислять очень аккуратно, чтобы привлечь рекрутера, который будет с вами общаться на собеседовании.

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Сильные профессиональные качества для резюме

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера

  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.


Заказать услуги содействия в поиске подходящей работы и помощь в трудоустройстве

какие указать личностные или профессиональные качества для работы бухгалтером и примеры этого

Одной из гарантий успеха любой деятельности является профессионализм ею занимающегося человека, поэтому так важно смотреть на деловые качества работника. Они позволяют понять, на что он способен, что можно ему поручить.

Их анализ желательно производить при устройстве на работу, важно помнить и про личные качества, от которых часто зависит поведение с коллегами и руководством. Список тех и других варьируется для разных профессий. Они могут изменяться, если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице.

Определение

Деловые качества для резюме: пример написания

Деловые качества — это возможность человека осуществлять функции при наличии у него определённого уровня знаний, образования, опыта работы и характеристик личности. Без их выявления и оценки работника затруднительно поручить ему выполнение обязанностей и рассчитывать на их качественное выполнение.

Существует разный подход к определению деловых и профессиональных качеств. Некоторые склонны считать, что профессиональные качества работника наименее важны . Наиболее популярна позиция, согласно которой профессиональные более подробно раскрывают характеристику свойств специалиста. Деловые являются универсальными качествами для разных видов работы.

Описание личных качеств

Личные качества при устройстве на работу играют не менее важную роль, чем деловые. Личные свойства раскрывают особенности специалиста как человека, показывают, как он взаимодействует с другими людьми.

Часть из них закладывается с детства, формируется в семье, другая часть развивается в обществе, в школьном, студенческом коллективе.

Некоторые личные характеристики можно обнаружить только в ходе трудовой деятельности, положительные качества можно и нужно развивать для достижения профессиональных целей. Профессиональные и личные качества важны для работы. Они отражаются в резюме кандидата на должность, часто деловые вытекают из личных.

При одинаковых профессиональных характеристиках работодатель изучает список личных свойств. Соискателю надо стремиться показать в резюме сильные стороны своего характера и личности, чтобы руководитель сделал объективный выбор.

Характеристика

Примерный перечень личных качеств работника :

  • честность;
  • коммуникабельность;
  • ответственность и добросовестность;
  • трудолюбие;
  • вежливость и тактичность;
  • целеустремленность;
  • гибкость и умение принимать чужую точку зрения;
  • самокритичность, умение видеть свои ошибки и признавать их;
  • стрессоустойчивость.

Данный список показывает положительные свойства, существуют и отрицательные стороны личности, которые легко выявить через противоположности положительных свойств. Идеального работника найти сложно, у каждого имеются те и другие характеристики в разных пропорциях.

Деловые качества для резюме: пример написания

Описание деловых качеств

Деловые качества для приема на работу можно классифицировать по разным основаниям, среди которых мотивация, круг выполняемых должностных обязанностей, направленность на коллег, руководство или контрагентов, время приобретения качеств.

Одной из распространенных и обширных классификаций является деление на положительные и отрицательные. Они будут рассмотрены отдельно, так как в разной ситуации одно и то же свойство может быть хорошим, а в другом случае оказаться плохим. Также некоторые рабочие характеристики важны для начальника, а другие для рядового специалиста.

Положительные

Среди них можно выделить те, которые характеризуют отношение к трудовым обязанностям:

  • дисциплинированность;
  • усидчивость;
  • самостоятельность в принятии отдельных решений;
  • самообучаемость;
  • аккуратность в работе с документами;
  • умение планировать и распределять свое время;
  • дальновидность;
  • креативность;
  • умение четко формулировать свои мысли;
  • способность быстро принимать решения.

Те, которые показывают характер отношений с окружающими:

  • умение находить общий язык с клиентами;
  • знание делового этикета;
  • умение говорить на публику;
  • умение организовывать мероприятия;
  • умение работать в команде;
  • способность убеждать;
  • профессиональная честность;
  • уравновешенность, стремление к золотой середине.

Перечень не является исчерпывающим, а содержит базовый набор, который при желании можно дополнить некоторыми личными качествами работника.

Отрицательные

Однозначно негативные качества:

  • жадность;
  • неуживчивость;
  • обидчивость;
  • завистливость;
  • самоуверенность и наглость;
  • заносчивость;
  • болтливость и склонность к распусканию сплетен;
  • агрессивность;
  • проявление лени;
  • мстительность.

Некоторые свойства можно назвать отрицательными при определенных обстоятельствах:

  • гиперактивность;
  • скромность;
  • прямолинейность;
  • эмоциональность.

Отражение в резюме

При приеме на работу деловые и личные свойства учитываются в первую очередь. Не зная человека, выбрать подходящего кандидата работодатель может только по резюме или собеседованию.

Иногда возникает проблема, какие качества работника для резюме подходят больше всего. Соискатель допускает ошибку, если перечисляет их в большом количестве, не выбирая главные, относящиеся к данной должности. Для руководителя это сигнал, что он не умеет вычленять нужную информацию.

Формулировки в резюме должны быть четкими, лаконичными, логическими, не противоречащими остальной информации. Желательно, чтобы они отражали сильные стороны личности, чтобы из текста можно было отследить связь между деловыми качествами и профессиональными достижениями.

Иногда претенденты на должность указывают в резюме не только свои лучшие стороны, но и худшие. Это может иметь двоякий смысл: свидетельствовать о честности человека и показывать его недальновидность. Желательно отметить свои недостатки на собеседовании, где про это спросят. Важно подчеркнуть желание исправлять свои недостатки.

Деловые качества для резюме: пример написания

Качества для разных профессий

Каждая сфера деятельности предполагает наличие тех или иных деловых качеств, которые необходимо указывать в требованиях к вакансии, они важны при приеме на работу:

  • для руководителей важными являются целеустремлённость, ответственность;
  • бухгалтер должен обладать скрупулёзностью и усидчивостью;
  • секретарю не обойтись без аккуратности и терпеливости;
  • менеджер по продажам должен иметь развитые коммуникативные навыки, обладать гибкостью.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/delovye-kachestva-rabotnika-1.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Деловые качества для резюме: пример написания

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников.

Деловые качества для резюме: пример написания

Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

  • самообучаемость и погружение тему;
  • быстрое усвоение материала;
  • отличная память и увлеченность Вашей сферой;
  • умение работать в команде;
  • умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

  • умение добиваться результата;
  • доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
  • умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость;
  • ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе.

Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Деловые качества для резюме: пример написания

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Как правильно описать профессиональные качества в резюме

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным:

  • стремление к профессиональному росту;
  • умение убеждать;
  • повышенная работоспособность;
  • аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании. К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость.

Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности.

Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря.

Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности. Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества:

  • ответственность;
  • работоспособность;
  • умение вести переговоры;
  • предприимчивость;
  • умение быстро принимать решения;
  • исполнительность;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • организованность;
  • способность находить с людьми общий язык;
  • ораторские навыки;
  • умение быстро ориентироваться в ситуации;
  • креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен.

Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-pravilno-opisat-professionalnye-kachestva-v-rezyume/

Деловые качества для резюме. Примеры личных деловых качеств

Деловые качества для резюме: пример написания

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Личная характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, ведь на ее основе работодатель принимает свое окончательное решение по найму работника. Поэтому важно подобрать и указать в резюме перечень основных личных деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши сильные стороны.

Основная цель — получить преимущество перед другими кандидатам на работу, создать у нанимателя образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в своей области специалиста.

Слишком длинный хвалебный перечень деловых качеств может насторожить работодателя. По мнению опытных HR-ов, достаточно около 5-6 пунктов, чтобы выделить основные положительные качества присущие кандидату на вакантную должность.

Самые ценные деловые качества работника те, которые указывают на его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

В резюме указывайте исключительно правдивую информацию, не приписывайте не присущие вам качества, чтобы ничто не смогло вас скомпрометировать, так как любая ложь все равно становится явной.

Какие деловые качества указывать в своем резюме, во многом зависит от профессии и должностных обязанностей. Ниже представлены разные профессии и примеры положительных деловых качеств к ним.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность: самоуверенность, способность работать в коллективе, самостоятельность, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – это те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтер

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся: ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, усидчивость, быстрая обучаемость, быстрая адаптация к новым требованиям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность к переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря обязательны: грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность и прочее.

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются: коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость, умения убеждать и договариваться, предприимчивость, самостоятельность, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют: интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить, решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Юрист

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на таких деловых качествах как: гибкость в принятии решений, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты, умение убеждать, внимательность, усидчивость. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение вести документацию и пр.

Инженер

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в деловых качествах претендента будут указаны: ответственность, умение работать с технической документацией, способность вникать и анализировать специфику производства, коммуникабельность, высокая работоспособность, математический склад ума, и т.д.

Студент без опыта работы

Если вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к вакантной должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость, надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к карьерному росту и другие деловые качества.

Помните, что Ваши деловые качества – это ваше лицо, ваша реклама себя в борьбе за желаемое рабочее место. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

Источник: https://master-rezume.com/delovye-kachestva-v-rezyume

Деловые качества в резюме

Разделить, что необходимо отнести к личным, а что к деловым качествам в резюме бывает достаточно сложно. Если вы говорите о чертах характера, которые относятся к работе, то их смело можно отнести к последним. Разобраться, что и как лучше вписать в эту графу помогут примеры деловых качеств для резюме.

Популярные варианты

Чаще всего в требованиях работодателей и резюме соискателей фигурируют такие деловые черты:

  • умение работать самостоятельно;
  • решительность;
  • напористость, нацеленность на результат;
  • коммуникативные навыки;
  • целеустремленность;
  • организаторские способности;
  • быстрая реакция,
  • повышенная работоспособность;
  • умение принимать решения;
  • любовь к планированию;
  • ораторское мастерство;
  • умение формулировать свои мысли;
  • исполнительность, умение выполнять задачи, умение следовать инструкциям;
  • тактичность, вежливость, толерантность.

Не обязательно перечислять все известные вам деловые качества человека. Вписывать в предоставляемое резюме необходимо только то, что максимально подходит именно вам.

Связь с профессиями

Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:

  • желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
  • гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
  • толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
  • логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.

Техническим специалистам, аналитикам, экономистам, бухгалтерам, делопроизводителям в резюме лучше сделать акцент на иных качествах:

  • педантичность, внимательность к деталям, целеустремленность, аккуратность;
  • усидчивость, умение удерживать в памяти нужную информацию, аналитический склад ума;
  • дальновидность, умение собирать и анализировать данные, аккуратность, нацеленность на результат;
  • скрупулезность, пунктуальность, умение планировать и организовать рабочий процесс, аналитические способности.

Если должность предполагает активное общение с людьми, то приоритетными будут такие качества:

  • коммуникабельность, умение видеть проблему клиента, сотрудничать, находить индивидуальный подход;
  • коллективизм, любовь к командной работе, общительность, оперативность, умение договариваться;
  • легкая адаптация, способность к труду в стрессовых условиях, грамотная речь, энергичность, организованность;
  • вежливость, толерантность, знания этики делового общения, порядочность, честность, целеустремленность.

Но данный пример не является готовым шаблоном. Лучше сделайте выборку из нескольких вариантов так, чтобы приведенная характеристика отображала ваши качества наилучшим образом.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/delovye-kachestva-v-rezyume/

Личные качества в резюме

Содержание

  1. Какие качества указать в резюме
  2. Сильные и слабые стороны в резюме
  3. Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В резюме соискателя отдельный раздел посвящен личным и профессиональным качествам.

Какие качества указать в резюме

Предлагаем Вам возможные варианты личных качеств человека для резюме:

  • аккуратность;
  • активность;
  • амбициозность;
  • аналитические способности;
  • быстрая обучаемость;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • высокая работоспособность;
  • гибкость;
  • дисциплинированность;
  • дружелюбие;
  • добросовестность;
  • инициативность;
  • исполнительность;
  • коммуникабельность;
  • креативность;
  • лояльность;
  • надежность;
  • настойчивость;
  • находчивость;
  • нацеленность на результат;
  • неконфликтность;
  • оптимизм;
  • ораторское мастерство;
  • организаторские способности;
  • организованность;
  • ориентация на результат;
  • ответственность;
  • отзывчивость;
  • порядочность;
  • предприимчивость;
  • презентабельная внешность;
  • принципиальность;
  • пунктуальность;
  • рационализаторство;
  • самоконтроль;
  • самокритичность;
  • самостоятельность;
  • скрупулезность;
  • способность к быстрому / самостоятельному принятию решений;
  • справедливость;
  • стремление к повышению профессионального уровня / самосовершенствованию / профессиональному росту / развитию;
  • стрессоустойчивость;
  • творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач;
  • трудолюбие;
  • уверенность в себе;
  • умение адаптироваться к переменам;
  • умение работать в команде;
  • умение убеждать;
  • хорошая дикция;
  • целеустремленность;
  • честность;
  • чувство юмора;
  • энергичность.

Данный список персональных качеств в резюме не является исчерпывающим.

Сильные и слабые стороны в резюме

При указании положительных и отрицательных качеств в резюме нужно быть очень внимательным, поскольку одна и та же характеристика в одной ситуации может оказаться достоинством, в другой, наоборот, недостатком. Многое зависит от должности, на которую пишется резюме, корпоративной культуры компании-работодателя и прочих личностных факторов.

Примеры cлабых и сильных сторон характера в резюме

В предложенном выше списке деловых и личных качеств для резюме можете выбрать несколько (5-10 штук) Ваших сильных сторон, которые соответствуют требованиям работодателя к должности, на которую претендуете. При указании личностных качеств в резюме будьте готовы привести на собеседовании конкретный пример, демонстрирующий наличие у Вас данной характеристики.

Примеры слабых сторон характера в резюме: отсутствие опыта работы; излишняя эмоциональность; неумение врать и др. – если Вас специально не просят указать отрицательные качества в резюме, не стоит упоминать о своих недостатках по собственной инициативе.

Похожие статьи

  • Сопроводительное письмо к резюмеКак составить сопроводительное письмо к резюме

    Сопроводительное письмо к резюме – это документ, в котором можно в более свободной…

  • Резюме программистаРезюме программиста

    Ниже Вы можете просмотреть или скачать образец резюме программиста 1С. Остается лишь…

  • Профессиональные навыки в резюмеКакие навыки указать в резюме

    Наряду с личными качествами соискателя составляющей резюме являются ключевые навыки,…

  • Резюме врачаРезюме стоматолога

    Предлагаем просмотреть или скачать пример профессионально составленного резюме…

Личные качества в резюме: примеры для мужчины

Работодатель хочет видеть в соискателе не только профессионала, но и личность, обладающую определенными чертами характера.  Поэтому пункт «О себе» имеет не меньшее значение, чем описание профессиональных достижениях.

Личные качества в резюме - примеры для мужчины

Составить список собственных личностных качеств задача не из легких, но чтобы резюме выглядело убедительным и ярким придется потратить время и силы, проявить креатив. Существует несколько правил:

  • постараться быть честным;
  • указанные качества должны быть уместны;
  • описание должно быть кратким, понятным и четким.

На интервью HR вытащит из соискателя все подробности. Если они не будут соответствовать описанным в резюме, все пропало.

Уместно говорить о тех качествах, которые будут полезны на конкретной должности, для конкретной компании. Если соискатель претендует на роль первой скрипки, не стоит утверждать, что он прекрасно работает в команде. HR это расценит, как неспособность брать на себя ответственность. Однако умение формировать команду и управлять ею — это как раз то, что надо.

Краткость — сестра таланта, это правило незыблемо. Не нужно лишних слов и эпитетов, только по делу и по существу.

Список личных качеств для резюме мужчины

Таких качеств много. Задача соискателя — определить свои положительные и отрицательные качества, и выбрать те, которые действительно ему присущи и соответствуют вакансии.

  1. Стрессоустойчивость. Способность противостоять стрессам, негативным эмоциям — навык, который помогает в любых, самых критических ситуациях держать себя в руках, мыслить здраво и быстро принимать решения.
  2. Коммуникабельность. Качество, которое помогает быстро влиться в коллектив. Чем быстрее новый сотрудник адаптируется в коллективе, тем скорее работодатель увидит результат его работы.
  3. Целеустремленность. Успешного человека всегда отличала способность верить в свои силы, четко видеть цель и идти к ней, невзирая на трудности и неудачи.
  4. Обязательность. Это качество рекрутеры ценят не меньше профессиональных навыков. Имея богатый опыт, но при этом, будучи безответственным, человек скорее принесет вред компании. Ему нельзя поручать важные дела, он постоянно нуждается в контроле. Это плохо сказывается не только на экономических показателях предприятия, но и на микроклимате в коллективе. Безответственный сотрудник крайне сложно приживается в команде. Обязательность является важным аргументом, даже если кандидат не имеет необходимого профессионального опыта.
  5. Честность. Обычно рекрутеры выявляют это качество, расспрашивая о недостатках и слабых сторонах кандидата. В этом случае их интересуют не столько сами недостатки, сколько открытость и честность кандидата. Никто не хочет работать с человеком, который лжет, о командной работе вообще речи быть не может. Честность желательно отразить в резюме, но нужно быть готовым к жестким вопросам HR-службы.
  6. Способность и желание учиться. Сейчас, наверное, уже не осталось профессий, которым можно обучиться однажды и на всю жизнь. Прогресс идет семимильными шагами и никому не позволяет отдыхать. Постоянное обучение, повышение квалификации стало нормой и для 20-летних, и для 50-летних сотрудников. Есть ряд профессий, где обучение необходимо ежегодно. Поэтому навык обучения ценится и приветствуется. Знать все невозможно, работодатели это понимают. Многие даже готовы обучать сотрудников за счет компании, но только тех, кто способен на обучение, кто этого хочет, кто впоследствии готов повышать свою эффективность и прибыльность предприятия. Это качество особенно важно для начинающих специалистов, у которых еще недостаточно опыта. Стремление к обучению может оказаться решающим аргументов при приеме на работу.
  7. Гибкость. Сотрудник, обладающим этим качеством, имеет большие преимущества. Это, прежде всего, очень перспективный сотрудник. Новый проект, требующий нестандартных решений, обязательно поручат ему. Это человек, который не боится перемен, всегда способен контролировать ситуацию. Он спокойно признает свои ошибки и уверенно их исправляет. Это качество встречается нечасто, но его можно в себе развить и усилить, для целеустремленного человека — это задача вполне выполнима.
  8. Воспитанность и такт. Есть вакансии, где требуется знать все нюансы делового этикета. Но таких немного. В основном при приеме на работу HR проверит, насколько человек воспитан и вежлив. Опытному рекрутеру, чтобы понять это, достаточно взглянуть на кандидата и его резюме и задать несколько вопросов. Грубость скрыть трудно, это качество проявляется в первые минуты разговора.
  9. Инициативность. Это редкое качество говорит о том, что человек полон энтузиазма все кругом улучшать и доводить до совершенства, и при этом полностью отвечать за последствия преобразований. Это удивительное свойство характера проявляется добровольно без каких-либо указаний и распоряжений.
  10. Дисциплинированность. Важно, чтобы сотрудник соблюдал все нормы и правила, установленные в компании, вовремя выполнял свои обязанности. Часто работодатели, выбирая сотрудника, отдают предпочтение дисциплинированному, отказывая при этом более талантливому кандидату. Человек, умеющий планировать свое время, организовывать рабочий процесс, принесет гораздо больше пользы компании. Таланты часто бывают ленивыми, неорганизованными, а это большие риски для работодателя.
  11. Неконфликтность. Любители интриг могут парализовать работу целого коллектива. Такое случается с приходом нового сотрудника, любителя сплетен. Буквально за считанные дни коллектив может погрузится в процесс выяснения отношений или бурные обсуждения чужой жизни. Это не может ни отразиться на результатах работы. Чтобы избежать таких неприятностей, рекрутер обязательно выяснит степень конфликтности соискателя на собеседовании.
  12. Креативность. К сотрудникам, обладающим этим качеством, у руководства компании часто складывается особое отношение. Люди, способные найти нестандартные решения и методы работы, предложить неожиданные идеи, ценятся выше остальных. Им доверяют интересные проекты, их продвигают по служебной лестнице. Такие сотрудники способны заражать новаторством других, они показывают пример творческого подхода к работе.
  13. Клиентоориентированность. Это черта личности очень важна, если должность обязывает работать с клиентами, партнерами. Это качество показывает, насколько человек способен понять чужую проблему, найти возможность помочь другому человеку, в частности своему клиенту. Это могут быть и конфликтные ситуации, которые нужно быстро разрешить. Клиентоориентированный сотрудник способен мыслить самостоятельно и быстро, то есть по ситуации, не ожидая указаний и подсказок.
  14. Желание работать в команде. Любой бизнес-процесс — это командная работа. Для достижения конечной цели каждый сотрудник выполняет свою роль, но он должен понимать и видеть свое участие в общем процессе создания продукта или услуги. Умение сотрудничать с коллегами, совместно с ними решать проблемы, возможно «сглаживать углы», поддерживать позитивный настрой в команде, привносить в ее работу свой уникальный вклад — очень ценные качества для наемного сотрудника.
  15. Трудолюбие. Даже самые яркие и неординарные способности и таланты меркнут перед истинным трудолюбием. Работодатель в большинстве случаев отдаст предпочтение трудолюбивому сотруднику. И это не удивительно. Такой работник планомерно и кропотливо идет к поставленной цели, при этом он с большим уважением относится к своему и чужому труду. Работу он сделает на отлично просто потому, что по-другому не умеет. Такой человек не будет рационализатором или первооткрывателем, но он выполнит свою несложную работу качественно и вовремя, и в этом его ценность. Стоит заметить, что на современном рынке труда таких соискателей немного.
  16. Исполнительность. Каждый руководитель хочет быть уверенным, что его распоряжения будут выполнены на 100%. Но найти таких подчиненных практически невозможно. Приходится разрабатывать и внедрять системы контроля, но человеческий фактор никто не отменял. Если находится подчиненный, которого не нужно постоянно проверять и контролировать, то работодатель его непременно заметит.
  17. Стремление к личностному росту. Это информация о том, что человек постоянно совершенствует свои качества, что он готов к новым свершениям и победам. Для компании такой сотрудник представляет ценность, так как и в работе он будет стремиться к росту, повышая свою эффективность. И возможно через какое-то время такой сотрудник сможет выполнять более сложные и ответственные задания. Это перспективный работник.
  18. Многозадачность. Бывают случаи, когда на производстве приходится подменять коллегу, чтобы не тормозить рабочий процесс. Способность выполнять несколько дел одновременно делает сотрудника незаменимым. Если соискателю удастся убедить рекрутера, что он обладает этим качеством, то у него будет большое преимущество перед остальными кандидатами.
  19. Желание работать или мотивация. Это качество рекрутер обязательно будет проверять, задавая различные вопросы. Работодатель, выбирая себе сотрудника из нескольких кандидатов с равным профессиональным уровнем, возьмет на работу того, кто очень заинтересован, кто «рвется в бой», кто полон энтузиазма. Принимать на работу человека сомневающегося, а еще хуже уставшего от профессии, никто не заинтересован. Такой сотрудник, скорее всего, пришел на короткое время, и через пару месяцев рекрутеру опять придется искать кандидата и закрывать вакансию. А это компании не выгодно.
  20. Чувство юмора. Человек, способный разрядить напряженную обстановку, иронично рассказать о своих проблемах, поднять настроение, всегда будет в выигрыше. Юмор позволяет легче пережить жизненные трудности, помогает найти друзей, поможет он расположить к себе и рекрутера. Однако нужно помнить, что юмор должен быть уместным и корректным, иначе эффект может быть обратным.

Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества.

навыков для резюме (список из 50+ хороших примеров для включения)

Давайте сразу приступим.

Вот список навыков для написания резюме.

Но —

Прежде чем скопировать их в свое резюме, вам необходимо знать, что:

Это ничего не изменит.

Нет, если вы не знаете , как умело использовать навыки в своем резюме.

Это руководство покажет вам:

  • Почему вы должны абсолютно прибить свои навыки резюме, чтобы получить работу.
  • Как определить, какие навыки ищут работодатели и как перечислить их в своем резюме.
  • Какие рабочие навыки поставить на резюме, чтобы посадить интервью.
  • 50+ примеров умений для резюме.

Экономьте часы работы и получайте подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и просто. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме сейчас.

Создайте свое резюме сейчас

Что говорят пользователи о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Я люблю ваше резюме.
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Хорошая работа, ребята, продолжайте в том же духе!
Дилан Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я часами настраивал его в Word. Теперь я могу внести любые изменения в течение нескольких минут. Абсолютно замечательный!
Джордж

Создайте свое резюме сейчас

Лучшие навыки для резюме

SEO / SEM Marketing

Лучшие навыки для получения резюме

Мягкие навыки

Трудные навыки Трудные навыки

Решение проблем

Облачные и распределенные вычисления

Адаптируемость

Представление данных

Управление временем

SEO / SEM Marketing

SEO / SEM Marketing

Организация

Мобильная разработка

Устная связь

Экономика

Источник

Источник

9012 9012 9012

Отлично.Но (сарказм), даже если LinkedIn говорит, что вы должны сосредоточиться на облачных вычислениях , и мобильных разработках (так!), Это не то, на что рекрутеры будут обращать внимание. Они хотят видеть реальные соответствующих навыков . Читайте дальше, чтобы узнать, как максимально использовать ваших способностей на резюме .

1. Выберите соответствующие навыки, чтобы поставить резюме

Скажем так:

Сила вашего резюме зависит от ваших профессиональных и личных навыков.Период.

Но —

Если , то вы легко можете найти список из десяти лучших навыков, которые нужны работодателям, как и остальные 250+ кандидатов.

Вы должны быть умнее.

Речь не идет о размещении каких-либо навыков в разделе навыков в резюме.

И речь идет не только о перечислении только лучших навыков (так что забудьте о бессмысленном копировании).

Речь идет об адаптации всего вашего резюме и включении ключевых навыков, которые имеют отношение к должности.

Другими словами —

Вы должны знать, как выбрать вишню и представить навыки, которые будут:

  • Вы пройдете проверку ATS.
  • Привлекайте внимание рекрутера дольше 7 секунд.
  • Земля тебе интервью.
  • Получить работу.

И это именно то, что вы узнаете в следующих разделах.

2. Найдите лучшие навыки для перечисления в резюме

Существует только одно правило —

Сделайте свое резюме актуальным во всех отношениях.

Не ограничивайте свои навыки списком навыков резюме.

Обсыпайте свое резюме ключевыми навыками и качествами, соответствующими данной должности.

1. Начните с определения навыков, которые ищут работодатели

Прежде всего, вам нужно найти правильное предложение о работе, которое соответствует вашим профессиональным интересам и уровню опыта.

Объявление ниже для личного банкира.

  • Обеспечивает исключительное качество обслуживания клиентов, действуя с ориентацией на клиента.
  • Способность устанавливать личные связи, вовлекать клиентов и всегда быть вежливой и профессиональной в командной среде и активно сотрудничать с другими, помогая клиентам.
  • Выражает доверие клиентов при обмене знаниями и решениями о продуктах
  • Сотрудничество с вашей отраслевой командой и специалистами, чтобы связать их с экспертами, которые могут помочь с особыми финансовыми потребностями
  • Сильное желание и способность влиять, обучать и связывать клиентов с технологиями
  • Профессионально, тщательно и организованно с сильные навыки последующей деятельности
  • Отличные навыки межличностного общения
  • Вовлечение и партнерство с членами команды и другими рабочими местами для предложения наиболее подходящих продуктов
  • Способность быстро и точно изучать продукты, услуги и процедуры; предлагает решения, благодаря которым наши продукты One Chase работают вместе

Сейчас —

Выделенные фразы — это то, что ATS (Система отслеживания кандидатов) будет искать на ваше резюме .

2. Опишите свои профессиональные навыки с точки зрения достижений

Следующим шагом является объединение ваших профессиональных навыков с вашим разделом опыта резюме.

Сделайте это опытным путем.

Как?

Используйте ключевые слова резюме, которые вы видите в объявлении о работе. Не перефразируйте их слишком много — САР умны, но недостаточно умны.

И помните —

Ваша цель — не , а просто , чтобы пройти сканирование ATS, но удивить вербовщика своими достижениями.Вот почему вы должны обосновать свои навыки с цифрами.

Изучите это простое уравнение наизусть:

Навыки + числа = Достижения

Как написать навыки на резюме — Персональный банкир Описание работы

  • Получил исключительный опыт работы с клиентами Отображение первого отношения к клиенту. Постоянно набирает 90% и выше в опросах удовлетворенности клиентов.
  • Установил личные связи с более чем 50 клиентами, чтобы помочь им с особыми финансовыми потребностями, и сотрудничал с командой филиала, чтобы лучше определить возможности перекрестных продаж.Более 80% упомянутых потенциальных клиентов превращаются в клиентов.
  • Получил экспертные знания о 20+ банковских продуктах и ​​решениях за первые 3 месяца.
  • Обучение более 50 клиентов о технологических решениях банка, например, приложения онлайн-банкинга для отслеживания и торговли на бирже, а также транзакции VIOP 70% стали постоянными пользователями

3. Еще раз просмотрите описание вашей работы и объявление о работе

Вот что значит:

Описание вашей работы полно связанных с работой навыков и ключевых слов.Но вы все равно можете придать своим лучшим навыкам больше внимания.

Создать специальный раздел навыков резюме.

Если вы извлечете сущность из вышеприведенного описания работы, вы получите следующий список навыков:

Навыки для получения резюме

  • Обслуживание клиентов
  • Rapport
  • Коммуникации
  • Сотрудничество / работа в команде
  • Навыки решения проблем / аналитика
  • Продажи
  • Знание продукта
  • Менторство / обучение
  • Техническая смекалка

Это лучшие навыки, которые можно найти в резюме для личного банкира.

Почему?

Они соответствуют той должности, на которую вы претендуете. Они , ваши лучшие навыки . И они ровно , что работодатели ищут .

сейчас —

Пересмотрите вакансию, чтобы убедиться, что вы не пропустили ни одного важного навыка, ожидаемого работодателем.

Дважды проверьте, правильно ли вы используете ключевые слова и навыки.

В конце концов, совместной работы и совместной работы являются синонимами.Но если объявление о вакансии называет это умение , работа в команде , придерживайтесь этого.

Помните: АТС умный. Но не слишком умный.

Если список навыков в вашем резюме кажется длинным (более 10 пуль), вы можете разделить его на две категории: мягких навыков, и сложных навыков.

В последнем разделе вы найдете больше информации о различных типах навыков для резюме.

Совет эксперта: Работодатели начинают уделять больше внимания мягким навыкам кандидатов, чем сложным навыкам.Главным образом потому, что мягкие навыки не могут быть легко обучены. Это часть так называемого найма для отношения подхода.

4. Включите дополнительные навыки для дополнительной ценности

На данный момент ваши разделы описания работы и навыков переполнены профессиональными навыками.

Это не значит, что места больше нет.

Обратитесь к списку лучших десяти навыков для резюме в верхней части страницы. Посмотрите, есть ли что-нибудь, что вы могли бы добавить в свое резюме.

Предположим, вы получите выгоду от добавления таких навыков, как адаптивность , организация и организация .

Помните:

Лучше всего распределить свои ключевые навыки по всему резюме .

Итак —

Как насчет того, чтобы немного подправить резюме?

Навыки для подведения итогов — резюме

Адаптируемый и хорошо организованный личный банкир с опытом работы более 10 лет.Желая принять новые профессиональные вызовы в JP Morgan Chase. Благодаря отличным навыкам общения и последующей деятельности, клиентский портфель стал более разнообразным, добавив 20+ состоятельных людей. Выручка филиала увеличилась на 30% в 4 квартале 2018 года.

Обратите внимание —

Навыки, которые вы наделили на резюме, не могут быть случайными или только .

У вас есть только одна или две страницы, шесть секунд внимания вербовщика и 250+ кандидатов на победу — просто нет места для , что-то случайное из .

5. Что делать, если вакансий нет?

Чтобы отправить документы заявки без предложения о работе, выполните ту же процедуру.

Определение желаемых ключевых навыков имеет решающее значение. Всегда.

Единственное, что меняется, это , где вы ищете эти навыки.

Вот несколько идей:

1. Внимательно посмотрите на себя и составьте список своих профессиональных навыков.

Во-первых, вы увидите, что вы можете предложить работодателю. С другой стороны, вам будет легче судить, подходит ли вам эта должность.

2. Найдите предложения работы на аналогичные должности у других работодателей.

Вероятно, у других работодателей те же самые ожидания относительно сильных сторон, которые кандидаты наложили на свое резюме.

3. Найдите другие предложения работы от вашего работодателя.

Узнайте, что они ожидают от кандидатов. Обратите внимание на все навыки, которые они считают желательными.

4. Посетите веб-сайт компании.

Изучите его ценности и культуру. Не упустите ключевые слова, чтобы описать ваши основные квалификации, ключевые профессиональные и личные навыки.

5. Проверьте связанные профили LinkedIn.

Посмотрите на людей, которые уже работают в компании, и тех, кто занимает аналогичные должности в других местах.Обратите внимание на профессиональные навыки, которые они перечисляют в своих профилях.

6. Перечень свое резюме со всеми навыками, которые вы узнали.

Используйте их для подготовки цели вашего резюме или резюме резюме, описания работы, списка ключевых навыков и других разделов резюме.

ResumeLab — это больше, чем просто внешний вид. Получить конкретный контент, чтобы повысить ваши шансы получить работу. Добавьте описания работы, маркеры и навыки. Легко.Улучшите свое резюме в нашем строителе резюме сейчас.

create your resume now

create your resume now

СОЗДАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Оформите все это всплеском цвета, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы докажем это. Используйте конструктор ResumeLab сейчас.

3. Выберите наиболее важные умения для получения резюме

К настоящему времени вы понимаете только количество соответствующих навыков.И вы знаете, как перечислить эти навыки в своем резюме.

Но это еще не все.

Когда ваше резюме заполнено навыками и качествами, которые ищет работодатель, а в разделе ключевых навыков есть более 20 предметов —

Пришло время отделить пшеницу от плевел.

Однако есть одна проблема.

Задача может показаться невыполнимой, когда каждого навыка кажутся актуальными.

Вот что нужно сделать.

Оцените, насколько вы хороши в каждом из ваших навыков и талантов. Простая шкала от 1 до 5, или от новичка до продвинутого должно сделать.

Как только вы закончите —

Избавьтесь от всех навыков, которые у вас есть только базовые знания.

Почему?

Вы слышали о так называемом парадоксе ведущего?

Короче говоря:

Перечисление низкоранговых навыков НЕ добавляет ценности вашему резюме.

Более того —

Это требует от него ценности.

Так что если вы чувствуете, что некоторые из ваших технических навыков или навыков работы с компьютером являются базовыми, держите их при себе.

Пусть ваше резюме выделит ваш лучших профессиональных специалистов.

4. Типы умений и навыков для возобновления работы

Вот краткий обзор различных типов умений для резюме.Используйте этот раздел, чтобы вдохновиться и убедиться, что вы не пропустили ни одного ключевого навыка в своем резюме.

Soft Skills

Что такое софт навыков ? Это так называемые навыки людей. Они позволяют вам эффективно сотрудничать с другими.

Список мягких навыков для резюме — примеры

  • Решение проблем
  • Адаптивность
  • Управление временем
  • Организация
  • Устное общение
  • Сотрудничество
  • Письменное общение
  • Разрешение конфликтов
  • Разрешение конфликтов

Согласно исследованию iCIMS, это лучшие навыки работы с соучастниками для освежителей:

Мягкие навыки для резюме — освежитель

  • Адаптируемость
  • Устная коммуникация
  • Решение проблем
  • Сотрудничество
  • Письменное общение

Наиболее мягкие навыки — это передаваемых навыков.Они полезны и подходят для выполнения разнообразных работ.

Hard Skills

Как определить сложные навыки? Трудные навыки обучаемы, измеримы, и вы можете легко проверить их.

Список сложных навыков для резюме — примеры

  • Компьютерные навыки (например, HTML, Java, Analytics, MS Office)
  • Анализ данных (например, анализ данных, анализ данных, управление базами данных)
  • Маркетинг (е.грамм. SEO, SEM, CRO, CMS)
  • Управление проектами (например, SCRUM, PRINCE2)
  • Разработка мобильных приложений и веб-приложений (например, iOS, Android)
  • Бухгалтерский учет
  • Языки
  • Водительские права
  • Сенсорный набор
  • Написание и редактирование
  • Эксплуатация оборудования
  • Плотницкие работы

Большинство навыков, перечисленных в списке сложных навыков, зависят от конкретной работы. Тем не менее, некоторые также могут быть переданы. Например, знание иностранных языков является хорошим навыком, который может пригодиться в различных профессиональных контекстах.Так же, как управление проектами и навыки MS Office.

В наши дни огромную часть сложных навыков можно обозначить как технические. Это отражено в результатах недавнего опроса LinkedIn, в котором основные навыки были определены следующим образом:

Список наиболее сложных навыков — технические навыки

  • Облачные и распределенные вычисления
  • Статистический анализ и сбор данных
  • Промежуточное программное обеспечение и программное обеспечение для интеграции
  • Веб-архитектура и среда разработки
  • Дизайн пользовательского интерфейса
  • Системы контроля версий программного обеспечения
  • Представление данных
  • SEO / SEM Marketing
  • Разработка мобильных приложений
  • Сетевая и информационная безопасность

Подсказка эксперта: НЕ помещайте устаревшие навыки в ваше резюме.dBase или Lotus Symphony никого не удивят. Они только заставят вас выглядеть так, будто вы технический динозавр.

С появлением найма на работу некоторые работодатели стали уделять больше внимания как мягким навыкам, так и личным качествам.

10 лучших качеств и навыков, которые ищут работодатели

  • Профессионализм
  • Драйв
  • Энтузиазм
  • Уверенность
  • Креативность
  • Прозрачность
  • Упорство
  • Открытая работа Честность

    Бессмысленность

Совет эксперта: «Имеют ли значение заглавные буквы?» Мы опросили более 200 рекрутеров, менеджеров по найму и специалистов по персоналу, и они сказали нам, что в 83% случаев отличное сопроводительное письмо может помочь вам пройти собеседование, даже если ваше резюме недостаточно хорошее.

Удвойте свое воздействие с помощью соответствующего резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим приложением для создания сопроводительных писем и сделайте так, чтобы документы вашего приложения появлялись.

СОЗДАЙТЕ ПИСЬМО С КРЫШКОЙ СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой взгляд? Еще 18. Один клик даст вашему документу полный перестройку. Выберите шаблон сопроводительного письма здесь.

Ключевые моменты

При перечислении профессиональных навыков в своем резюме помните:

  • Навыки, которые вы наделили на резюме, важны как для ATS, так и для рекрутеров.
  • Вы всегда должны адаптировать свои навыки резюме к конкретному предложению работы.
  • Если вы отправляете общее заявление в компанию, ваши навыки также должны быть актуальны.
  • Ваше резюме должно только перечислить ваши лучшие навыки. Оставьте те, которые у вас есть только базовые знания.

Как вы думаете, какие навыки лучше всего подать в резюме? Вы недавно получили работу из-за уникального набора навыков? Вы работодатель, ищущий конкретные навыки и таланты? Мы хотели бы узнать ваше мнение.Дайте нам крик в комментариях ниже.

.

101 основных навыков для возобновления [для любой работы]

Перечислить навыков в ваше резюме довольно легко.

Листинг правильных навыков в правильном пути немного сложнее.

Вы упомянули правильные навыки для работы, или вы утомили менеджера по персоналу неуместной информацией?

Вот подсказка: менеджер по найму для команды разработчиков программного обеспечения может не заботиться о вашем опыте в области маркетинга.

Что им не терпится узнать, так это ваш уровень навыков в Python.

В этом руководстве мы познакомим вас с процессом добавления навыков в ваше резюме. Мы объясним, как определить правильные навыки и как именно перечислить их.

Среди прочего вы узнаете:

  • Как и почему вы должны перечислить свои навыки в резюме?
  • Что такое сложные навыки, мягкие навыки и в чем разница?
  • Как вы можете перечислить навыки в своем резюме, чтобы помочь вам выделиться?
  • Какие лучшие 120+ навыков, чтобы положить в резюме? Для 10+ полей!

Как (и почему) перечислить навыки в резюме

Раздел навыков — один из 3 самых важных разделов резюме (два других — «Опыт работы» и «Образование»).

Если написано правильно, раздел навыков выглядит примерно так:

Итак, вы, наверное, задаетесь вопросом, «насколько это может быть сложно, верно? Все, что мне нужно сделать, это перечислить все свои навыки и назвать это день! »

Ну, не совсем так. Процесс добавления навыков в ваше резюме немного более нюансированный, и мы собираемся объяснить, почему.

В настоящее время большинство компаний используют системы отслеживания кандидатов, чтобы помочь им проходить сотни и тысячи резюме, которые они получают в день.

Эти системы сканируют ваше резюме на наличие ключевых слов , имеющих отношение к работе, которую вы ищете. Скажем, роль требует уровня эксперта в Java. Если вы не упомянули Java как навык, ваше резюме может быть автоматически удалено.

Фактически, 70% + резюме отклоняются на этом этапе, даже не доходя до человеческого глаза.

Даже если компания не использует ATS, есть большая вероятность, что менеджер по персоналу собирается просмотреть ваше резюме в поисках правильного набора навыков.

Итак, делаете ли вы это для ATS или HR, важно упомянуть правильные навыки.

Мы скоро объясним, как это сделать. Но сначала давайте рассмотрим некоторые основы навыков в вашем резюме.

У вас есть нужные навыки, но вы не уверены, что с вашим форматированием резюме все в порядке?

Не позволяйте неисправному резюме прекратить мешать вашему успеху. Используйте Novorésumé ATS-friendly составитель резюме .

Трудные навыки против Мягких навыков — в чем разница?

Сложные навыки относятся к техническим знаниям или обучению, которые вы получили благодаря опыту.Они специфичны и необходимы для каждой работы и используются для выполнения ваших задач.

Hard Skills включают в себя (и примеры):

  • Навыки машиностроения — управление дорожным катком, работа с PoS, укладчик поддонов, погрузчик и т. Д.
  • Навыки программного обеспечения — Adobe Creative Suite, Ableton Live Suite
  • Инструменты — SEM Marketing, Стетоскоп, Google Analytics, Консоль поиска Google, ERP-системы, CRMs
  • Языки — Французский, Испанский
  • Языки кодирования — Python, C ++, C #, Java, Scala, R
  • Методы — Частотный анализ, Кристаллизация
  • Математика
  • Бухгалтерский учет и бухгалтерский учет
  • И практически любой навык для конкретной задачи

Мягкие навыки, с другой стороны, являются атрибутами и привычками, которые опишите, как вы работаете индивидуально или с другими.Они не являются специфическими для работы, но косвенно помогают вам адаптироваться к рабочей среде и культуре компании.

Некоторые из наиболее востребованных мягких навыков:

  • Эффективное общение
  • Командная работа
  • Ответственность
  • Творчество
  • Решение проблем
  • Лидерство
  • Экстраверсия
  • Люди навыки
  • Открытость
  • Адаптируемость
Основные различия между сложными и мягкими навыками:

(1) Как вы их получаете

  • Трудные навыки приобретаются на основе опыта работы, образования, обучения и сертификации.
  • Мягкие навыки , с другой стороны, можно получить на основе жизненного опыта, как на работе, так и вне ее.

(2) Как вы их используете — вы применяете сложные навыки непосредственно в работе; тогда как мягкие навыки вступают в игру косвенно.

Как перечислить навыки на резюме (и выделиться)

Теперь, когда вы знаете о различных типах навыков, давайте поговорим о том, как перечислить их в своем резюме. Есть несколько рекомендаций, которым нужно следовать, чтобы выделиться:

Подгоните свои навыки к работе

Релевантность — это ключ .Перечисляйте только те навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете. Вы можете выяснить, какие из них актуальны, отсканировав вакансии .

В объявлениях о работе обычно указывается набор требований или навыков, которые, как они ожидают, будут у хорошего кандидата. Убедитесь, что вы не пропустите ни одного из них в своем резюме.

Например, представьте, что вы подаете заявку на должность линейного повара в ресторане:

Вот описание работы. Мы подчеркнули ваши основные обязанности:

«Здесь, в« ABCD », мы стремимся создать уникальных впечатлений для наших гостей .Наш французский ресторан ищет профессиональной линии повара для летнего сезона, чтобы работать непосредственно под наблюдением нашего шеф-повара . В обязанности входит приготовление и очистка продуктов питания , приготовление и приготовление блюд и очистка рабочей зоны . Безупречное внимание к деталям при приготовлении пищи и презентации необходимо ».

Итак, вы понимаете, что ABCD ищет кого-то, что:

  • стремится к совершенству и высокопрофессионально
  • Хорошо работает под наблюдением, а с другими
  • Может готовить, чистить и готовить пищу
  • Большое внимание уделяется деталям в кулинарии и презентации.

Итак, что вы должны упомянуть в разделе навыков:

Навыки: приготовление пищи, навыки приготовления пищи, презентация еды, внимание к деталям, тяжелая атлетика, командная работа. работай.

Как само собой разумеющееся, вы не упомянули бы ничего, что не имеет прямого отношения к работе. Никто не заботится о ваших навыках работы с Photoshop — вы будете готовить еду, а не выглядеть так, как будто последняя еда выглядит хорошо для Instagram.

Сопоставьте каждый навык с вашим уровнем квалификации

Для каждого навыка, который вы перечислите в своем резюме, увеличьте его, используя шкалу навыков:

  • Начинающий — Вы только начинаете изучать или не практиковали навык через опыт (как правило, новые выпускники, которые понимают концепции только через теории или опыт работы в классе)
  • Средний уровень — Вы применили этот навык на практике и нуждаетесь в его помощи в редких или особых случаях.У тебя еще есть место для роста.
  • Продвинутый — Вы знаете свое дело! Вам больше не нужна помощь с навыком. Вы также можете научить начинающих, как его использовать.
  • Эксперт — Вы являетесь признанным авторитетом в этом умении, подходящим человеком, если у кого-либо есть какие-либо вопросы. Вы неизменно доказали, что превосходны в этом умении. Вы могли бы даже написать целую книгу об этом!

Сделайте резервную копию своих навыков с помощью других разделов резюме

Если вы упомянули в качестве одного из своих умений приготовление пищи — Продвинутый, у вас должны быть роли по приготовлению пищи или другие организации, описанные на протяжении всего вашего опыта работы, чтобы подтвердить это.Положите свои деньги туда, где находится ваш рот.

Вы можете проверить наше руководство по , как написать резюме , чтобы иметь более четкое представление о том, как связать свои разделы резюме друг с другом.

Использование переводных навыков при смене профессии

Переводные навыки не имеют прямого отношения к работе, на которую вы претендуете, но все же полезны. Например, если вы подаете заявление на работу за пределами установленной области в , анализируя маркетинговые данные , вы все равно можете упомянуть некоторые из этих старых навыков в анализе финансовых данных .Это покажет, что у вас есть стартовая база и опыт работы с типом работы.

Например, ваши навыки анализа больших данных включают (среди прочего): машинное обучение, визуализацию данных, запросы и анализ, а также статистику. Вы все еще можете упомянуть их в своем резюме аналитика финансовых данных, но пропустив маркетинговый фон, в котором они были использованы.

Если вы только что закончили колледж, вы можете упомянуть навыки письма, документацию и исследования как уже устоявшиеся навыки, так как вы уже сделали это в университете.Эти передаваемые навыки могут быть полезны, когда вы подаете заявление на работу офисного клерка или на работу начального уровня.

Упоминание 2-3 Универсальные навыки

Это в основном мягкие навыки, которые необходимы практически для любой работы. Это могут быть мягкие навыки, такие как навыки решения проблем, эффективное общение или управление временем, или сложные навыки, такие как быстрое печатание, с использованием Powerpoint или Excel.

Не стесняйтесь включать любые универсальные навыки, даже если они специально не требуются или не упомянуты в должностной инструкции.Тем не менее, вы не должны переполнять свое резюме с ними, потому что оно может выглядеть общим. Упомяните их, если у вас есть место и у вас закончились более продвинутые навыки работы.

150+ необходимых навыков (для каждого поля)

Не знаете, какие навыки упомянуть в своем резюме? Мы вас покроем.

Мы составили список некоторых из наиболее актуальных навыков на рынке в 2020 году, охватывающих все виды различных областей! Читайте дальше, чтобы узнать, что они есть!

Если вам довелось владеть некоторыми из этих навыков, обязательно укажите их в своем резюме.Если нет, то никогда не поздно узнать что-то новое.

Мягкие навыки

В некоторых заданиях начального уровня мягкие навыки могут быть более важными, чем сложные навыки. В конце концов, организации в наши дни, как правило, нанимают больше для личности и характера, а не навыков.

Имейте в виду, однако, что если вы более опытны, лучше придерживаться более сложных навыков.

Наиболее востребованные софт-навыки для любой отрасли или сферы деятельности:
  1. Управление временем
  2. Эффективное общение
  3. Эмоциональный интеллект
  4. Управление конфликтами
  5. Навыки командной работы
  6. Управление стрессом
  7. Решение проблем
  8. Производительность и организация
  9. Критическое мышление
  10. Внимание к деталям
  11. Адаптируемость

Маркетинговые навыки

С развитием новых технологий быстрее, чем когда-либо, становится необходимым выйти за рамки основ традиционного маркетинга.Вот некоторые из наиболее актуальных навыков маркетинга в наши дни, включая передовые онлайн-инструменты, а также навыки классического маркетинга:

Примеры навыков маркетинга
  1. Анализ данных
  2. Веб-аналитика
  3. SEO / SEM
  4. HTML & CSS
  5. WordPress
  6. Почтовый маркетинг
  7. Соскоб в Интернете
  8. Тестирование CRO и A / B
  9. Визуализация данных и поиск шаблонов с помощью критического мышления
  10. Поисковая система и оптимизация ключевых слов
  11. Управление проектами / кампаниями
  12. Социальные сети и мобильный маркетинг
  13. Платные рекламные объявления в социальных сетях
  14. B2B маркетинг
  15. 4 Ps маркетинга
  16. Драйверы поведения потребителей
  17. Управление брендом
  18. Креативность
  19. Копирайтинг
  20. Повествование
  21. Продажи
  22. CMS Инструменты

Управленческие навыки

Как менеджер, вы должны иметь правильное сочетание мягких и сложных навыков.

Ниже приведены навыки управления, необходимые для того, чтобы не только получить работу, но и повысить производительность сотрудников и компании в долгосрочной перспективе.

Примеры управленческих навыков
  1. Шесть сигма-техники
  2. McKinsey 7s Framework
  3. Пять сил Портера
  4. PESTEL
  5. Эмоциональный интеллект
  6. Работа со стрессом, связанным с работой
  7. Мотивация
  8. Передача задания
  9. Технологическая готовность
  10. Управление персоналом
  11. Развитие бизнеса
  12. Стратегическое управление
  13. Переговоры
  14. Планирование
  15. Написание предложения
  16. Решение проблем
  17. Инновация
  18. Харизма

Навыки продаж

Искусство продаж не изменилось, несмотря на технологические достижения ,Люди все еще стремятся к контакту с другими людьми. Несмотря на то, что каналы коммуникации становятся цифровыми, коммуникационные и эмпатические навыки имеют приоритет.

Полный список необходимых навыков для продавцов включает:

Примеры навыков продаж
  1. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
  2. Холодные вызовы
  3. Переговоры
  4. Публичные выступления
  5. Закрытие
  6. Ведущее поколение
  7. Покупатель -Ответственные продажи
  8. вовлечение покупателей
  9. знание продукта
  10. убеждение
  11. эффективная коммуникация и коммуникабельность
  12. Empathy
  13. социальные медиа / цифровые коммуникации
  14. работа в команде
  15. тайм-менеджмент

навыки проектирования

Только потому, что вы можете применять фильтры на ваших фотографиях в Instagram не значит, что вы дизайнер.

Сегодня знания основ дизайна больше не достаточно. Чтобы получить работу в качестве дизайнера, вы должны знать, как создавать убойный фирменный контент для веб-каналов и социальных сетей.

Некоторые из наиболее важных навыков дизайна для вашего резюме:

Примеры навыков проектирования
  1. Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop
  2. Dreamweaver
  3. Инфографика
  4. HTML & CSS
  5. Редактирование фотографий
  6. Типография : расстояние, высота строки, макет, выбор шрифтов
  7. Раскадровка
  8. Таргетинг и маркетинг с помощью визуальных коммуникаций
  9. Создание логотипа
  10. Цифровая печать
  11. Интеграция визуальной коммуникации в социальных сетях
  12. Креативность
  13. Внимание к деталям и эстетика
  14. Интерактивный медиа дизайн
  15. Цветовое восприятие и теория
  16. Рекламный дизайн
  17. Активное слушание

Базовые технические навыки

Это навыки, которые должны знать почти все работающие в офисе.Они должны быть указаны в вашем резюме, если вы подаете заявление в качестве секретаря, офисного клерка или любого другого типа офисного сотрудника.

Основные технические навыки работы в офисе включают в себя:

Примеры основных технических навыков
  1. Пакет Microsoft Office: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, Powerpoint
  2. Управление файлами и бумагами
  3. Ввод данных
  4. Бухгалтерия через Excel или TurboTax
  5. Исследования и анализ данных
  6. Базовые знания в области взаимодействия с пользовательским интерфейсом
  7. Написание технической документации
  8. Облачные сети и обмен файлами

Навыки учета и финансов

До свидания, подача вручную.Привет, бесчисленные платформы и приложения. Бухгалтеры и финансовые специалисты должны ознакомиться с этими навыками для успешной карьеры:

Примеры бухгалтерских и финансовых навыков
  1. Microsoft Excel (Advanced)
  2. Планирование корпоративных ресурсов
  3. Анализ больших данных и SQL
  4. Знай своего Клиенты (KYC)
  5. Cognos Analytics (IBM)
  6. Visual Basic
  7. Бухгалтерское программное обеспечение
  8. Признание выручки
  9. Защита от отмывания денег
  10. Четкая коммуникация
  11. Общие знания бизнеса
  12. Числовая компетенция
  13. Точность
  14. Внимание к деталям

Образовательные навыки

Сколько раз в старших классах или аспирантурах вы видели, как 50-летний почетный доктор с тремя докторами наук пытался воспроизвести видео на YouTube? Методы обучения развивались, и поэтому обладают необходимыми навыками, чтобы быть частью образовательной индустрии.

Основные образовательные навыки:

Примеры образовательных навыков
  1. Обновленные знания по учебной программе
  2. Исследования и анализ данных
  3. Коммуникации
  4. Образовательные платформы (такие как Elearn)
  5. Управление стрессом
  6. Технологическая и цифровая грамотность
  7. Терпение
  8. Критическое мышление
  9. Энтузиазм
  10. Мотивация

Навыки веб-разработки

Кажется, что каждую секунду появляются новые технологии, и веб-разработчики начинают беспокоиться.Тем не менее, если вы хорошо владеете HTML, CSS и Java, у вас есть преимущество в конкурентной борьбе. Все остальные навыки в этом списке основаны на трех основных языках программирования или основаны на них. Вы можете узнать или улучшить свои навыки веб-разработки здесь.

Примеры навыков веб-разработки
  1. HTML / CSS
  2. Препроцессоры CSS
  3. Javascript
  4. WordPress
  5. Графические пользовательские интерфейсы (GUI)
  6. Git / Version control (Github, gitlab)
  7. Поисковая оптимизация (SEO)
  8. Интерфейс прикладного программирования (API)
  9. Adobe Photoshop, InDesign
  10. Системы управления контентом (CMS)
  11. Тестирование / отладка
  12. Принципы адаптивного проектирования

Business Analytics

BA очень востребованы сейчас предприятиями, и по уважительной причине! Они выполняют почти волшебную задачу анализа прошлого и настоящего, чтобы дать предсказания будущего.Чтобы выполнить свою магию, им нужны некоторые аналитические заклинания:

Примеры Business Analytics
  1. SQL (обязательно) и Hive (необязательно)
  2. Язык программирования (R, Python, Scala, Matlab)
  3. STATA, SPSS, SAS
  4. Отображение данных
  5. Диаграммы взаимосвязей объектов
  6. Каркасные модели
  7. Инструменты больших данных
  8. Microsoft Visio
  9. Agile Business Analysis
  10. Машинное обучение
  11. Диаграммы контекста системы
  12. Моделирование бизнес-процессов
  13. Техническая и нетехническая связь

Медицинские навыки и уход

Больше, чем любая другая профессия, работники здравоохранения должны постоянно быть в курсе новых технологий, лекарств и методов.Навыки, необходимые для ухода, многочисленны и специфичны, но самые основные из них сводятся к следующему:

Примеры навыков ухода и здравоохранения
  1. Математика
  2. CPR
  3. Уход за больным и помощь
  4. Способность работать с документами / ведение записей
  5. Сострадание
  6. Усовершенствованная система жизнеобеспечения сердца (ACLS)
  7. Телеметрия
  8. Внимание к деталям
  9. Физическая выносливость
  10. Острый уход
  11. Инфекционный контроль
  12. Подготовка к хирургии

ИНФОРМАЦИЯ О БОНУСАХ: умение складывать резюме

Заключение

Давайте подведем итог всему тому, что мы узнали о том, как поместить навыки в ваше резюме:

  • В вашем резюме должен быть раздел, полностью посвященный вашим навыкам. Это поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов и быть замеченным менеджером по персоналу.
  • Различия между сложными навыками и мягкими навыками заключаются в том, как они применяются (прямо или косвенно) и как они получены (через образование и практику в сравнении с личностными качествами и опытом)
  • В вашем резюме, перечислите только те навыки, которые имеют отношение к работе , отсканируйте список вакансий на наличие необходимых навыков и перечислите их (если они у вас есть), сопоставьте каждый навык с соответствующим уровнем квалификации, сделайте резервную копию своих навыков с другими разделами резюме, упомяните переносимые и универсальные навыки.

В Novorésumé мы стремимся помочь вам получить работу, которую вы заслуживаете, на каждом шагу! Следите за нашим блогом о карьере, чтобы оставаться в курсе лучших в отрасли советов. Или посмотрите некоторые из наших лучших руководств:

.

Список личных навыков для резюме

Мы все знаем, что резюме содержит личные навыки, и мы не собираемся тратить ваше время на то, чтобы перечислить все ваши соответствующие навыки — вы знаете общие.

Вы уже это знаете. Вместо этого давайте рассмотрим ключевые навыки, которые могут иметь значение для того, чтобы оказаться в коротком списке или оказаться в файле 13.

Наиболее важные личные навыки и качества
Когда вы создаете свое резюме, каждая из ваших предыдущих работ, вероятно, имеет длинный список обязанностей и навыков.
В прошлом вам, возможно, предлагалось перечислить все эти качества и навыки, но у менеджеров по найму часто есть сотни резюме, которые им необходимо пройти (иногда тысячи), и поэтому, когда резюме все перечисляют общие навыки, которыми обладают почти все, все начинает стираться с менеджером по найму.

Когда ваше резюме показывает соответствующие навыки и качества в четкой и сжатой форме, вы можете быстро отследить свое резюме до короткого списка.

примеров лучших навыков по профессии

Лучшей практикой будет поиск примеров личных навыков и качеств для резюме или резюме для избранных популярных должностей.
Давайте рассмотрим некоторые примеры по роду занятий. При поиске работы сосредоточьтесь на навыках, которые, скорее всего, заинтересуют потенциального работодателя, и научитесь демонстрировать эти навыки в своем резюме, на собеседовании или в работе с потенциальными работодателями на ярмарках вакансий или собраниях отраслевых ассоциаций.

Лидеры и менеджеры

  • Хорошие навыки общения: Вы хороший слушатель и говорите устно? Можете ли вы выразить себя таким образом, чтобы продавцы, коллеги и клиенты восприняли это как командную работу?
  • Навыки тайм-менеджмента: Можете ли вы расставить приоритеты для задач и взять на себя несколько разных проектов одновременно?
  • Навыки решения проблем: Вы способны творчески решать проблемы? Вы находчивы?
  • Способность воспринимать критику и учиться у нее: Можете ли вы справиться с критикой? Вы в порядке с обучением и ростом как профессионал?
  • Гибкость и адаптивность: Вы можете быстро адаптироваться к новым ситуациям? Вы принимаете изменения? Вы адаптированы к новым вызовам?

Менеджеры по работе с клиентами

  • понимает важность развития отношений: У вас есть возможность сети? Умеете ли вы развивать отношения на всех уровнях?
  • Способность понимать бизнес клиента и что мотивирует его процесс принятия решений?
  • Страсть к промышленности и позиции: У вас есть тип страсти, который делает продажи личными?
  • Возможность многозадачности: Вы можете управлять несколькими задачами и проектами одновременно?

Учителя

  • Стремление к обучению, преподаванию и успехам студентов: Продемонстрируйте, включив свою философию обучения в свое резюме.
  • Известные учетные данные: Используйте стратегию, которая подчеркнет ваши академические полномочия в вашем резюме.
  • Ключевые достижения: Документируйте свои успехи в своем резюме. Например, допустим, вы преподавали в школе, где были самые низкие показатели по чтению, и вы привели учеников во второй процентиль в округе. Включите это в свое резюме.

Настройте свое резюме с ключевыми личными навыками и качествами

Когда вы создадите целенаправленное резюме на должность и свои карьерные цели, у вас будет гораздо более эффективное резюме.
Менеджер по найму должен иметь возможность взглянуть на ваше резюме и мгновенно узнать позицию, которую вы ищете, и что ваши навыки отлично подходят. Это быстро переместит вас в короткий список, и это именно то, что вы хотите. Ваше резюме — это ваша реклама, чтобы дать вам интервью, где вы можете заключить сделку.

«Ваше целевое резюме похоже на объявление о фаст-фуде. Скоро его забудут».

,

Список примеров (также для резюме)

Вот список лучших навыков лидерства по эту сторону Мелинды Гейтс.

Почему это изменит ваш мир?

Потому что он не просто демонстрирует лучшие 150 лидерских качеств.

Это показывает, как их использовать.

Подумайте об этом —

Быть нанятым — это больше, чем просто сказать У меня есть лидерские навыки в резюме.

Итак, выберите те, которые заставляют менеджера по найму сидеть прямо.

Затем, , докажите , что вы получили их холодно.

Это руководство покажет вам:

  • Великолепные качеств лидера.
  • Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
  • Зачем и как доказывать лидерские качества и навыки в своем резюме.
  • Как развить лидерские качества, чтобы работодатели видели вашу ценность.

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates sample resume templates

Пример резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.

Создайте свое резюме сейчас

Хотите узнать больше о других навыках получения работы? Следите за нашими специальными руководствами:

Но сначала давайте ответим на вопрос: что такое лидерские навыки?

Лидерские навыки являются ключевыми исполнительными способностями. Они позволяют руководителям руководить командами для достижения организационных целей.Навыки лидера включают навыки межличностного общения, общения, планирования и убеждения.

1

Обзор лучших навыков лидерства для вашего резюме

Краткая версия:

Существуют десятки типов лидерских навыков.

См. 21 лучших навыков лидера ниже.

Каждый из них имеет несколько меньших лидерских качеств на общую сумму 150.

Какие лидерские навыки вы должны показать в своем резюме ? Что делает хорошего лидера?

Прокрутите список фраз резюме навыков лидерства ниже, чтобы узнать:

Топ 20 эффективных навыков лидерства

  • Управление персоналом. Рекрутинг, наем, обучение, наставничество, коучинг, обучение, дисциплина, получение бай-ина, командообразование.
  • Управление . Знание бизнеса, управление офисом, финансы, управление поставщиками, развертывание политики, делегирование, планирование, стратегическое мышление.
  • Навыки лидерства в сотрудничестве. Анализ проблем, мозговой штурм решений, компромисс, определение ролей, содействие обсуждению, вовлечение сотрудников.
  • Принятие решений. Приоритетность задач, исследования, принятие этических решений, принятие командных решений, анализ проблем, формирование консенсуса.
  • Тайм-менеджмент . Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокусировка, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
  • Убеждение. Продажи, говорение, слушание, сочувствие, эмоциональный интеллект, расширение возможностей.
  • Психологические навыки лидерства. Характер судейства, переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, моральный дух.
  • Решение проблем. Восприимчивость, сбор данных, установление фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследования, разработка тестов, тестирование, оценка.
  • Этические навыки лидерства. Ответственность, профессионализм, честность, суждение.
  • Связь . Активное прослушивание, говорение, получение обратной связи, рассказывание историй, ведение разговоров, проведение презентаций, PowerPoint.
  • Межличностные навыки. Харизма, построение отношений, слушание, сочувствие, управление конфликтами.
  • Мотивация сотрудников. Предоставление наград, признание, предоставление отзывов, получение отзывов, оценка эффективности, установление ожиданий.
  • Позитивное отношение. Сочувствие, сострадание, дипломатия, добродушие, уверенность в себе.
  • Навыки творческого мышления. Боковое мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредубежденность.
  • Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
  • Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письма, корпоративные системы, электронные таблицы.
  • Вспомогательные сотрудники. Прослушивание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
  • Бережливое мышление. Отображение потока создания ценности, канбан, покайоке, развертывание политики, 5S, Six Sigma, сокращение запасов, сокращение настройки.
  • Agile / Scrum. Упрощение собраний, гибкое планирование, соблюдение правил, защита команды, лидерство слуг, устранение препятствий.
  • Навыки лидерства команды. Связь, организация, контроль, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование, признание.

Хотите примеры эффективных навыков лидерства для своего резюме? Это дальше.

Pro Совет: Не добавляйте слишком много лидерских качеств в свое резюме. Сосредоточьтесь на тех , которые действительно нужны этой работе . Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

Нужен больший список навыков и качеств для вашего резюме? См. Наше руководство: 99 ключевых навыков для резюме + примеры

Хотите сосредоточиться на конкретных навыках работы? Посещение: Трудные навыки для любой работы (лучший список образцов)

2

Показать навыки лидерства в резюме с достижениями

«Хорошо, но как?»

Как вы показываете лидерские навыки в резюме?

Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

Навыки: Навыки межличностного общения, сотрудничество, PowerPoint, общение, бюджетирование.

Но не останавливайтесь на этом.

Докажите свои лидерские качества, или никто не поверит им.

Есть простая формула.

Загрузите в свои пункты маркера резюме доказательства.

Перечислите правильные навыки и как они помогли вашему работодателю.

Также —

Сосредоточьтесь на навыках размещения работы.

Эти примеры навыков лидерства показывают, как:

Примеры лидерских навыков для резюме

У вас есть лидерские качества.Вы хотите щеголять ими в своем резюме.

И ты должен.

Но какие навыки лидерства возобновить этот работодатель хочет? Повышение квалификации? Коучинг? Убеждение? Завоевание участия сотрудников в ключевых программах?

Выберите тех, кто указан в объявлении о работе, и докажите, что ваши лидерские навыки возобновляют фразы с поддающимися количественной оценке достижениями.

В объявлении о работе говорится: переговоры, обучение, Lean, картирование потока создания ценности.

Ваше резюме говорит:

  • Согласованные ключевые сделки с поставщиками, что приводит к 25% экономии затрат.
  • Благодаря обучению Lean среди всех членов команды, инвентарь сократился на 40%.
  • Светодиодная команда в области создания карт потока создания ценности. Сократить сроки поставки на 3 дня.

Так же хорошо, как наем.

У каждой пули есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

Plus — каждый из помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

Возобновить навыки лидерства в примерах сестринского дела

Ваши навыки сестринского дела там, где у Энн О’Брайен. Но если вы не докажете это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

Итак, прочитайте объявление о работе. Больше всего он хочет тимбилдинга? Технические навыки? Связь? Тренировочные навыки? Целостность? Сопоставьте свои лидерские качества с резюме.

В объявлении о работе говорится: тимбилдинг, приверженность качеству.

Ваше резюме говорит:

  • Проводил 3 мероприятия по формированию команды в год с 30 сотрудниками каждый. Способствовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
  • Светодиодный привод для улучшения качества обслуживания пациентов. Помогли поднять оценки по сестринской части обследования HCAHPS на 23%.

Резюме Примеры лидерских навыков общения

Требуются ли для публикации вакансии навыки лидерских навыков общения? Тогда докажи им.Но какие?

Нужно ли активно слушать? Говорящий? Бизнес рассказывание историй? Или ему просто нужны общие письменные и устные навыки общения?

В объявлении о работе говорится: Предоставление презентаций, PowerPoint, письменное общение

Ваше резюме гласит:

  • Проводил 3–5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство получили 1000–50 000 просмотров.
  • Использовал PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы.Получил 100% бай-ин. Сократить сроки поставки для проектов на 18%.
  • Писал ежемесячный бюллетень компании, квартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Присуждается в среднем 50 000 долларов США ежегодно за специальные проекты.

Навыки лидерства для руководителей Примеры резюме

Требуется ли работа вашей мечты для руководителей? Конечно, это так. И вы знаете, что вам нужно доказать, что вы их получили.

Но — это означает управление людьми или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? Как насчет найма, обучения или делегирования?

Внимательно прочитайте рекламное объявление о работе , , а затем наберите свои пункты следующим образом:

В объявлении о работе говорится: Менторство, управление офисом.

Ваше резюме говорит:

  • Отобранные высшим руководством команды наставников и менеджеры из других отделов. Облегчено 15% увеличение соблюдения политики.
  • Управляемый головной офис с 21 сотрудником. Использовал целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлечению и сократил оборот на 25%.

Навыки межличностного лидерства Примеры резюме

Мягкие навыки лидерства являются ключевыми в работе менеджера.У вас есть навыки и качества, такие как харизма, активное слушание и управление конфликтами?

Это здорово, но сделать это проще, отсеивая собеседование. Найдите навыки межличностного общения, которые он хочет. Затем нарисуйте следующие пункты:

В объявлении о работе говорится: Харизма, управление конфликтами.

Ваше резюме гласит:

  • Избрано более 500 сотрудников для руководства командой компании Goal Compass.Облегчено достижение всех четырех целей за один год.
  • Разрешил конфликты на производственной площадке путем проведения встреч между противостоящими сторонами. Сокращенное время, потерянное на внутригрупповые конфликты, на 30%.

Если возможно, используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В этом случае мы поменяли местами «харизму» на «популярную», потому что это имело больше смысла.

Навыки руководителя группы Примеры резюме

Навыки лидерства команды влияют на дружную группу.Они отличаются от организационных лидерских качеств, которые охватывают несколько команд.

Какие навыки руководителя группы необходимы для этой работы ? Служба поддержки? Связь? Надзор? Докажите их в своем резюме, как это:

Объявление о работе говорит: Наблюдение, давая признание.

Ваше резюме говорит:

  • Руководил командой из 7 операторов ЧПУ. Последовательно достигать всех производственных показателей, что на 17% меньше дефектов, чем в среднем по заводу.
  • Дали упорное, ежедневное признание работ хорошо сделано. Также используется ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы набрать на 10% более высокий моральный балл, чем в среднем по компании.

Навыки технического лидерства Примеры резюме

Навыки технического лидерства являются противоположностью умений мягкого лидерства . Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и Six Sigma.

Когда вы должны показать их в своем резюме? Когда объявление о работе запрашивает их, или когда они занимают центральное место в самой работе.

В объявлении о работе говорится: Гибкое планирование, установление фактов.

Ваше резюме говорит:

  • Используется Agile планирование для 10 проектов в год. Экономия 45 000 долларов в год в вопросах качества.
  • Проводил 1-2 операции по сбору фактов в месяц для решения проблем качества. За время моей работы жалобы клиентов снизились на 22%.

Хотите доказать, что у вас есть качеств лидера? Это дальше.

Pro Совет: Не лгите. Составление достижений может привести вас к собеседованию. Но — они заметят ваше отсутствие лидерских качеств, как только вы сядете.

Какие навыки лидерства следует перечислить? Как насчет технических навыков лидерства? См. Наше руководство: Soft Skills против трудных навыков для работы: что ищут работодатели

3

Показать лидерские качества в вашем резюме, чтобы получить работу

Что такое лидерских навыков против лидерских качеств?

Мы можем утверждать это часами.

Смысл?

Вам нужно и , чтобы доказать характеристики лидера.

And—

Вы можете доказать и с достижениями.

Вот список ключевых черт лидерства:

Лидерские качества

  • Честность
  • Честность
  • Этика
  • Эмпатия
  • Уверенность
  • Взаимодействие
  • Увлечение
  • Passion
  • Подотчетность
  • Решительность
  • Творчество
  • Расширение прав и возможностей
  • Надежность

Докажите лидерские качества, как в примерах выше.

Требуется объявление о работе: Страсть, ответственность, поддержка.

Ваше резюме говорит:

  • Распространите стремление к совершенству с помощью команды из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Сокращение оборота 30%.
  • Взял на себя ответственность за все решения из прямых отчетов. Затем, когда крупный клиент попросил срочной работы, моя команда вызвалась работать на выходных, чтобы доставить.
  • Поддержка сотрудников с дополнительными ресурсами, временем и автономностью.Получил 95% бай-инов за наши усилия в Кайдзен.

Pro Совет: Каковы наиболее важные лидерские навыки и качества для вашего резюме? Они обычно находятся в лучших рабочих мест. Работодатели ставят «приятные дополнения» ниже.

Компьютерные навыки и знания — главные черты лидерства. См. Наше руководство: Компьютерные навыки: лучшее резюме Компьютерные навыки работодатели хотят

4

Увеличьте свои лидерские навыки резюме

Yikes.

Что если вы знаете , как , чтобы перечислить лидерские качества и навыки в резюме, но …

У вас их еще нет?

Не паникуйте.

Лидерство — это навык, которому можно научиться.

Как улучшить лидерские качества

Улучшение лидерских навыков означает сопереживание.

Работайте над пониманием прямых отчетов.Познакомьтесь с их потребностями и проблемами. Затем стремитесь облегчить их трудовую жизнь.

Нужны конкретные советы и способы улучшить свои лидерские навыки?

См. Этот список учебных курсов:

Курсы лидерских навыков

Курсы общего лидерства

Техническое руководство , MIT, Coursera

  • Управление персоналом. Открытый университет, Coursera
  • Управление операциями. Открытый университет, Элисон
  • Управление офисом. Study.com, Элисон
  • Принятие решений. Открытый университет, Coursera
  • Тайм-менеджмент. Линда, Skillshare
  • Межличностные навыки. Udemy, Линда
  • Коучинг. Coursera, универсальный класс
  • Связь. Открытый университет, Coursera,
  • Управление проектами. PMI, Университет Феникса
  • Agile. Coursera, PMI
  • Компьютерные навыки. Элисон, Линда
  • Бережливое мышление. Lean.org, GBMP
  • Уход. NursingWorld
  • Переговоры. Coursera, Гарвардская школа бизнеса
  • Pro Совет: Хотите бесплатные курсы лидерских навыков? Там есть несколько отличных видео на YouTube и TED.Lynda.com также даст вам бесплатный первый месяц.

    Нужно больше технических навыков лидерства? См. Наше руководство: Список технических навыков: примеры резюме, которые работодатели хотят получить в 2019 г.

    Ключевые продукты на вынос

    Вот резюме. Как описать лидерские навыки в резюме:

    1. Просмотрите различные типы лидерских навыков.
    2. Прочитайте объявление о работе. Изучите лидерские качества и навыки, которые важны для , это работа .
    3. Докажите свои лидерские качества и навыки с достижениями из прошлых работ.
    4. Добавьте цифры к своим фразам резюме лидерских навыков, чтобы показать, что у вас есть характеристики лидера. Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

    Вы все еще не в курсе качеств лидера? Не знаете, как доказать лидерские качества в резюме? Дайте нам крик в комментариях! Мы будем рады ответить.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *