Как охарактеризовать себя в резюме: Что написать О СЕБЕ в резюме 😊

Содержание

Что написать в резюме о себе: рекомендации и примеры

Заказать услугу помощи в составлении резюме для успешного устройства на работу


Одним из самых неоднозначных пунктов в резюме был и остается пункт «О себе». Соискатели не знают, что написать в резюме о себе и прибегают к шаблонным вариантам. Или, наоборот, слишком увлекаются описанием своих качеств и увлечений.

А работодатели уже настолько устали, что все кандидаты на одно лицо, что этот пункт и вовсе не читают. А те, кто читает, хочет найти там что-то неизбитое.

По данным службы исследований HeadHunter, самые популярные личные качества среди соискателей: «ответственность» — его указывают в 34 % резюме, «коммуникабельность» — 30%, «стрессоустойчивость» — 16,5%, «целеустремленность» — 14% и «исполнительность» — 11,4%.

Что написать в резюме о себе

  • Пишите правду
  • Говорите только о тех качествах, которые важны для вашей работы
  • Постарайтесь описать все кратко

О себе в резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры о себе в резюме (личные и деловые качества)

  • Отзывчивость
  • Вежливость
  • Умение легко находить контакт с людьми
  • Уверенность в себе
  • Умение легко поддерживать деловые и профессиональные контакты
  • Умение расставлять приоритеты
  • Оптимизм
  • Активная жизненная позиция
  • Умение добиваться поставленных целей
  • Умение эффективно планировать свое время
  • Креативное мышление
  • Системное мышление
  • Внимательность к деталям
  • Готовность самостоятельно принимать решения
  • Умение работать в команде
  • Стремление к профессиональному развитию
  • Инициативность

Примеры о себе в резюме (хобби и увлечения)

Для резюме выбирайте максимально нейтральные хобби и увлечения. Ваши политические и религиозные взгляды, а также любимые спортивные команды – не тема для резюме (и собеседования).

  • Чтение профессиональной и художественной литературы
  • Плавание, фитнес, йога (никакого экстрима)
  • Активный отдых на природе
  • Посещение кино, музеев, выставок
  • Изучение иностранных языков
  • Игра на фортепиано, скрипке

Собеседование все расставит по своим местам

Что бы вы ни написали в резюме, будьте готовы подробно рассказать об этом на собеседовании. Вы должны не просто повторить написанные в резюме качества, но и привести пример ситуаций, в которых они помогли вам в работе.


Заказать услуги содействия в поиске подходящей работы и помощь в трудоустройстве

Обо мне в резюме — Что написать о себе + Примеры 2020

Умение правильно сформулировать графу «О себе» спровоцирует начальника оценить кандидата более личностно и заочно познакомиться с вами. В статье мы разберем основные сведения раздела, последовательность написания и грамотные примеры самопрезентации.

Пункт «Обо мне» весьма противоречив – он НЕ является самым важным, но работодатель обязательно обратит на него внимание. Поэтому сведения должны быть уникальными и интересными, без шаблонных выражений и переизбытка текста.

Не пишите бессмысленный набор качеств, отбирайте значимые данные для работодателя или должности.

Графа заполняется в свободной форме, но для результата необходим серьезный подход, четкость и конкретика информации. Это вишенка на торте, чтобы вашу анкету запомнили и выделили среди прочих претендентов.

к содержанию ↑

# Что писать в резюме о себе

Раздел нужно заполнить так, чтобы он поднял кандидата, даже с небольшим стажем, на несколько ступеней выше. Сформируйте мнение о специалисте, заранее ответив на вопросы будущего начальника:

  1. Что вы умеете делать на отлично, или лучше других?
  2. Какой вы получили за время работы?
  3. Достижения, которые помогли вам стать специалистом?
  4. Что дало обучение или дополнительное образование?
  5. Обладание ли вы полезными для этой должности?

Только не раздувайте раздел переизбытком текста. Отталкивайтесь от пользы, которую может получить компания, наняв вас. Запишите ответы на бумаге, если один или несколько фактов не сочетаются с вакансией – вычеркните их.

О себе (развернуто):

  • Пишу грамотные, продающие и цепляющие коммерческие предложения.
  • Имею двухлетний опыт продаж товаров (B2C, B2B) и туристических путешествий.
  • Создавал маркетинговые стратегии для интернет-магазинов одежды и сноубордистов, для профилей кондитерской и крафтовой пивоварни.
  • Отучился 6 лет в мединституте и знаю, как сделать продукт любой сложности легким и понятным даже для ребенка. Институт так же заставил научиться работать быстро и сдавать объемные проекты в сжатые сроки.
  • Прохожу курсы маркетологов от MarketGid и владею всеми фишками и теорией продаж (не буду спрашивать, что такое «CTR»).
  • Родился и вырос в семье предпринимателей и психологов. Моим первым словом был «бизнес-план», а в 6 лет умел продать ручку и определить «слабости» людей.

Если в резюме недостаточно места для развернутого ответа – используйте сокращенный вариант заполнения. Вот пример, как можно уменьшить объем текста не потеряв смысл рассказа.

О себе (кратко):

  • Имею двухлетний опыт продаж и создания маркетинговых стратегий для онлайн и оффлайн бизнеса.
  • Пишу продающие коммерческие предложения и делаю любой продукт простым и понятным.
  • Работаю быстро и владею всеми техниками и теорией продаж (смогу продать ручку и определить потребности клиента).

к содержанию ↑

# Что написать о себе девушке

Женщинам присущ более вольный формат заполнения. Можно сделать упор на личных качествах, любви к своему делу и самоотдаче. Иногда уместно (но не обязательно) сообщить о семейном положении, однако не забывайте отражать и требования вакансии.

# Что написать о себе мужчине

Мужчинам лучше соблюдать четкий, предметный стиль – с цифрами и фактами. Перепишите требования работодателя и представьте свою кандидатуру в соответствии с ними, чтобы каждая строчка была максимально значима.

Изучите интересующую компанию: пообщайтесь с сотрудниками из поддержки, перейдите на официальный сайт, узнайте о приоритетах фирмы. Так вы отберете материал для заполнения и впоследствии быстрее вольетесь в коллектив.

к содержанию ↑

# Указываем информация о себе в резюме

Раздел не задает конкретных рамок по содержанию – иногда лучше проявить креативность, а порой быть последовательным и рациональным. О чем сообщить работодателю зависит исключительно от выбранной должности, а вот предоставить информацию можно двумя способами.

Способ №1. В начале анкеты

Если вы уверенны, что личная информация повлияет на решение рекрутера, либо у вас мало опыта, чтобы акцентировать внимание на нем – смело выдвигайте графу на первый план. В любом случае, это самый эффективный способ составления резюме.

Пример размещения информации о себе в начале

Пример размещения информации о себе в начале

Способ №2. В конце анкеты

Когда трудовой стаж и образование рассматривается в первую очередь – блок «Обо мне» размещается в конце резюме, либо отсутствует вовсе. Все же старайтесь найти значимые личные сведения – это последний шанс возбудить любопытство директора.

Пример размещения информации о себе в конце

Пример размещения информации о себе в конце

Описание себя можно оформить в виде короткого абзаца от 1 до 4 предложений или маркированным списком.

к содержанию ↑

# Опишите себя прилагательными

Начальник любит конкретику и предпочтет нанять человека знающего, что он собой представляет. Поэтому на собеседовании или в анкете, часто можно встретить вопрос: «Опишите себя одним / тремя / пятью словами или прилагательными». И ответ должен быть оправдан, поскольку его попросят объяснить в 99% случаев.

Самооценка должна определять: (1) чем вы занимаетесь, (2) какие выполняете обязанности, (3) какой получаете результат.

Составьте короткий список из 10-15 слов, которые описывают профессиональную личность. Далее отфильтруйте их по максимальному соответствию к деятельности и оставьте от 3 до 5 самых значимых – на них будет строиться ваша личная характеристика.

Пример:

  1. Вы хорошо продаете различные товары и услуги.
  2. Консультируете, просчитываете и оформляете заказы.
  3. В результате довольные клиенты и рост продаж.

Итог:

  1. Располагающий / Настойчивый / Энергичный.
  2. Компетентный / Последовательный / Внимательный.
  3. Эффективный / Ценный / Уверенный.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Старайтесь уходить от заезженных и шаблонных фраз: коммуникабельный, ответственный… Подбирайте уникальные черты.

к содержанию ↑

# Правила самопрезентации в резюме

Первое впечатление руководства базируется на описании себя соискателем. Нужно ненавязчиво выделить свои и в дальнейшем соответствовать рассказу.

Сделайте это красиво, живым  и понятным языком – менеджер не воспримет всерьез простое перечисление качеств.

Пример: решительно берусь за любые проекты и всегда довожу дела до конца, отличаюсь исполнительностью и устойчив к стрессовой работе. Умею работать в команде, решать конфликты и находить компромиссы. Обладаю творческим мышлением и быстро генерирую идеи.

Если самостоятельно охарактеризовать себя не получается, обратитесь за помощью к друзьям и коллегам – они помогут выделить необходимые качества.

к содержанию ↑

# Докажите значимость

Работодатель всегда ищет сотрудника полезного в профессиональном плане, а это «спасательный круг», особенно для студентов, не успевших реализоваться в .

Грамотная структура блока «Обо мне» строится на пяти пунктах:

  1. Качественная работа.
  2. Имеющийся опыт.
  3. Карьерные успехи.
  4. Полученное образование.
  5. Необходимые навыки.

к содержанию ↑

# Будьте краткими

Попытайтесь уловить суть, выделить главную мысль и выразить её в нескольких коротких предложениях. Если раздел слишком объемный – устраните излишек информации следуя рекомендациям:

  • Не используйте сложные предложения.
  • Не дублируйте сведения, которые уже присутствуют в резюме.
  • Минимум личностных местоимений «Я», «Мы» и подобных.
  • Удалите шаблонные фразы и поверхностные данные.
# Используйте специфику

На каждую отдельную вакансию, менеджер по подбору учитывает различные критерии. Подумайте, какая информация сыграет роль при поиске кандидатов на должность и используйте её.

  • Объяснение перерывов в рабочем стаже.
  • Знания в смежных отраслях.
  • Опыт вождения или наличие автомобиля.
  • Готовность к командировкам.
  • Причины увольнения с прошлого места.
  • Наличие деловых контактов.
  • И прочее…

к содержанию ↑

# Образец написания раздела «О себе»

Одинаковую информацию можно подать по-разному, преподнесите себя полезным для бизнеса.

Неправильно. Хорошо окончила университет, помогала проводить конференции, обучалась актерскому мастерству, играла в музыкальном театре и в составе команды КВН. Коммуникабельная, общительная, творческая. Умею выступать на публике и проводить презентации.

Правильно. В университете занималась организацией конференций. Окончила курсы актерского и ораторского искусства, Благодаря участию в команде КВН – спокойно чувствую себя перед большой аудиторией. Эффектно провожу презентации и легко завожу новые знакомства.

к содержанию ↑

# Пример для продавца

Пятилетний опыт продаж элитных женских товаров: косметика, парфюмерия, одежда. Заключала договора с салонами и клиниками, проводила презентации продукции, разрабатывала маркетинговые стратегии и планы сбыта. В совершенстве владею техниками продаж и являюсь экспертом в своей деятельности. Легко нахожу общий язык с клиентами, умею контролировать эмоции и распоряжаться своим временем.

# Пример для бухгалтера

Имею опыт ведения бухгалтерского и налогового учета, работала с различными системами налогообложения (УСНО, ТСНО, ЕНВД), взаимодействовала с контролирующими и проверяющими органами. Успешно осуществляла полное ведение бухгалтерии организаций. Владею программами 1С, BISQUIT, SIRE, АиТСофт, DIASOFT, RS-Bank. Отличаюсь внимательным и ответственным подходом к делу.

# Пример для менеджера

Эксперт по работе с полевой командой и ведению сложных переговоров, имею опыт заключения договоров с крупными торговыми сетями. Умею формировать команду и выстраивать эффективную мотивацию персонала. Всегда ориентируюсь на результат, быстро обучаюсь, легко усваиваю новую информацию и ответственно подхожу к выполнению задач.

# Пример для водителя

За рулем более 10 лет. Грамотно и аккуратно управляю машиной, знаю дороги города и области, имею устойчивые навыки безаварийного вождения и хорошо знаком с устройством автомобилей. Работал на авто представительского класса и совершал поездки на дальние расстояния. Не имею вредных привычек, пунктуален и способен оптимально рассчитать маршрут.

# Пример для инженера

Имею опыт ведения переговоров с руководителями предприятий, заключал контракты на внедрение энергосберегающих систем, координировал и контролировал выполнение ремонтных работ. Обеспечивал бесперебойную работу предприятия: водоснабжение, электроснабжение, лифтовое хозяйство, вентиляции. Работу выполняю качественно и быстро, внимательно и ответственно отношусь к поручениям.

# Пример для руководителя

15 лет управления локальными и международными компаниями (промышленными и инвестиционными процессами). Разрабатывал стратегии развития предприятий, обеспечивал финансово-хозяйственную деятельность, повышал операционную эффективность бизнеса. Проводил тренинги и переговоры на управленческом уровне. Работаю в режиме многозадачности, умею принимать решения и расставлять приоритеты.

Надеюсь материал оказался полезен и вы сможете правильно заполнить раздел «О себе». Дополнительно прочитайте статью о и материал о – они дополнят резюме. Если что-то непонятно – задавайте вопросы в комментариях и в благодарность, делитесь публикацией в социальных сетях с коллегами.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 11

«Что писать в поле «обо мне» в резюме?» – Яндекс.Кью

Чтобы не войти в ступор от пункта «Обо мне», когда составляете резюме, воспользуйтесь простыми советами:

1. Не можете даже про себя любимого написать интересно — значит и работать будете спустя рукава

Чаще всего соискатели прибегают к шаблонным фразам, типа «ответственный, стрессоустойчивый…» и, конечно, любимое «коммуникабельный». Лучше так не делать. Во-первых скорее всего вы этому не соответствуете и вас крайне можно вывести из себя, например. Во-вторых это банально и покажет лишь то, что вы не старались, когда составляли резюме, а просто скопировали.

2. Будьте честными

Это только вы думаете, что девочки (мальчики) рекрутеры — какие-то глупые дети. Вообще самая частая оплошность соискателя. Рекрутеры, как минимум опытные профессионалы, которые просматривают десятки и сотни резюме в день. И даже если они не выучились на физика-ядерщика, как отбирать кандидатов знают отлично. Так что все будет видно на собеседовании.

3. Будьте конкретными

Вы можете руководить большим количеством людей? Так и пишите. Вы можете работать на результат, чего бы это ни стоило? Так и пишите. Вы можете в 2 раза увеличить продажи? Так и пишите. Пишите то, в чем уверены. Просто. Понятно. Конкретно.

4. Будьте полезными

Важно, чтобы в информации «Обо мне» читалось полезное для компании, куда устраиваетесь. Зачем писать, что вы хороший охотник, если компания занимается пошивом костюмов? К чему это? Нравится вам охота? Отлично. Расскажите об этом будущим коллегам на перерыве, но не в вашей визитной карточке, не в резюме.

5. Будьте соответствующими

Работодатель ищет «идеального» кандидата. Поэтому пункты обо мне должны соответствовать должности в идеале.

6. Говорите о достижениях

Самое главное — это ваши прошлые успехи. На них будут в первую очередь ориентироваться рекрутеры.

Например: на должности менеджера по работе с клиентами за первые 3 месяца работы добился увеличения продаж на 170%.

7. Вы всегда можете взять готовый профессиональный образец резюме.

Только, пожалуйста, не копируйте бездумно. Кандидатов всегда очень много и если вы не постараетесь, то обязательно возьмут другого.

8. Для понимания, как выглядт современное резюме:

О Себе в Резюме | Распространенные фразы | Примеры

О Себе в резюме можно и не писать, однако это снижает шансы показать уникальность, полезность для работодателя.

Конечно, если соискатель считает себя незаменимым работником, он может вообще не вдаваться в подробности, указав, по его мнению, свои «суперпродвинутые» качества или уникальный опыт работы, но такие ситуации сейчас крайне редки.

Здесь вы найдете резюме по своей профессии и узнаете как правильно заполнить раздел «о себе».

Найти образцы резюме не проблема, и все кандидаты обычно присылают рекрутерам хорошие, но похожие документы, при помощи которых сложно выделиться из общей массы.
Образец резюме с разделом о себе должно содержать как можно больше сведений, которые не смогут повторить другие претенденты, а информация о себе – именно такой раздел.

Правильное размещение графы о себе в резюмео себе в резюмео себе в резюме

Советы по заполнению графы «О себе»

Сама графа не может быть большой, и ее даже можно пропустить, если у вас богатый опыт работы, однако эйчары рекомендуют все же продумать и заполнить этот раздел.
Как составить резюме – рекомендуют многие сайты, и можно указать несколько полезных советов:

  • Избирательность сведений. Что указать в дополнительном разделе резюме, должен решить, конечно, сам соискатель, но это должна быть информация, отсутствующая в других разделах. Если кандидат детально расписал личные качества, не следует повторять ту же информацию.
  • Краткость. Пункт о себе должен включать три-пять характеристик, фраз или описаний. Если соискатель напишет в разделе половину автобиографии, рекрутеры вряд ли оценят такой подход.
  • Правдивость. Качества о себе в резюме можно достаточно легко проверить, причем уже на первом интервью. Даже по телефону эйчар способен оценить знание иностранных языков, а собеседование в офисе позволит уточнить владение компьютерными программами.
  • Необходимая выборка для конкретной вакансии. Графа о себе должна содержать полезные для работодателя сведения, и для новой вакансии шаблон резюме придется переделывать, причем не только этот раздел. С другой стороны, слепо следовать шаблонам, стереотипным представлениям о полезных качествах для данной должности также не следует.
  • Сдержанность. Кратко о себе – главный девиз подраздела, и специалисты считают, что юмор, ирония тут вообще неуместны, то есть, написать «выпиваю мало, но случается» – гарантировано провалиться.

Важно, что взять готовое резюме и переписать из него данные бесполезно, точнее, такой подход вряд ли принесет дивиденды, полезнее узнать, что написать в резюме о себе и сделать свой документ лучшим.

«Графа о себе не обязательна, однако HR рекомендуют её добавлять»

Наиболее распространенные фразы в графе о себе

Пример о себе в резюме на работу наверняка будет содержать самые распространенные качества или навыки, которых сложно избежать, да и не надо.
Если человек хочет сказать, что он пунктуален, то это нельзя сделать иначе, чем указать свое качество – «пунктуальность».

Можно, конечно, написать что-то типа «выполняю все договоренности», однако зачем усложнять, когда пунктуальность или педантичность лучше всего характеризуют человека как исполнительного сотрудника.

Дополнительно можно указать хобби, разнообразные увлечения, только надо провести аналогию между обязанностями на службе и приводимыми характеристиками.

Личные качества, которые упоминаются в графе «О себе», указаны ниже, в порядке наиболее частого упоминания в резюме соискателей. Наша статистика присвоила этим характеристикам определенный процент частоты использования, при этом наличие одного качества в резюме не исключает другого:

  1. Проявляю ответственный подход к выполнению служебных обязанностей — 31%
  2. Поддерживаю диалог со всеми потенциальными клиентами компании- 27%
  3. Способен выдерживать напряженный график работы — 17%
  4. Выполняю все поручения — 14%
  5. Быстро овладеваю новыми навыками — 12%
  6. Пунктуальный — 10%
  7. Способен работать, при необходимости, без перерывов и выходных — 9%
  8. Всегда придерживаюсь порядка на рабочем месте — 7%
  9. Внимателен к деталям — 6%
  10. Отлично налаживаю контакт с коллективом — 5%

Помните, что если Вы хотите рассказать про достижения в резюме на предыдущих местах работы, то эту информацию стоит указать в разделе опыта работы.

Правильные и неправильные фразы о себе

Вопрос, как правильно составить резюме о себе, включает и список неправильных и правильных фраз, которые можно или нежелательно использовать.

Что лучше написать или что лучше указать – решать только соискателю, однако есть информация, которую не стоит использовать:

Важно понимать, как правильно написать в резюме о себе, ведь использовать готовые примеры — мало. Надо знать, что можно добавлять в раздел для конкретной вакансии, а что будет не очень уместно.

Грамотное резюме — краткое, содержит исключительно полезные данные, и даже кандидат без опыта работы может указать нечто полезное именно в этом разделе.

Примеры заполненных подразделов «О себе»

Раздел дополнительной информации в резюме – всего лишь несколько фраз, поэтому их надо сделать идеальными или хотя бы постараться приблизиться к идеалу.

Что написать о себе, однозначно точно рекомендовать нельзя, но можно привести некоторые примеры:

  • Инженер. Работа в команде, публикации в радиотехнических изданиях, возможность сверхурочной работы.
  • Водитель. Опыт развозки ценных товаров, вождение инкассаторской машины, возможность уезжать в длительные командировки, перевозка пассажиров.
  • Бухгалтер. Работа в большом коллективе, членство в профессиональном клубе бухгалтеров, ознакомление с новыми законодательными актами.

Знание о том, как правильно заполнить дополнительный раздел, чрезвычайно полезно, так как главное, что нужно сделать – адаптировать всю доступную информацию (примеры из интернета, требования к вакансии, свои данные).
Готовые резюме с примерами о себе — полезны, но только их надо обработать, «пропустить» через имеющиеся навыки, иначе получится очередной набор одинаковых фраз. Одновременно с этим встает и другая сложность – необходимость писать кратко, описывая каждое полезное умение буквально несколькими словами. Таким образом, о себе следует указывать минимум информации, при этом она должна быть информативной и полезной для работодателя.

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

  1. Информативным.
  2. Продающим.
  3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

  1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
  2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
  3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
  4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
  5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
  6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

  1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
  2. Контактная информация
  3. Желаемая должность и зарплата
  4. Ключевые навыки
  5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
  6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
  7. Образование
  8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.

Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.

Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.

Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.

В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Что написать в резюме о себе

Темы материала

На рынке труда огромный выбор самых разных вакансий — от продавцов-консультантов до директора компании. Ни для кого не секрет, чем привлекательней предлагаемая должность, тем больше количество тех, кто хотел бы получить это место, а значит, выше конкуренция. Увеличить шансы на получение работы, которую вы хотите, можно, верно и четко составив свое резюме. Плюсом будет, если у вас есть сопроводительное письмо.

Большое количество профессионалов получили должность в популярных фирмах и ведущих предприятиях благодаря отличному резюме или анкету. Первоначальное впечатление о Вас, как о возможном сотруднике, у любого хорошего начальника создает именно подобный документ. Давайте же разберемся, как его оформить и что в нем написать о себе.

Структура и требования к стандартному резюме

Резюме – это серьезный и часто обязательный документ, в котором отмечены ваши сильные качества, навыки, образование и опыт работы. Оно является вашей презентацией и вашей визитной карточкой, поэтому нужно, чтобы, исходя из него, возможный начальник понял, что вы отличный сотрудник.

Запомните важные характеристики резюме:

  • Документ не должен быть слишком длинным. Оптимальный его объем одна страница.
  • Шрифт всего документа должен быть понятным и читабельным.
  • Все личные качества (хорошие и плохие стороны) и навыки пишутся исключительно в форме настоящего времени и первого лица и никоим другим образом.
  • Весь документ должен быть оформлен в едином стиле.
  • К резюме обязательно должна быть прикреплена фотография. Важно, чтобы на изображении были только вы и никого больше.
  • Никаких опечаток, орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок быть не должно.
  • Весь документ должен быть выдержан в деловом стиле.
  • Резюме пишется на том языке, часто применяемом в организации, в которую вы его подадите. Например, если компания базируется в Лондоне, то резюме нужно перевести на английский язык.

Информация, которая должна быть в резюме

Оформляя собственную анкету, любой человек сталкивается с проблемой: а что же в нем описать? Рассматривая разные варианты возможных резюме, эксперты отметили, что они кое-чем похожи между собой. Основные пункты анкеты не зависят от должности, на которую вы претендуете, несмотря ни на что они должны всегда присутствовать.

К ним относятся:

  1. Личная информация. Здесь обычно пишут такие данные: Фамилия Имя Отчество, дата рождения, домашний адрес, контакты, по которым с вами можно связаться (телефонный номер, электронная почта, контакты Skype, Telegram, Whatsapp, Viber и т.п.) и другое.
  2. Должность, которую вы хотели бы получить.
  3. Образование. Здесь обычно уточняют образовательное учреждение, в котором вы проходили, и дату выпуска.
  4. Опыт работы. В этой категории нужно указать все фирмы и компании, в которых вы работали. Кроме того прописать должность или обязанности, которые вы исполняли; период времени, который вы там проработали. При наличии добавляются заслуги и награды, полученные за эту работу. Если писк работы осуществляется впервые, то нужно отметить, что опыта работы отсутствует.
  5. Ключевые навыки. В этой части анкеты отмечаются ваши способности и умения, как хорошего специалиста.
  6. О себе. Здесь вписывается дополнительная информация о вас. Все личные качества, хобби и увлечения, которые создадут о вас только хорошее впечатления, пишутся сюда.
  7. Рекомендации. Все положительные отзывы, которые оставили о вас на предыдущих местах работы, если таковые имеются, отмечаются здесь.
  8. Портфолио. Переписывать все удачные проекты и задания не нужно. В этом пункте отмечается, что вы можете приложить их все, если это необходимо.

Раздел «О себе». Что писать? Примеры.

Большой ошибкой при составлении резюме является пропуск раздела «О себе». Многие просто считают, что в резюме важнее только вся информация о профессиональных знаниях и навыках. Это совсем неправильно. Ведь каждый из нас в первую очередь личность, а не бездумный рабочий механизм. Ваш руководитель будет проводить с Вами достаточное количество времени и ему важно, какой Вы человек. Раздел «О себе» обязательно должен присутствовать в любом резюме. А что же здесь писать?

В данном разделе обычно отмечают следующую информацию:

  • Личные качества. Здесь указываются характеристики, которые окажут вас, как отличного сотрудника перед работодателем. На сайте компаний не редко указываются требования к претендентам на ту или иную должность, а значит, часть из них можно перенести в этот пункт.
  • Привычки. Вредные привычки здесь не указываются ни в коме случае, но можно указать, что их нет. Лучше здесь указать, что вы привыкли доводить всю работу до конца, работать за пределами временных рамок или что-то подобное, что хорошо вас охарактеризует.
  • Деловые связи. Здесь смело пишем, что вы участник благотворительного фонда, волонтер или часть общественного движения. Это еще один плюсик в ваше резюме.
  • Документы. Открытая виза, водительские права или другие документы, которые вам понадобятся в будущей работе.
  • Хобби. Увлечения спортом, искусством, коллекционированием указываются в этом разделе. А вот пристрастия к карточным играм, тотализаторам и другим азартным развлечениям лучше оставить в тайне.
  • Знания иностранных языков. Если вы знаете три слова на итальянском языке не нужно писать, что вы владеете им полностью. Указывайте те языки, которыми действительно владеете хотя бы на разговорном уровне.

В резюме нужна живая речь, а не скучная терминология!

Краткость и лаконичность – важные параметры каждого резюме. Но это не значит, что оно должно состоять из перечислений различных терминов, которые вас характеризуют. Потенциальный работодатель решит, что вы просто скопировали набор качеств из недр сети, а значит, из-за такого безразличия к собственному резюме вас просто не возьмут на эту работу. Раздел «О себе» нужно оформлять более красочно и живо.

Поэтому можно вместо стандартных формулировок использовать более живые синонимы:

  • Коммуникабельность. Вместо этого можно написать, что вы обладаете стремлением строить доверительные отношения с партнерами для продуктивной и успешной совместной деятельности;
  • Ответственность. Пишем: четкое реагирование на порученную работу, быстрое и самостоятельное ее выполнение;
  • Дисциплинированность. Указываем: Умение четко следовать правилам работы и поведения в соответствии с уставом компании;
  • Пунктуальность. Вместо этого лучше отметить, что вы никогда не нарушаете график или сроки порученной работы;
  • Работоспособность. Напишите, что можете выполнить большой работы без нарушения сроков и потерь в качестве;
  • Лояльность. Отметьте, что уважаете интересы и убеждения своих коллег;
  • Аналитические способности. Укажите, что вы способны изучать и систематизировать большое количество информации и делать правильные выводы;
  • Клиентоориентированность. Вместо этого можно просто написать, что работаете, только используя требования и ожидания клиента;
  • Активная жизненная позиция. Пишите, что обладаете стремлением к улучшению своих показателей и процесса деятельности.

Как определить свои ключевые навыки?

Составление и оформление своего резюме после того, как нашли вакансию – непростая задача. Иногда даже хороший специалист не всегда знает, что нужно отметить в разделе с ключевыми навыками. Это просто загоняет в тупик. Обычно все ограничиваются владением компьютером, английским языком и работой с документацией. Но этого очень мало для того, чтобы охарактеризовать вас, как отличного специалиста. Как понять, что писать?

Воспользуйтесь одним простым алгоритмом:

  • Для начала составьте список всего, что вы умеете в плане работы. Не ограничивайте перечень классикой, а лучше постарайтесь вспомнить, чем занимались на предыдущей работе. Таким образом, в вашем списке появится умение выступать публично, способность проводить переговоры и многое другое.
  • Далее внимательно прочитайте все, что написали, разделите информацию на категории владения ими. Обязательно отмечайте степени владения в резюме, чтобы работодатель мог знать, что от вас ожидать.
  • Из всего перечня выберите только те умения, которые понадобятся вам на предполагаемой должности, и укажите их в своем резюме.

Как правильно представлять свое резюме?

Правильная анкета должна всегда быть краткой, но при этом очень емкой. Оформление этого документа важно настолько же, насколько и его содержание. Очень грубой и часто встречаемой оплошностью является оформление резюме сплошным текстом. Лучше применять промаркированные списки, а самым удобным и красивым вариантом является таблица. Она читается и воспринимается гораздо легче и быстрее, да и визуально документ выглядит лучше, чем просто текст. А дальше, если работодателю понравится ваше резюме, можно пройти собеседование напрямую или через скайп

Итак, чтобы увеличить вероятность получения именно той работы, которая вам нужна, важно соблюдать правила и нормы составления анкеты. Чтобы получить правильный документ о вас и ваших умениях, ему стоит уделить максимум внимания. Лучшим решением будет составление классического документа по общим стандартом, а потом корректировка в соответствии с требованиями компании или организации, в которое он будет предоставлен.

Сильные стороны характера в анкете резюме + Примеры 2020

Настало время разобраться с сильными сторонами личности в резюме. Как правило, они указываются совместно с недостатками и в связке дают полное представления о соискателе. Но существуют принципы грамотного написания преимуществ, которые повышают вероятность отклика работодателя.

Для многих получить высокооплачиваемую должность – . Работодателю важно собрать о потенциальном работнике, как можно больше полезной информации, помимо основных сведений об опыте работы, образовании и профессиональных навыках. Начальник хочет понять, как претендент относится к работе, как строит общение с коллективом и клиентами, какие ставит перед собой.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Мне приходится сталкиваться с бессмысленным набором фраз в резюме, за всем этим «мусором» мне редко удается разглядеть личность человека. Стройте анкету, чтобы можно было получить представление о ваших истинных достоинствах. Но пишите честно.

Пообщавшись с соискателем на собеседовании, если начальник раскроет обман – это станет серьёзной причиной не брать лжеца на работу. В результате горе-работнику придётся сожалеть о времени потраченном на собеседование.

Сильные стороны характера должны быть представлены кратко, но основываться на фактах и возможности доказать их наличие. А – дополнять образ прилежного работника.

к содержанию ↑

# Преимущества вашей кандидатуры – что написать в анкете

Резюме является официальным документом, зачастую имеет типовую форму и одинаковую структуру заполнения. Рассматривая 50 анкет на одну должность, рекрутер пытается выбрать кандидата имеющего, хоть мало-мальское преимущество. Тот, кто положительно выделится среди других претендентов – получит шанс занять вакантное рабочее место.

Согласно исследованию требований, которые компании предъявляют в вакансиях – большинство работодателей хотят видеть в резюме соискателей следующие положительные стороны:

Сильные стороны характера в резюме + Примеры написания преимуществ кандидатурыСильные стороны характера в резюме + Примеры написания преимуществ кандидатуры

к содержанию ↑

# Как определить положительные черты

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Самокритичные, целеустремлённые и самостоятельные люди всегда признают наличие слабых сторон в своем характере. И это абсолютно нормально, ведь не бывает идеальных людей. Но многие успешные люди умеют обратить свои отрицательные черты в достоинства, упорно работая над собой.

Личность каждого человека складывается из сильных и слабых сторон, которые находятся в тесной зависимости друг от друга. Полезные черты мы стараемся выставить напоказ, а об изъянах стараемся умалчивать.

Пример: в институте вам всегда было не комфортно выступать перед большой аудиторией. Но дипломная работа была сделана самостоятельно и вовремя. Значит, несмотря на застенчивость или страх публичных выступлений – вы можете смело говорить об усидчивости, внимательности, ответственности и трудолюбии.

Тем, кто составляет резюме в первый раз сложно выделить преимущества. А попав на собеседование, соискатель начинает волноваться и демонстрировать абсолютно противоположные особенности. Во избежание неприятных моментов претендент должен детально разобрать свой характер:

  • Начните с талантов и умений. Среди них вы уж точно отыщите достойные качества. Подумайте, что получается у вас плохо, а что даётся легко. Для того чтобы ничего не забыть, лучше записывать на листе бумаги. Зная свои преимущества – вы поймете направление работы, чтобы их развивать.
  • Когда соискателям затруднительно самостоятельно выделить положительные стороны, на помощь придут друзья и знакомые – люди, которые тесно с вами общаются. Прислушайтесь к их мнению и перед вами откроются преимущества, о существовании которых кто-то даже не имел представления, а кому-то необходимо было подтвердить свою позицию и заручится поддержкой.
  • Оцените людей, которые вас окружают. Подумайте, какие черты помогают им в работе, а какие не дают им двигаться вверх по служебной лестнице. Сравните, какие из качеств есть в вас. Подчеркните те, которые относятся к достоинствам, а потом отметьте те, которые можно считать недостатками.

Разделите лист бумаги на две колонки. В первую – отберите личностные качества, которые наиболее подходят для вакансии. В другую – недостатки, которые меньше всего повлияют на работу. Готово! Но недостатков должно быть меньше, чем достоинств и все черты характера должны соответствовать вашей личности.

к содержанию ↑

# Связь характера с вакансией

Большинство соискателей допускает одну и ту же : рассылают на различные вакансии одинаковое резюме. Не стоит так делать, поскольку каждый управленец видит по своему, какие навыки и качества потребуются для вакансии. Важно уметь предугадать – какого человека хочет получить руководство. Это можно узнать, если детально прочитать объявление, которое публикует компания при поиске сотрудника.

Не обманывайте себя! Например: спокойным и рассудительным людям не свойственны лидерские качества. А если вы не можете соблюдать жёсткие дедлайны – не пишите, что в сговоре с дисциплиной и пунктуальностью.

Одни должности требуют от человека эмоционального баланса при экстремальных условиях работы, другие нуждаются в умении людей работать самостоятельно, не ожидая от руководства указаний.

Кто-то из работодателей ценит в кандидате честность, кто-то умение ярко и информативно сделать презентацию, а кого-то интересует умение общаться с иностранными партнерами или знать деловой этикет.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Каждой должности соответствует определенный набор качеств: бухгалтеру свойственны терпеливость и усидчивость, водителю – хладнокровность и внимательность, в руководителе ценятся активность и лидерские навыки. Всегда сопоставляйте должность и подходящий дня нее характер.

к содержанию ↑

# Как выделиться перед другими кандидатами

Постарайтесь найти две черты, которые особенно пригодится в будущей работе и заверните их во вкусную обертку. Такая формулировка расскажет о вас намного больше, чем банальный список ничем не подтверждающих слов.

В резюме основная масса соискателей пишет одно и то же:

  • Исполнительность или ответственность,
  • обучаемость или стрессоустойчивость,
  • коммуникабельность или целеустремленность,
  • нацеленность на результат или работа в команде.

Вышеперечисленные качества нельзя отнести к сильным сторонам, поскольку они есть почти у каждого соискателя. Нет таких специалистов, которые способны признать свою безответственность и неумение нацелить деятельность на результат. Эти достоинства в человеке должны присутствовать, как само собой разумеющееся.

Чтобы превзойти других кандидатов, описывая свои сильные стороны – сделайте их уникальными и отойдите от шаблонов.

Чтобы отличаться от других, пишите иначе:

  1. Удалите из резюме все шаблонные слова.
  2. Выберите пару самых важных достоинств и прокомментируйте одним предложением.

Пример: креативен (всегда нахожу и воплощаю оригинальные идеи даже при самых обыкновенных задачах).

Пример: коммуникабельна (нахожу подход даже к детям из неблагополучных семей с израненной психикой).

Пример: пунктуальна (всегда и везде успеваю в срок, выполняю задания и сдаю отчеты, намного опережая других).

к содержанию ↑

# Сильные стороны характера в резюме примеры

Выбирая, что написать в резюме – учитывайте особенности вакансии, на которую претендуете. Руководство ценит сотрудников обладающих определенным списком достоинств, доказанных на практике. Этот набор подходит для большинства вакансий, но выбирать стоит отталкиваясь от личного :

  • Стоит написать, что вы целенаправленная личность, а значит, всегда достигаете поставленных перед собой целей. При этом являйтесь настойчивыми и не отклоняйтесь от заранее продуманного плана.
  • Упомяните, что когда возникает непредвиденная ситуация – вы всегда находите решение проблемы, так как имеете креативное мышление.
  • Успешный соискатель должен быть уверен в себе. Данная черта помогает сделать первые шаги вперёд и не поддаться панике при непредвиденных обстоятельствах. Ваше спокойствие и уверенность способно придать сил другим людям
  • Хорошая черта характера для любой вакансии – ответственность. Не важно, куда вы хотите устроиться, вы должны быть в ответе за свои поступки. Если нет, вас будут считать обузой среди коллег, что в конечном итоге приведёт к увольнению.
  • Подавая резюме на новую должность, сообщите, что вы быстро и легко обучаетесь. Здесь не лишним станут примеры со студенческой скамьи или в знаниях, полученные на прошлом рабочем месте.

к содержанию ↑

# Сильные стороны продавца

Отлично справляются с обязанностями продавца коммуникабельные люди. Человек занимающийся продажами – должен уметь с первых минут находить общий язык с клиентом, уметь слышать собеседника, иметь грамотную речь, обладать ораторскими способностями, быть вежливым и внимательным к людям, дружелюбным, находчивым, отзывчивым, уметь проявлять гибкость при любых обстоятельствах, быть уверенным и располагать к себе людей.

к содержанию ↑

# Сильные стороны руководителя

Претендентам на руководящую должность можно взять за основу инициативность, проявление активности и решимости в любых вопросах, умение мотивировать и убеждать, наличие лидерских навыков, готовность рисковать и быть в ответе за итоговый результат. Также можно упомянуть о педантичности, принципиальности, здоровой напористости, стремление к саморазвитию и расширению своих возможностей.

# Сильные стороны бухгалтера

Люди, ежедневная работа которых состоит из бумаг, цифр и различных расчетов – должны быть усидчивыми, дисциплинированными, внимательными к деталям, скрупулёзными и добросовестными, честными и порядочными, усердными и трудолюбивыми, педантичными и принципиальными.

# Сильные стороны менеджера

Менеджер должен стремиться к выполнению плана – быть нацеленным на результат, уметь находить общий язык с клиентами и подчиненными. Важна уверенность в себе, чтобы быть примером для других и сохранять спокойствие в сложных ситуациях. Также работник должен обладать грамотной речью, быть внимательным, находчивым и вежливым, уметь приспосабливать обстоятельства под свой контроль.

# Список положительных черт характера человека

За основу можете взять следующие примеры, но помните, что нужно подбирать черты присущие именно вам. Поскольку на собеседовании рекрутер сразу определит наличие самоуверенности, коммуникабельности и прочего.

  • Быстрота, мобильность, активность, скорость, энергичность.
  • Умение принимать решения, самостоятельность, исполнительность, уверенность в себе.
  • Находчивость, инициативность, креативность, творческое мышление, предприимчивость, гибкость.
  • Коммуникабельность, умение находить общий язык, умение убеждать, ораторские навыки.
  • Трудолюбие, целеустремленность, ориентация на результат, повышенная работоспособность.
  • Стрессоустойчивость, выдержка, настойчивость, терпеливость, сила воли, усидчивость.
  • Пунктуальность, дисциплинированность, ответственность, самоконтроль, надежность.
  • Честность, добросовестность, принципиальность, порядочность, самокритичность.
  • Организаторские способности, работа в команде, лидерство, амбициозность, смелость, решительность.
  • Чувство юмора, обаятельность, оптимизм, дружелюбие, неконфликтность, отзывчивость, жизнерадостность.
  • Обучаемость, любовь к деталям, скрупулезность, рационализм, аккуратность, внимательность.
  • Презентабельность, вежливость, профессионализм, грамотная речь, лояльность, умение находить компромисс.
  • Умение убеждать, мотивированность, саморазвитие, перспективность.
  • Умение доводить дела до конца, нестандартное мышление, аналитические способности.

Спасибо за интерес к статье, надеюсь она оказалась полезной и помогла заполнить соответствующую графу. Дополнительно советую прочитать материал об и правильном написании в резюме. Делитесь информацией в социальных сетях с коллегами и задавайте вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 7

Как правильно описать себя в резюме

Написать отличное резюме — это зверь в своем роде. Вы могли бы быть лучшим учителем в мире, но это не значит, что вы сможете написать лучшее в мире резюме учителя.

Почему?

Потому что резюме — это не интервью. Рекрутер никогда вас раньше не встречал. Они читают одностраничный документ и сразу же судят о том, сможете ли вы добиться успеха в работе.

Умение описать себя в резюме — полезный навык, который окупится во много раз.

К счастью, как только вы научитесь использовать правильные слова и несколько распространенных ошибок, которых следует избегать, вы будете на правильном пути.

Прочтите, чтобы узнать, как описать себя в резюме так, как вам удобно. Вы получите список положительных прилагательных и советы, как написать идеальный раздел «Обо мне» в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates

sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Также вас интересуют советы специалиста по написанию других частей резюме? Отъезд:

1. Выберите мощные прилагательные и предоставьте доказательство

Предположим, вы посещаете счастливый час для общения, и вы слышите, как парень представляется следующим образом:

«Привет, я Я Луи.Я шикарен. Я супер знающий, креативный и умный. Я нахожусь на переднем крае своей области и достаточно хорошо разбираюсь во всем, что связано с бизнесом ».

Вы были бы впечатлены? Не думал.

Но это та позиция, на которую вы бы назначили рекрутера, если бы вы указали эти прилагательные в своем резюме — без каких-либо примеров или доказательств.

Видите ли, ключ к описанию себя в резюме — это экономно использовать прилагательные и тратить больше денег на подтверждение своих качеств в виде достижений.Кто угодно может назвать себя организованным, ваше резюме должно иметь доказательств .

Ищете хорошие прилагательные, чтобы начать работу?

Вот список замечательных слов, которые можно использовать при рассмотрении того, как описать себя в резюме:

1. Мотивированный

Пример: Мотивированный выпускник колледжа , желающий применить обширные навыки в управление проектами в Acme Corp.

2. Самостоятельный запуск

Пример: Самостоятельный запуск , который нашел нового поставщика канцелярских товаров, экономя компании 6000 долларов в год.

3. Организованный

Пример: Организованный координатор по маркетингу , который одновременно управляет проектами для 10 клиентов.

4. Эффективный

Пример: Разработан более эффективный чат-бот , который снизил рабочую нагрузку CSR на 75%.

5. Гибкость

Пример: Организация командировок при сохранении гибкости в зависимости от изменений в планах сотрудников старшего и высшего звена.

6. Creative

Пример: Создано до 20 маркетинговых предложений для каждого клиента с помощью творческих сессий мозгового штурма.

7. Компетентный

Пример: Компетентный в использовании Microsoft Office, Asana и Salesforce.

8. Вдумчивый

Пример: Вдумчивый представитель службы поддержки клиентов , который сопереживает клиентам для совместного решения проблем.

9. Опытный

Пример: Инженер-технолог Опытный в производственных процессах. Повышение эффективности производственного процесса на 17%.

10.Общительный

Пример: Общительный официант , который болтает с клиентами, чтобы они чувствовали себя как дома.

11. Ориентированный на детали

Пример: Ориентированный на детали UX-исследователь, умеющий находить точки трений клиентов посредством подробных интервью.

12. Страстный

Пример: Страстный копирайтер с более чем 5-летним опытом написания увлекательного контента.

Подробнее: Полный список слов для описания себя

2. Напишите идеальный раздел «Обо мне» в резюме

Описать себя в разделе «Обо мне» в резюме — непросто , Он предназначен для того, чтобы убедить менеджера по найму, что вы кандидат . Но написать убедительное резюме будет сложно, если вы не знаете, с чего начать.

Используйте эту формулу, чтобы упростить задачу:

[Мощное прилагательное] [должность] [ваш опыт].Стремится / стремится помочь / помочь / поддержать / и т. Д. [название компании] с указанием [того, чего вы можете достичь для работодателя и как вы планируете это делать]. [Несколько ваших ключевых достижений].

А вот пример раздела «Обо мне», в котором используется эта формула:

RIGHT
Страстный представитель службы поддержки с более чем 2-летним опытом работы с клиентами, развивающий коммуникативные навыки. Стремясь улучшить качество обслуживания клиентов в Acme Co.реализуя индивидуальный подход к каждому клиенту. Использовал новые стратегии удержания клиентов в Flying Elephant, что привело к увеличению удовлетворенности клиентов на 35%.

Wow—

Это введение в резюме отвечает на вопрос «Почему вы подходите для этой должности?» в совершенстве. В нем есть все: описательные и профессиональные прилагательные, упоминаются годы опыта и демонстрируются впечатляющие профессиональные достижения.

Просто не забудьте включить некоторые ключевые слова резюме в раздел «Обо мне» или где-нибудь еще в своем резюме.В конце концов, 75% рекрутеров используют ATS, которые будут искать по этим ключевым словам.

И наконец, что не менее важно, эксперты говорят, что есть две распространенные ошибки, которые делают соискатели при написании профессиональных профилей: становятся слишком личными и слишком продавать себя. Так что не переусердствуйте с превосходной степенью и найдите другое место, чтобы проветрить свое грязное белье.

Совет для профессионалов: Если у вас еще нет большого опыта, не волнуйтесь. Вы можете написать цель резюме, не имея ни капли опыта работы.

3. Позвольте глаголам делать тяжелую работу

Работодатели хотят видеть в первую очередь одно: соответствующий опыт работы. Способ показать им, чего они хотят, — это адаптировать свое резюме к описанию должности.

Идея состоит в том, чтобы при описании себя добавить несколько прилагательных сверху, но позволить глаголам действия говорить большую часть.

Вот список глаголов, которые следует учитывать при размышлениях о том, как описать себя в резюме:

Обученный

002 Организовано

Управляемый

Выполненный

Обученный

Произведено

Выполнено

Выполнено

Выполнено

Выполнено

Выполнено

Внесено

Выполнено

Сопровождение

Участвует

Договаривается

Создано

Максимально

Завершено

Содействовано

Сообщено

Подробнее: 240 Резюме: слова действий и глаголы силы

резюме

, перетащите маркеры, навыки и автозаполнение скучным материалом.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет ровно , как сделать его лучше.

У вас есть вопросы о том, как описать себя в резюме? Или, может быть, у вас есть несколько советов, которыми вы можете поделиться? Мы хотели бы услышать от вас. Напишите нам в разделе комментариев ниже!

.

Как описать себя: 180 слов о ваших положительных качествах

Опишите себя для свиданий, собеседований, резюме и школьной домашней работы

Нам обычно приходится прилагать определенные усилия, чтобы научиться точно описывать себя. Это, по-видимому, особенно верно в большинстве западных культур, где честность в отношении наших навыков, качеств и качеств можно спутать с высокомерием, «трубить в собственную трубу» и чрезмерным потаканием своим желаниям.

Если мы научимся описывать себя, мы сможем стать гуру уверенности в себе и просто признавать и ценить свои собственные положительные качества.

Готовы? Прокрутите вниз до списка из 180 прилагательных, которые помогут вам описать себя.

слов, чтобы описать себя профессионально

Если вы уже проходили собеседование при приеме на работу, вы знаете вопрос: что вы считаете своим лучшим качеством? На этот вопрос может быть неудобно отвечать, особенно если вы уже нервничаете из-за собеседования. Что они хотят услышать?

Хорошая новость в том, что можно быть полностью честным. Поскольку все мы можем идентифицировать себя с 90% этих прилагательных в той или иной ситуации, я предлагаю выбрать от 10 до 15 слов, которые описывают вас большинство случаев, независимо от ситуации.Возможно, будет полезно подумать о том, кто вы, когда вы один и занимаетесь своим делом. Будет очень мало людей, которые определят одну и ту же комбинацию, потому что мы все разные.

Когда вы придумаете несколько слов, подумайте о ситуациях из своей жизни, которые демонстрируют это качество.

Почему важно знать свои сильные стороны

Исходя из моего опыта проведения обучающих программ и семинаров по укреплению уверенности и самоуважения, люди очень молчат, когда их просят описать пять из их лучших качеств.«Я не знаю» — самый распространенный ответ.

И наоборот, мы все довольно хорошо умеем перечислять свои ошибки и недостатки. Как будто люди не решаются задать вопрос: «Что во мне хорошего?»

Если это относится к вам, то вам еще важнее выполнить это упражнение. Слова сильны! Если вы составите список своих лучших качеств, вы начнете им верить, даже если вам будет неловко это делать! Эта уверенность поможет вам как в карьере, так и в личной жизни.

Как превратить «негатив» в позитив

Что бы вы сказали, если бы вас спросили: «Какая ваша самая большая слабость?»

Не уверен? Вы даже можете задаться вопросом, почему работодатели задают такой странный вопрос. Цель такого вопроса — увидеть, как человек реагирует, когда его немного сбивают с толку. Это также способ заставить кандидата задуматься о том, как он вырос или хочет расти.

Ключ к успешному ответу на этот вопрос — показать, что вы задумались о своей личности и определили способы улучшения.

Придумайте несколько слов, которые, по вашему мнению, описывают ваши отрицательные качества. Вот несколько примеров:

Хорошо, теперь, если немного подумать и поразмыслить, эти черты могут дать представление о ваших лучших качествах. Например, контролирующему человеку может быть трудно попросить о помощи. Вы когда-нибудь хотели, чтобы вы приняли предложение помощи от друга или коллеги? Знаете ли вы о преимуществах того, что вы не всегда отвечаете? Если да, то вы ищете возможности расслабиться и поработать с другими для достижения лучших результатов.

Грубость легко переформулировать в откровенность и честность. Но вам может казаться, что иногда вы можете быть немного честнее слишком . Опишите ситуацию, когда вы сказали что-то, что могло быть правдой, но вы хотели бы сохранить при себе. Затем объясните, что вы работаете над тем, чтобы ваш отзыв был более конструктивным.

В застенчивости нет ничего плохого, но вы можете почувствовать, что она мешает вам полноценно участвовать. Может быть, были времена, когда вам хотелось быть более напористым.Объясните, что вы стараетесь больше говорить и преодолеть свой страх обидеть других.

Задайте себе вопрос: «Что в тебе хорошего?»

Сколько описательных слов вы можете придумать? Умение описать себя — это то, что очень полезно, особенно в резюме, при приеме на работу и при знакомстве с новыми людьми.

Кроме того, многие из нас используют сайты знакомств или форумы и имеют страницы профилей на различных сайтах, которые просят нас описать себя или предоставить биографию.В онлайн-мире единственные инструменты, которые у нас есть, чтобы произвести впечатление, — это слова. Поэтому важно использовать их для создания хорошего восприятия в Интернете и максимально использовать наши онлайн-отношения.

Дополнительным бонусом к знанию того, как описать наши положительные качества, является то, что это помогает нам бороться со всеми негативными разговорами, которые творится в наших головах — голосом, который постоянно говорит нам, что и где мы идем не так.

Что делать со списком положительных качеств

Итак, как у вас дела? Каково это определять свои положительные качества? Хорошо, надеюсь!

Возможно, вы выполнили это упражнение, потому что учитель попросил вас об этом.Возможно, вы собираетесь на собеседование для приема на работу или делаете онлайн-профиль. В любом случае, вот несколько «следующих шагов», которые помогут наилучшим образом использовать составленный вами список:

  • Просмотрите список прилагательных. Произнесите их вслух, сказав: «Я …» перед каждым.
  • Если вы проходите собеседование для приема на работу, вернитесь к описанию должности и обведите в своем списке все прилагательные и фразы, которые лучше всего относятся к должности. Выберите два или три слова, которые относятся как к вам, так и к вашей работе.
  • Будьте готовы привести примеры конкретных случаев, когда вы демонстрировали выбранные вами прилагательные. Например, если вы говорите интервьюеру, что вы «надежны», опишите проекты, которые вы завершили в срок, или время, когда работодатель или учитель прокомментировали, что они могут на вас рассчитывать.
  • Если вы подаете заявление в школу или университет, прочитайте ее веб-сайт и поищите подсказки о том, какого типа ученик они ищут. Все школы хотят, чтобы ученики были «трудолюбивыми», «любознательными» и «настойчивыми».«Покажите им свои уникальные качества. Вы особенно креативны и изобретательны? Вы исключительно целеустремленны и целеустремленны? У вас есть большое сердце для социальной справедливости? Держите свой собственный рог!

,

15 способов рассказать о себе на собеседовании

15 способов описать себя на собеседовании был первоначально опубликован Американской маркетинговой ассоциацией .

Практически в каждом интервью интервьюер задает вопрос: «Как бы вы описали себя?» Хотя этого следует предвидеть и практиковать, многие соискатели упускают из виду важность этого вопроса и не могут найти время, чтобы сформулировать правильные ответы.

Также на Mediabistro

«Почему вы ищете новую работу?»: Как ответить на этот вопрос собеседования

Как узнать, является ли объявление о вакансии мошенничеством

Более того, описывая самих себя, мы должны подходить к нашим ответам честно и откровенно, и даже несмотря на то, что некоторые ответы изложены ниже, всегда убедитесь, что вы формулируете их своими словами, поскольку аутентичность важна.

Вот 15 способов описать себя для следующего собеседования, особенно для работы по продажам и развитию бизнеса:

1.Генератор доходов

«Я уверен в своих способностях производить, и пока я готовлюсь к худшему, я делаю работу, необходимую для уменьшения вероятности того, что произойдет лучшее».

2. Лучший исполнитель

«Я хочу, чтобы меня оценивали по индивидуальным показателям, и я хочу, чтобы мои усилия были вознаграждены за мои действия».

3. Видение успеха

«Я стремлюсь работать в успешной компании с сильным лидерством и видением, которая признает и вознаграждает исполнителей.”

4. Рост и развитие

«Я тот, кто постоянно растет и не торопится, чтобы продолжить обучение, даже если это не является прямым требованием работы. Я считаю, что во многих случаях это сочетание того, что вы изучаете, прямо или косвенно связанного с работой ».

5. Ориентация на цель

«Я скромный, но трудолюбивый и постоянно ставлю перед собой твердые цели. Затем, определив контрольные показатели, я предпринимаю необходимые шаги для достижения этих контрольных показателей.”

Хотите еще больше помощи при подготовке к собеседованию? Консультанты службы карьеры Mediabistro могут помочь вам улучшить свои навыки собеседования в индивидуальной беседе.

6. Ориентация на клиента

«Я тот, кто придерживается консультативного стиля продаж и озабочен потребностями клиентов. Я постоянно задаю вопросы, чтобы выяснить, «чего» на самом деле хочет клиент, и тогда я смогу удовлетворить эти требования ».

7. Положительный самозапуск

«Я мыслю позитивно и умею решать сложные задачи.Я не человек, которым нужно управлять на микроуровне. Скорее, когда мне дается конкретная задача, я могу найти лучшие способы решения проблемы автономно ».

8. Руководство

«Я человек, который может контролировать ситуацию, а не заставлять ситуацию контролировать меня».

9. Самоопределение

«Я человек непоколебимой решимости. Я полон решимости преуспевать в своей работе и полон решимости сделать успешную карьеру, а также сделать компанию, в которой я работаю, более конкурентоспособной.”

10. Ориентация на результат и прагматичность

«Мне нужно добиваться результатов. Я из тех людей, которые готовы встретить вызовы лицом к лицу, а не замять их под ковер и надеяться, что они уйдут. Я оптимистичный человек, но реалистично смотрю на текущую ситуацию и на то, насколько она удовлетворительна или неудовлетворительна «.

11. Мы стремимся к совершенству

«Я тот, кто смог не только оправдать ожидания своего работодателя, но я бы назвал себя человеком, который постоянно превышал эти показатели.”

12. Отчетность

«Я беру на себя ответственность за свои действия, и когда что-то идет не так, я не смотрю на внешние силы, чтобы обвинить их, скорее я тот, кто смотрит на то, что я могу улучшить в следующий раз. Указание пальцем ничего не решает ».

13. Решительный и решительный

«Я тот, кто демонстрирует непоколебимую решимость делать все, что необходимо для достижения наилучших долгосрочных результатов, какими бы трудными они ни были».

14.Командный игрок, ориентированный на сообщество

«Я привержен делу создания чего-то большего и того, кто откладывает личную выгоду на благополучие группы».

15. Сильные личные ценности

«Я зрелый, искренний и порядочный человек. Каждый день я работаю над улучшением себя и своих навыков, что является частью взросления и становления лучше в том, что я делаю ».

Кен Сундхейм — генеральный директор KAS Placement Sales and Marketing Recruiters, фирмы по подбору персонала в сфере продаж и маркетинга, специализирующейся на подборе персонала для развития бизнеса и специалистов по маркетингу

Американская маркетинговая ассоциация — выдающаяся сила в маркетинге, предлагающая лучшие и последующие методы, интеллектуальное лидерство и ценные отношения во всех областях маркетинга.Его онлайн-публикации включают сообщения о тенденциях в отрасли, советы по карьере и многое другое.

Темы:

Получите работу, советы по собеседованию

,

Как описать себя одним словом с примерами ответов

  1. Зачем описывать себя одним словом?
  2. Как ответить «Опишите себя одним словом»?
    1. Определите свои ключевые навыки и сильные стороны
    2. Изучите свое резюме
    3. Составить список
    4. Воспользуйтесь помощью близких вам людей
    5. Найдите подходящее слово
    6. STAR техника
  3. 3 красных флажка, описывая себя одним словом
    1. Не давайте шаблонный ответ
    2. Избегайте слов, которые предполагают излишнюю самоуверенность
    3. Дайте подробные ответы
  4. Опишите себя с помощью примеров ответов одним словом
    1. Динамический
    2. Универсальный
    3. Аналитический
    4. Инновационный
    5. Творческий
    6. Командный игрок
    7. амбициозный
    8. Умный работник
    9. Надежный
    10. Лидер
  5. Советы по личному собеседованию

Миллионы слов, но пробовали ли вы когда-нибудь описать себя одним словом?

Поверьте, это сложный, но чрезвычайно распространенный вопрос на собеседовании.

Откройте для себя секрет описания себя одним словом с примерами ответов и советами по личному собеседованию, которые помогут вам добиться успеха на следующем большом собеседовании.

Готовясь к собеседованию, убедитесь, что знаете, как найти отличное место для работы.

Зачем описывать себя одним словом?

Интервьюеры просят вас описать себя одним словом, чтобы понять свои сильные стороны и то, какую пользу они могут принести организации.

Это очень похоже на ответ. «Расскажи мне о себе», но для этого требуется, чтобы все свои навыки, сильные стороны и способности нужно было описать одним словом.

Задавая этот вопрос, интервьюер дает вам возможность услышать от вас то самое лучшее качество, с которым вы отождествляете свой объектив.

Это прекрасная возможность рассказать о себе и убедить рекрутера, почему вы идеально подходите для этой работы.

Когда вы описываете себя одним словом, говорите об одной характеристике, которая наиболее подходит вам в профессиональном плане, позволяя рекрутеру хорошо вас понять.

Совет: Для получения эксклюзивных идей, надежных советов и высококачественных советов по поиску интересных мест для работы посетите блог AmbitionBox Unboxed! Распакуйте наводящий на размышления контент прямо сейчас!

Как ответить «Опишите себя одним словом»?

Не существует строгих правил, в которых можно было бы ответить на вопросы о себе, своих навыках и способностях.

Однако есть несколько уловок, которые вы можете использовать, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Определите свои ключевые навыки и сильные стороны

Когда вы описываете себя одним словом, сосредоточьтесь на том, чтобы найти того сильного персонажа, который выделяет вас среди других.

Изучите свое резюме

Каждое интервью начинается с резюме, в котором суммируются все ваши достижения и навыки.

Чтобы найти одно слово, описывающее себя, обязательно внимательно прочитайте свое резюме и выберите качество, которое оно поддерживает.

По сути, найдите в своем резюме лучшие навыки, которые соответствуют описанию должности.

Также прочтите: Почему удовлетворенность работой является единственным важным фактором успеха в карьере?

Составить список

Перечисление всех качеств, которые вы можете ассоциировать с собой, поможет вам сузить выбор до избранного набора слов и поможет вам найти то слово, которое лучше всего описывает вас.

Составьте список и запишите все навыки и характеристики, с которыми вы отождествляете себя, которые являются самыми сильными в вашей личности.

Получите помощь от близких вам людей

Иногда бывает сложно подобрать одно слово, чтобы описать себя, и вы можете сбить с толку и сбить с толку.

Другой способ найти слова, чтобы описать себя, — это попросить своих близких и друзей описать вас.

Обратитесь за помощью к близким вам людям и спросите, какое слово они использовали бы, чтобы описать вас.

Найдите подходящее слово

Слово, которое вы выбираете для себя, должно соответствовать должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и навыкам, необходимым для этой должности.

Внимательно прочтите описание должности и после составления списка на основе ваших качеств и резюме выберите одно слово, которое описывает вас и соответствует контексту вакансии, на которую вы подали заявку.

Например, если вы ищете работу в секторе, который включает в себя анализ данных и чтение чисел, используйте такое слово, как «аналитический», вместо общих слов, которые неопределенно описывают вас.

STAR техника

Чтобы описать себя одним словом, вам потребуется подробное объяснение и причины, подтверждающие это.

Метод

STAR относится к разговору о ситуации или задаче, с которыми вы столкнулись, и о ваших действиях для получения желаемого результата.

Использование метода STAR для обоснования вашего ответа поможет вам воздействовать на интервьюера с помощью запланированной стратегии.

Также прочтите: Как использовать калькулятор заработной платы Ambitionbox для лучшего согласования заработной платы

3 красных флажка, описывая себя одним словом

Хотя найти подходящее вам слово не кажется слишком сложным, это одна из самых сложных задач.

Вот 3 вещи, которые вы никогда не должны делать, чтобы описать себя одним словом.

Также прочтите: Как улучшить навыки общения

Не давайте шаблонный ответ

С помощью этого вопроса интервьюеры стремятся оценить ваши качества и точку зрения.

Использование общего и часто употребляемого слова может показаться практичным и искренним.

Ответьте одним словом, с которым вы отождествляете себя и которое лучше всего демонстрирует ваш потенциал как сотрудника.

Избегайте слов, которые предполагают излишнюю самоуверенность

При попытке описать себя одним словом ошибка новичка состоит в том, чтобы показаться самоуверенным.

Не переусердствуйте, пытаясь казаться невероятно крутым.

Избегайте использования таких слов, которые подразумевают высокомерие, как «Удивительно», «Потрясающе» и т. Д.

Не жалейте слов

Это прекрасная возможность рассказать рекрутеру, почему они должны вас нанять ?.

Используйте его правильно, подробно объясняя свой выбор слова, ситуации, которые оправдывают эту черту, и ее отношение к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Не стесняйтесь слов и дайте подробный ответ.

Совет. Если вы не уверены в надежности работы, предлагаемой компанией, вы можете оценить ее по этим 5 признакам.

Опишите себя одним словом, примеры ответов

Вот 10 лучших слов, чтобы описать себя с примерами ответов

динамический

Рекрутеры хотят нанять человека, который ко всему относится позитивно, полон новых идей и энергии.

Быть динамичным означает, что вы открыты для адаптации к изменениям и готовы адаптироваться эффективно.

Пример ответа

Я думаю, что одно слово, которое лучше всего описывает меня, — это динамический. За мой 5-летний опыт работы я был застигнут врасплох во многих ситуациях, когда стратегии и цели менялись в мгновение ока.

Я хорошо работал в среде, где ничего не было определенно и планы разрабатывались вместе с разработкой задачи.

Я уверен, что смогу адаптироваться к любым изменениям в организации или стратегии и добиться успеха.

Универсальный

Универсальный сотрудник может меняться в зависимости от ситуации и справляться с изменениями по мере их появления.

Рекрутеры ищут возможности нанять людей, которые могут хорошо вписаться в организацию, не тратя много времени и справляясь с жесткими ситуациями.

Пример ответа

Я разносторонний человек со способностью добиваться результатов в постоянно меняющемся сценарии.

Я могу легко адаптироваться к новым планам, разрабатывать стратегию и без проблем выполнять задачи.

По своему опыту в качестве менеджера проектов я руководил командами в гибких условиях и достигал организационных целей в течение последних 2 лет.

Аналитический

Аналитические навыки могут показаться техническими, но они являются частью нашей повседневной жизни.

Сказав это, аналитический — подходящее слово для тех, кто работает в экосистемах, где аналитические навыки необходимы.

Примеры таких областей: бизнес-аналитика, аналитика данных, программирование, кодирование и т. Д.

Человек с сильными аналитическими навыками может сопоставлять и оценивать информацию для решения проблем и принятия важных решений, положительно влияющих на успех организации.

Подтвердите свой ответ данными и числами и подробно обсудите весь сценарий.

Пример ответа

Слово, которое лучше всего описывает меня, — аналитическое. Ранее я работал в компании XYZ в качестве старшего бизнес-аналитика и отвечал за экспоненциальный рост нового продукта.

За 3 года работы в компании я разработал стратегии и бизнес-планы в отношении поведения рынка и полученного дохода, что способствовало общему росту компании на 11 лет.3%.

Я считаю, что могу эффективно использовать свои аналитические навыки, чтобы определить меры, которые необходимо принять для обеспечения роста организации.

Инновационный

Сегодня инновации возглавляют все экосистемы, что делает их одним из самых желанных навыков, которые рекрутер ищет для своего потенциального найма.

Идеально подходит для тех, кто работает на должностях, направленных на создание нового.

Несколько примеров таких должностей: менеджеры по продукту, стратеги, менеджеры по маркетингу и т. Д.

Пример ответа

Я очень изобретателен и люблю находить новые вещи, которые могут меня заинтриговать.

Говоря профессионально, мне нравится экспериментировать с новыми способами делать что-то и достигать желаемых результатов в установленные сроки.

На моей предыдущей должности я работал над разработкой приложения ABC, и оно имело огромный успех на рынке, выделяясь своими отличительными особенностями.

Все разработки приложений были уникальны и вызвали очень хороший отклик пользователей, благодаря новаторскому подходу, которым я поделился со своими коллегами, работающими над проектом.

Творческий

Креативный — это противоречивое прилагательное для описания себя, учитывая, что каждый по-своему креативен, что делает его одним из общих ответов.

Если вы хотите охарактеризовать себя как творческую личность, не забудьте процитировать инциденты и получить соответствующие результаты, подтверждающие ваш ответ.

Было бы лучше, если бы ваше резюме могло идентифицировать вас как творческую личность и содержать краткое упоминание проектов, которыми вы руководили.

Пример ответа

Я считаю, что я творческий человек, у меня другой взгляд на все.

Обладая 5-летним опытом проектирования и сотрудничая с более чем 28 компаниями, я считаю, что могу создавать высококачественные креативные проекты.

Мое портфолио — свидетельство этого, и в такой организации, как ваша, я надеюсь на дальнейший и лучший рост.

Командный игрок

Рекрутеры всегда ищут тех, кто привык работать с людьми.

Вы можете охарактеризовать себя как командного игрока, если вы проходите собеседование на должность, требующую от вас общения с несколькими людьми и комфортной работы в команде.

Пример ответа

Я бы назвал себя командным игроком. Мне очень комфортно работать с людьми и я понимаю динамику работы в группе.

Моя предыдущая должность требовала, чтобы я работал напрямую с 10 моими коллегами и частым взаимодействием между командами.

Мне всегда удавалось хорошо работать и разрешать любые проблемы, с которыми сталкивается команда.

Мне нравится работать в динамичной среде, и я верю, что лучшее может быть достигнуто, когда мы работаем вместе, как команда.

амбициозный

Амбициозный — еще одно сильное, но неоднозначное слово, которым можно описать себя.

Это хорошая черта, но слишком амбициозность может нанести вред здоровью и привести к падению любого профессионала.

Если вы считаете, что имеете отношение к слову «амбициозный», обсудите, почему это так и как ваши амбиции в отношении достижения великих целей не мешают вашему рабочему процессу.

Пример ответа

Если описать себя одним словом, то я очень амбициозный человек.Я использую все возможности обучения, которые улучшают мои навыки и ноу-хау, чтобы справляться с неудачами.

Мне нравится ставить перед собой задачу как можно быстрее находить творческие решения и решать любые возникающие проблемы.

Проработав в динамичном профиле 3 года, я амбициозен и знаю, как принимать рациональные решения.

Умный работник

Умных работников ценится повсюду, даже больше, чем трудолюбивых при сегодняшнем динамичном рабочем сценарии.

Если вы тот, кто всегда ищет эффективные, но более быстрые методы решения проблем и эффективен в своей роли, вы умный работник.

Пример ответа

Я умный работник с разумным пониманием расстановки приоритетов задач в порядке их важности.

У меня есть подтвержденный опыт использования эффективных, но детально ориентированных методов для достижения целей за меньшее время, чем предусмотрено.

Например, в 2017 году я взял на себя задачу определить целевую группу для будущего проекта, на который мне было выделено 20 дней.

Я смог провести исследование людей в 17 городах, ориентированное на данные, с помощью 3 ресурсов за 13 дней.

Я уверен, что вы получите такой же отзыв обо мне, если свяжетесь с моими начальниками.

Надежный

Надежные сотрудники — это актив любой организации, и рекрутеры ищут это качество в своих потенциальных сотрудниках.

Если вы решили описать себя как надежного человека, подкрепите свое утверждение ситуациями, которые подтверждают ваш ответ.

Пример ответа

Я надежный человек, серьезно относящийся к работе.

У меня 8-летний опыт работы, в котором я снова и снова выделялся как надежный ресурс для моих работодателей.

Процитируем случай, когда мы работали в компании ABC в качестве менеджера проекта, нам не хватало рабочей силы, и запуск продукта был не за горами.

Итак, я взял на себя ответственность уложиться в срок, не срезая углы.

Продукт был запущен плавно, без каких-либо проблем.

Лидер

Это слово идеально подходит для руководителей и руководителей команд.

Если вы проходите собеседование на должность, предполагающую руководство командой, вы можете описать себя как лидера.

Объясните, почему вы считаете себя лидером, и обсудите случаи, когда ваши лидерские навыки помогли вам легко управлять командой (ами).

Пример ответа

Я считаю себя лидером, который может управлять работой в разных командах.Я проработал тимлидом 4 года, единолично управляя командой из 23 человек.

Мы работали над различными аспектами дизайна, и моя работа заключалась в том, чтобы без промедления доставить графику за дверь.

У меня есть подтвержденный послужной список повышения эффективности моей команды, и я разделяю тесную связь со всеми ними.

Я знаю, как найти баланс между личными и профессиональными отношениями, и верю в руководство командой, а не в ее руководство.

Советы по личному собеседованию

Вот 5 советов, которые подготовят вас к тому, чтобы взломать все вопросы личного интервью, как профессионал.

Сохраняйте позитивный настрой, продолжайте улыбаться

Позитивное поведение и улыбающееся лицо могут понравиться любому. Рекрутеры не являются исключением.

Сохраняйте спокойную и уравновешенную позу, чтобы интервьюеру было легко задавать вам вопросы.

Продолжайте улыбаться, отвечая, даже если вопросы застают вас врасплох. Это не только поможет вам скрыть стресс, но и произведет хорошее впечатление на интервьюера.

Вы также можете прочитать полезные советы по языку тела для следующего интервью.

Произвести первое впечатление

Первое впечатление — последнее, это не просто поговорка. Отнеситесь к этому серьезно и используйте первую возможность, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Ходите уверенно, поддерживайте правильную осанку и сосредоточьтесь на беспечности в своих действиях.

Платье впечатляющее

Надевайте на собеседование чистую форму, чтобы произвести впечатление. Убедитесь, что вы не носите ничего, что доставляет вам дискомфорт.

Выбирайте обувь, в которой удобно ходить и в то же время формально.

Уложите волосы и хорошо ухаживайте. Не надевайте многослойную одежду и драпировки, которые могут отвлекать ваше внимание во время интервью.

Также прочтите дресс-код для мужчин и женщин при собеседовании.

Будьте пунктуальными

Для интервьюеров крайне важно, чтобы их кандидаты соблюдали этическую гигиену.

Приходите к месту собеседования вовремя, чтобы установить строгие этические нормы и пунктуальность.

Своевременное вовремя помогает вам почувствовать себя комфортно в новой обстановке и говорит интервьюеру, что вы уважаете его время.

Подробно обсудите ответы
Убедитесь, что вы говорите подробно, отвечая на вопросы личного интервью.

Не обсуждайте расплывчатую информацию, а подробно рассказывайте обо всех соответствующих событиях и ситуациях.

Это поможет вам сломать лед и получить лучшее представление о вас как о кандидате.

Также прочтите: Универсальное руководство по вопросам и ответам для интервью (с советами и советами).

Теперь, когда вы прочитали все о том, как описать себя одним словом, убедитесь, что вы ищете признаки токсичной корпоративной культуры и узнаете, как найти идеальную корпоративную культуру для вас.

Вы можете прочитать больше основных вопросов и ответов на собеседовании здесь.

Всего наилучшего!

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *